Impresoft Engage è una realtà unica nel panorama italiano, che nasce con l'obiettivo di connettere le aziende al cliente di domani stabilendo un legame forte e duraturo. Mettiamo al centro l'esperienza del cliente tramite la creazione di ambienti digitali capaci di integrare persone, processi e dati.

Le nostre soluzioni personalizzate, che spaziano dai processi e dalle tecnologie di CRM alla strategia digitale, dalla marketing automation ai processi di vendita online e offline passando per il Customer Service Management, consentono alle aziende di ottimizzare i processi e soddisfare le esigenze del cliente.

Facciamo parte del Gruppo Impresoft, che è costituito da un insieme di aziende specializzate e complementari che declina la propria offerta in 4 Competence Center: Business Solutions, Industry Solutions, Customer Engagement, Corporate Resilience. Le sinergie generate da queste integrazioni, unitamente alla combinazione di talenti, competenze, soluzioni e servizi, hanno permesso al gruppo di costruire un portfolio di offerta senza eguali sul mercato per accompagnare le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale.

Nell’ambito del nostro percorso di crescita e di posizionamento quale polo di innovazione digitale di Impresoft, siamo alla ricerca di un/una Consulente su progetti Web.

La persona che cerchiamo verrà inserita in un team composto da consulenti e sviluppatori, risponderà direttamente al proprio project manager e si confronterà con le seguenti attività:

• Coordinare la realizzazione di touchpoints digitali per i nostri clienti in ambito web (siti web, portali, applicazioni, ecc.), anche in affiancamento al team leader
• Coordinare incontri interni e tempistiche, monitorando l'avanzamento di progetto
• Sviluppare specifiche accurate e ben dettagliate per ogni progetto in modo che siano comprese chiaramente dal team di lavoro
• Sviluppare e mantenere una lista di attività e priorità per gestire al meglio il lavoro del team
• Suggerire strategie, tattiche e best practice
  

La persona che desideriamo conoscere ha:

• Laurea triennale o specialistica su temi affini alla nostra ricerca
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
• Abilità e desiderio di lavorare in un ambiente sfidante, che si evolve molto rapidamente
• Capacità di perseguire obiettivi misurabili
• Forte attenzione per i dettagli
• Abilità di gestire obiezioni e confronti con altre persone (colleghi e clienti)
• Una fonte inesauribile di energia, passione ed entusiasmo

Costituisce requisito preferenziale aver maturato esperienze pregresse di project management e la conoscenza dell'Hub CMS di HubSpot o altri CMS

Cosa offriamo

• Ambiente dinamico e collaborativo
• Possibilità di svolgere la mansione da remoto per tre giorni alla settimana dopo un primo periodo di inserimento
• Fiducia e rispetto per idee ed opinioni: nel nostro team ognuno è libero di condividere e proporre nuove idee e soluzioni
• Corsi di formazione
• Obiettivi SMART
• Welfare aziendale
• Ticket restaurant del valore di 8 euro per ogni giornata lavorata
• Kit di benvenuto

Dettagli candidatura

• Sede di lavoro: Cittadella + smart working per tre giorni alla settimana
• Contratto Full Time
• Titolo di studio richiesto: Laurea preferibilmente in ingegneria o economia
• Livello di inglese: B2

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR (Reg. UE 679/2016). La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell’inclusione.

Diversity&Inclusion

HR Manager, responsabili della selezione e i dipendenti coinvolti hanno tutti la responsabilità di garantire il rispetto della diversità e dell’inclusione durante il processo di selezione. Ci impegniamo affinché i pregiudizi e gli stereotipi non influenzino i nostri processi di selezione. Cerchiamo i migliori candidati e il reale valore che possono portare all’interno dell’organizzazione. Diamo valore alla meritocrazia e alla diversità. Tutte le persone devono avere l’opportunità di essere considerate per un impiego indipendentemente dalla loro etnia, religione, origine, discendenza, stato di cittadinanza, età, sesso, identità di genere, espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, servizio militare, stato di salute, gravidanza, parto e condizioni mediche correlate, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge e dai nostri contratti collettivi. Impresoft Engage e Impresoft si impegnano a costruire un ambiente di lavoro adatto a chiunque indipendentemente da quanto sopra elencato.

Presa visione codice etico e codice disciplinare

Si invitano i/le candidati/e, prima dell’inoltro della candidatura, a prendere visione del codice etico aziendale reperibile sul nostro sito e si segnala che il codice disciplinare è conforme a quanto previsto dal contratto dei lavoratori.