Aim of the Position:
As Nursery Caretaker (Nanny), you will be the point of reference for all families with children under 3 years old. You will take care of our littlest Guests with professionalism and sympathy.
Main Responsibilities:
- Providing a professional performance of all activities for toddlers such as management of an age-appropriate program and care of their needs
- Communicating with parents and provides information
- Managing of dedicated areas to guarantee a safe, secure and healthy permanence
Informazioni molto importanti
La sua candidatura richiede la disponibilità a:
- incontrare i Recruiter tramite video collegamento il giorno 1 o 2 SETTEMBRE 2021.
- seguire un corso (salvo tu non ne sia già in possesso) STCW Basic Safety Training, di una durata di circa 10 giorni e un costo indicativo di € 1.000 (simile a una patente). Il corso è obbligatorio solamente in caso di assunzione, al termine della selezione.
Condizioni & Opportunità offerte
- Data di inizio impiego. Immediato. Valutiamo anche candidati con disponibilità non immediata. La preparazione della documentazione richiede almeno 30 giorni.
- Durata dell'impiego. 4/6 mesi, 2 mesi di riposo (possibilità di richiedere la disoccupazione), poi si riparte.
- Stipendio. Adeguato al ruolo. Maggiori informazioni verranno fornite in fase di contatto.
- Benefit. Vitto e alloggio gratuiti. Viaggi aerei di partenza e rientro pagati dalla Compagnia.
- Carriera. Hai la possibilità di fare una carriera che ti offrirà certezza del lavoro e grandi soddisfazioni, personali, professionali ed economiche.
- Conoscenza luoghi. Quando la nave è ferma in porto, possibilità di sbarcare e conoscere tanti luoghi.
La partecipazione prevede una selezione con 5 fasi.
- Fase 1 - REGISTRAZIONE. Registrati a una delle offerte, allegando un ottimo CV completo e dettagliato (la prima valutazione sarà fatta in base ad esso).
- Fase 2 - SELEZIONE. Lo Staff di LavoroTurismo.it esaminerà il tuo profilo.
- Fase 3 - COLLOQUIO DIRETTO. Se il tuo profilo sarà considerato idoneo, sarai contattato da un recruiter di LavoroTurismo con un primo video colloquio conoscitivo, per fornirti maggiori informazioni e farti alcune domande.
- Fase 4 - TEST ONLINE. Svolgimento di test linguistici online.
- Fase 5 - INCONTRO CON COSTA CROCIERE. Il 1 o 2 settembre effettuerai il colloquio con i recruiter di Costa Crociere in video collegamento.
NEGLI SCORSI APPUNTAMENTI, IL 65% DELLE PERSONE DA NOI SELEZIONATE HA RICEVUTO UNA PROPOSTA DI ASSUNZIONE.
IL PROCESSO DI SELEZIONE E' LUNGO, MA... VANTAGGIOSO