Informativa per i candidati ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 679/2016 (“Regolamento”)
La informiamo che la presente informativa privacy è resa ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE
2016/679 (di seguito “Regolamento” o “GDPR”) nei confronti di soggetti interessati che si candidano
per la collaborazione lavorativa. Il Titolare del trattamento è Facile.it S.p.A., Partita IVA 07902950968,
con sede in Via Carlo Ottavio Cornaggia 10 (di seguito “Titolare”).
Il Responsabile per la protezione dei dati personali (di seguito, “DPO”) è contattabile all’indirizzo e-mail:
[email protected].
Categorie e tipi di dati oggetto del trattamento
I dati personali trattati dal Titolare possono includere:
1) dati comuni, quali informazioni personali (per esempio nome, cognome, data di nascita, indirizzo,
immagine, sesso, stato civile, codice fiscale, ecc.), informazioni di contatto (per esempio il numero
di telefono fisso e/o mobile, indirizzo e-mail, ecc.), dati lavorativi e professionali;
2) attraverso il suo curriculum o successivamente, il Titolare potrebbe raccogliere dati “particolari”
come definiti all’art. 9 del GDPR, ossia idonei a rivelare l’origine razziale ed etnica, le convinzioni
religiose, le opinioni politiche, l’adesione a partiti politici, l’adesione a sindacati, associazioni od
organizzazioni a carattere religioso, filosofico, nonché lo stato di salute (ad esempio appartenenza
alle cosiddette categorie protette).
Finalità e base giuridica del trattamento dei dati personali
I dati che vengono da lei forniti tramite l’invio del suo curriculum o successivamente saranno trattati per le
seguenti finalità:
1. per valutare la coerenza del suo profilo rispetto alle posizioni lavorative aperte e in generale per la
gestione delle procedure di selezione dei collaboratori;
2. per contattarla al fine di programmare colloqui che si rendano necessari, utilizzando i dati di contatto
da lei forniti.
La base legale del trattamento dei suoi dati personali per le finalità sopra indicate sono gli artt. 6.1.a),
6.1.b) e 6.1.f) del GDPR, ossia il legittimo interesse del titolare a verificare l’idoneità del candidato a
ricoprire la specifica posizione aperta.
Il conferimento dei suoi dati personali per queste finalità è facoltativo ma l’eventuale mancato
conferimento comporterebbe l’impossibilità per il Titolare di valutare il suo profilo o di poter
programmare colloqui.
Qualora la sua domanda di collaborazione fosse accettata, i dati personali che la riguardano saranno
trattati dal Titolare in base all’informativa privacy predisposta per i dipendenti e/o collaboratori.
L’eventuale trattamento di tali dati particolari, potrà avvenire ai sensi dell’art. 9.2.a) del Regolamento, solo
previo suo esplicito consenso e in conformità alle autorizzazioni pro tempore vigenti in materia di
protezione dei dati personali. A tal proposito, se non strettamente necessario le chiediamo di non fornire
tale tipo di informazioni; in caso contrario, qualora lei decidesse di fornirle, le viene richiesto di rilasciare
un apposito consenso in ottemperanza alla vigente normativa in materia di protezione dei dati
personali. In mancanza del rilascio da parte sua del consenso al trattamento dei suoi dati particolari,
qualora lei fornisca tale tipo di dati, questi non potranno essere considerati ai fini della sua candidatura.
È altresì possibile il verificarsi di un trattamento dei dati personali di terzi soggetti inviati al Titolare.
Rispetto a tali ipotesi, lei si pone come autonomo titolare del trattamento, assumendosi tutti gli obblighi
e le responsabilità di legge. In tal senso, lei conferisce sul punto la più ampia manleva rispetto ad ogni
contestazione, pretesa, richiesta di risarcimento del danno da trattamento, ecc. che dovesse pervenire al
Titolare da terzi soggetti i cui dati personali siano stati trattati attraverso il suo invio spontaneo in
violazione delle norme sulla tutela dei dati personali applicabili. In ogni caso, qualora lei fornisca o in altro modo tratti dati personali di terzi, garantisce fin da ora – assumendosene ogni connessa
responsabilità – che tale particolare ipotesi di trattamento si fonda su un’idonea base giuridica che
legittima il trattamento delle informazioni in questione.
Conservazione dei dati personali
I suoi dati saranno conservati per un periodo di 12 mesi dal loro conferimento e potranno essere utilizzati
per contatti ed eventuali colloqui futuri. Al termine di tale periodo, i suoi dati verranno cancellati in via
definitiva.
Destinatari
I suoi dati potranno essere condivisi con:
1. soggetti che agiscono tipicamente in qualità di responsabili del trattamento ai sensi dell’art. 28 del
GDPR;
2. personale incaricato del trattamento ai sensi dell’articolo 29 del GDPR.
3. soggetti, enti o autorità, autonomi titolari del trattamento, a cui sia obbligatorio comunicare i suoi dati
personali in forza di disposizioni di legge o di ordini delle autorità;
I dati potranno essere accessibili alle altre aziende del gruppo per le medesime finalità di cui sopra e/o
per finalità amministrativo-contabili ai sensi all’art. 6 ed ai Considerando 47 e 48 del Regolamento.
L’elenco aggiornato e completo dei responsabili è disponibile presso il Titolare e comunque può essere
richiesto al Titolare ai recapiti sopra indicati.
Trasferimento dei dati extra UE
Per quanto concerne l’eventuale trasferimento dei Dati verso Paesi Terzi, il Titolare rende noto che il
trattamento avverrà secondo una delle modalità consentite dalla legge vigente, quali ad esempio il
consenso dell’interessato, l’adozione di Clausole Standard approvate dalla Commissione Europea, la
selezione di soggetti aderenti a programmi internazionali per la libera circolazione dei dati (es. EU-USA
Privacy Shield) od operanti in Paesi considerati sicuri dalla Commissione Europea. È possibile avere
maggiori informazioni, su richiesta, presso il Titolare ai contatti sopraindicati.
I Suoi diritti
Lei ha il diritto di accedere in qualunque momento ai dati che La riguardano, ai sensi degli artt. 15-22
GDPR. In particolare, potrà chiedere la rettifica, la cancellazione, la limitazione del trattamento dei dati
stessi nei casi previsti dall'art. 18 del GDPR, la revoca del consenso, di ottenere la portabilità dei dati che
La riguardano nei casi previsti dall'art. 20 del GDPR, nonché proporre reclamo all'autorità di controllo
competente ex articolo 77 del GDPR (Garante per la Protezione dei Dati Personali).
Lei può formulare una richiesta di opposizione al trattamento dei Suoi dati ex articolo 21 del GDPR nella
quale dare evidenza delle ragioni che giustifichino l’opposizione: il Titolare si riserva di valutare la Sua
istanza, che non verrebbe accettata in caso di esistenza di motivi legittimi cogenti per procedere al
trattamento che prevalgano sui Suoi interessi, diritti e libertà.
Le richieste vanno rivolte per iscritto al Titolare ovvero al DPO ai recapiti sopraindicati
Il sottoscritto in calce identificato dichiara di avere ricevuto, letto e compreso completa informativa ai
sensi dell'art. 13 del GDPR.
Le ricordiamo che può rimuovere i Suoi dati sensibili dal CV, poiché non ha l’obbligo di comunicarceli.
Tuttavia, se ritiene siano sono necessari ai fini della candidatura, deve acconsentire al loro trattamento,
diversamente non potremo trattarli.

Acconsento al trattamento dei miei dati particolari (dati personali che rivelano l'origine razziale o
etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, nonché dati
genetici e dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona, dati relativi alla salute o alla
vita sessuale o all'orientamento sessuale della persona) eventualmente conferiti all’interno del CV, in modo
facoltativo, esplicito e volontario al fine della candidatura.