Costa Recruiting Day 2020 - Online

LUNEDI' 20 APRILE 2020


L'inserimento nelle navi Costa avviene durante tutto l'anno.

Invia la tua candidatura anche se sei disponibile da questa estate o dal prossimo autunno.



  1. Partecipa alla selezione
  2. Incontra i recruiter tramite collegamento Skype.
  3. Ottieni una splendida opportunità di carriera.


Il Gruppo Costa è il più grande operatore turistico italiano ed il numero uno in Europa nel settore crocieristico. E' parte di Carnival Corporation & plc, leader mondiale di settore con una flotta di 104 navi.

Con 28 navi in servizio, per una capacità complessiva di circa 85 mila posti letto, il Gruppo Costa opera a livello globale, principalmente sulle rotte del Mediterraneo, Nord Europa, Mar Baltico, Caraibi, Nord e Centro America, Sud America, Emirati Arabi, Oceano Indiano, Estremo Oriente e Africa.

Entro il 2021 verranno integrate alla flotta 6 navi di nuova generazione realizzate secondo criteri di innovazione responsabile e per questo destinate a determinare il trend nell'intero settore.

Da sempre operiamo con passione per far scoprire ai nostri ospiti le più belle destinazioni del mondo offrendo la possibilità di esplorare i territori e di conoscere le diverse culture presenti nei cinque continenti, nel massimo rispetto della loro identità.

Come unica compagnia crocieristica battente bandiera italiana, sentiamo la responsabilità e il privilegio di essere portatori dei valori dell'Italia nel mondo e di rappresentare il nostro Paese nei porti in cui facciamo scalo.

COME FUNZIONA?

I Recruiting Day prevedono 5 fasi.



Fase 1 – REGISTRAZIONE. Registrati a una delle offerte sotto indicate, allegando un CV completo e dettagliato; la valutazione sarà fatta in base ad esso). 

Fase 2 – SELEZIONE. Lo Staff di LavoroTurismo.it esaminerà il tuo profilo.

Fase 3 – COLLOQUIO DIRETTO. Se il tuo profilo è considerato idoneo, parlerai con un recruiter di LavoroTurismo, per fornirti e per acquisire maggiori informazioni.

Fase 4 – TEST ONLINE. Svolgimento di test online.

Fase 5 – INCONTRO CON I RECRUITER DI COSTA CROCIERE. Il 20 aprile effettuerai il colloquio con i recruiter di Costa Crociere in collegamento Skype.

 

NEI RECRUITING DAY DEL 2019, IL 65% DELLE PERSONE SELEZIONATE HA RICEVUTO UNA PROPOSTA DI ASSUNZIONE.

IL PROCESSO DI SELEZIONE E’ LUNGO, MA… NE VALE LA PENA!

Perché lavorare per Costa Crociere

  1. Per fare un’esperienza di lavoro ineguagliabile.
  2. Per imparare bene le lingue.
  3. Per le grandi opportunità di carriera, in tempi rapidissimi.
  4. Per le interessanti retribuzioni, per alcuni profili di molto superiori agli standard.
  5. Per essere in contatto con persone di tutte le provenienze e nazionalità.
  6. Per viaggiare e conoscere tantissimi luoghi.
  7. Per lavorare con l’unica compagnia di crociere italiana.