La storia di AUTOGUIDOVIE inizia nel 1908 ed è legata alla visione del suo fondatore, l’ingegner Alberto Laviosa. Coraggio, preparazione tecnica, visione di futuro, spirito imprenditoriale, unite al desiderio di interpretare in modo pionieristico le esigenze del trasporto collettivo, hanno caratterizzato oltre un secolo di storia di una società che oggi è fra i dieci più importanti player del Trasporto pubblico locale in Italia.

AUTOGUIDOVIE è leader nei servizi su gomma che la porta ad essere uno dei primi operatori del mercato italiano.

Attiva nei numerosi servizi dedicati al trasporto pubblico urbano e extraurbano, oggi è presente direttamente in Lombardia, Piemonte ed Emilia Romagna.

Oggi AUTOGUIDOVIE dispone di una flotta top di gamma, opera con tecnologie d’avanguardia nel campo della sostenibilità ambientale, attua una politica di responsabilità sociale che mette al centro le persone: anzitutto i clienti, ai quali offre elevati standard di servizio, e poi gli stessi lavoratori della società, ai quali sono destinati percorsi di formazione continua.

La tua Mission

Autoguidovie, nell’ambito del nuovo Piano Industriale, ha pianificato un ambizioso programma di crescita, sviluppo e digitalizzazione attraverso il quale intende realizzare la propria mission 2023.

Per realizzare i nostri progetti, cerchiamo un brillante laureato da inserire nel nostro Team Marketing e Comunicazione con il ruolo di Group Campaign Planner. Questa risorsa avrà un ruolo fondamentale nella nostra organizzazione, in quanto dovrà guidare il team marketing ma anche tutta l’azienda nel massimizzare l’attraction e la retention di clienti per Autoguidovie e per tutte le altre aziende del gruppo - STN, Dolomitibus e Venetiana, Cavourese - agendo principalmente sulla pianificazione dei canali di comunicazione digitali (mailing, social, sito, paid adv).

Le principali responsabilità del profilo sono:

Responsabile della definizione e pianificazione delle campagne organiche digitali, in coordinamento con la parte di sviluppo creativo e partner esterni (agenzia social media)

Aree di responsabilità: pianificazione, misurazione & ottimizzazione

• Sviluppo e Pianificazione campagne organiche continuative e su progetti strategici in linea con gli obiettivi fissati
• Pianificazione e gestione comunicazioni ad hoc / periodiche (dem ad hoc, newsletter)
• Sviluppo campagne lead generator

Pianificazione di campagne ADV Paid e Organic (SEO, Google ADS, Facebook Business Manager, linkedIn, altre piattaforme es. Tripadvisor/GetYourGuide)

Aree di responsabilità: target setting, pianificazione, misurazione & ottimizzazione

• In coordinamento con l’agenzia social e lo sviluppo creativo e in allineamento al budget prefissato, definizione obiettivi e pianificazione campagne paid

Presidio del CRM marketing e modelli dati retrostanti per definizione della strategia di Marketing automation

Aree di responsabilità: target setting, pianificazione, misurazione & ottimizzazione

- pianificazione automation & obiettivi

- sviluppo e produzione contenuti

- misurazione & ottimizzazione

Ha tra i suoi primi obiettivi:

• Sviluppo nuove campagne digital
• Monitoraggio della comunicazione
• Capacità analitica del ROI campagne e definizione azioni strategiche sulla base dei risultati
• Monitoraggio conversione clienti e journey digitali
• Ottimizzazione sito web in base ai bisogni informativi dei clienti (journey)
• Gestione efficace del CRM
• Massimizzare l’Employer Branding

Il candidato ideale ha i seguenti requisiti:

• Laurea in ambito Marketing
• Ottime doti organizzative
• leadership, capacità di lavoro in team, capacità di comunicazione, determinazione e problem solving, responsabilità, affidabilità, passione e orientamento ai risultati, cultura data driven, onestà e trasparenza
• pensiero innovativo
• Conoscenza inglese per target primario mercati esteri – nice to have tedesco, francese
• Google Analytics

Requisiti preferenziali:

• Uso di Illustrator e Suite Adobe
• Conoscenza e uso di Power BI
• Conoscenza e uso Salesforce (Service e Marketing Cloud, Social Studio)

Se il tuo profilo non corrispondesse al 100% con quello che stiamo cercando, dicci perché dovremmo comunque puntare sulla tua candidatura!

Cosa Offriamo

• Un ambiente stimolante, in crescita e in continuo sviluppo, promotore di pensieri innovativi e disruptive rispetto al mercato in cui si muove l’azienda
• Una cultura meritocratica, basata sulla presa di responsabilità e il coraggio di agire e prendere decisioni. Ognuno è stimolato ad essere un imprenditore all’interno dell’azienda.
• Innovazione e Digitalizzazione sono gli ingredienti fondamentali del futuro dell’azienda e del suo sviluppo
• Sostenibilità, altro pilastro fondamentale della nostra cultura e dei nostri progetti presenti e futuri. I progetti Zero Emission e la nostra volontà di essere un’azienda sostenibile ci guidano ogni anno alla stesura del nostro Bilancio di Sostenibilità.
• Trasparenza nei confronti delle nostre risorse che sono sempre allineati sui numeri e sui dati e sono invitate a collaborare tra loro proprio in un’ottica di condivisione.

I tuoi futuri Benefit

• Un pacchetto retributivo equo e competitivo
• Formazione e percorsi di carriera
• Job rotation in ottica di sviluppo e crescita personale e professionale
• Convenzioni aziendali e pacchetti welfare

Se sei interessato ti invitiamo ad inviarci la tua candidatura.

Qualora il tuo profilo risultasse in linea con quello da noi ricercato, verrai contattato dal nostro ufficio HR e invitato a colloquio (via Teams). Se il primo step risultasse positivo, sarai invitato a conoscere i manager aziendali e, in seguito, ti verrà chiesto di compilare un test MMPI guidato dal nostro specialista.

Il processo di selezione dura circa 3 settimane.

Grazie!