Colf-Tata Live-In - Vicenza

Xerendipity Corporation Ltd. Vicenza Italia Colf - Tata Live-In In presenza
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Descrizione azienda

Xerendipity Selezione Personale Domestico di Alto Profilo è una società internazionale con sede a Londra - UK.

Lavoriamo solo con clienti di alto livello e garantiamo che i contratti per i nostri candidati siano sempre a norma di legge nei rispettivi paesi di residenza delle famiglie.

Operiamo in tutta Europa, Russia, UAE e USA.


Posizione

Per nostra famiglia di alto profilo in Provincia di Vicenza, selezioniamo Colf-Tata Live-In Referenziata con Esperienza


Ref. 1001XEREX1001


Requisiti

La Colf-Tata deve avere almeno 5 anni di esperienze di lavoro.


Deve comunicare i riferimenti delle precedenti famiglie per la verifica delle referenze.


Doveri della Colf-Tata


In quanto Colf-Tata, il ruolo include:


Collaboratrice Domestica - Cuoca

  • Responsabile di tutti i compiti di servizio quali colazione, pranzo e cena.
  • Allestimento tavoli (mise-en-place) secondo le esigenze quotidiane
  • Gestione e cura dell'argenteria, della cristalleria, delle stoviglie
  • Responsabile della preparazione di pasti per la famiglia
  • Gestione cene occasionali con ospiti
  • Esperienza per una cucina italiana in stile familiare con ingredienti sani e freschi
  • Gestione dispensa e spesa
  • Gestione residenza di alto livello:
  • pulizie ordinarie: pavimenti, aspirapolvere, spolverare
  • pulizie di fino: vetri, tende, etc.
  • Gestione lavanderia e stiro:
  • Biancheria casa
  • Guardaroba famiglia

Tata

  • Responsabile della cura di un bambino di 8 anni e 1 Bambino 10 mesi
  • Accompagnare a scuola, attività’ extra scolastiche
  • Responsabile della preparazione di pasti per i bambini
  • Esperienza per una cucina italiana in stile familiare con ingredienti sani e freschi
  • Gestione camere bambini
  • Gestione lavanderia e stiro e guardaroba bambini


Disponibile a viaggi e trasferte con la famiglia in residenze di vacanza montagna, mare, barca.


Deve essere in grado di essere flessibile e gestire i cambiamenti dell'ultimo minuto comunicati dalla famiglia.

Deve possedere eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo ed essere alla ricerca di una posizione a lungo termine.

Deve possedere grande professionalità ed avere iniziativa.

Deve essere puntuale ed affidabile ed avere capacità discrezionali e rispetto per la privacy della famiglia.


Altre informazioni

Posizione - Alloggio per la Colf-Tata

La famiglia risiede in Provincia di Vicenza.

Alla Colf-Tata verrà assegnato un alloggio privato all’interno della proprietà.


Orario Lavoro - Giorni Lavoro

  • Lunedì - Sabato
  • Sabato pomeriggio e Domenica Riposo
  • È richiesta massima flessibilità per cambio giorni di riposo


Lingua Richiesta


La Colf-Tata deve parlare un buon livello di Italiano.


Requisiti Indispensabili


È indispensabile la Patente B, esperienza nella guida.


È indispensabile precedente esperienza in famiglie di alto livello e referenze verificabili.


Data Inizio Lavoro


La data di inizio non è fissata, ma è richiesto che la Colf-Tata Selezionata sia disponibile al più presto.


Stipendio Offerto


Stipendio Netto mensile € 2,000 (Si valutano richieste superiori al budget solo per i candidati altamente qualificati e referenziati da famiglie di alto profilo)


13a mensilità - TFR - Lavoro Extra - Vitto e Alloggio con utenze.



Xerendipity Selezione Personale Domestico seleziona i candidati in sicurezza con le linee guida del governo relative al COVID-19.



Per informazioni sulla qualifica di Colf visitare la pagina:


https://www.thexerendipity.com/staff-domestico/colf-collaboratrice-domestica/


Per informazioni sulla qualifica di Tata visitare la pagina:


https://www.thexerendipity.com/staff-domestico/tata/


Per informazioni sulla richiesta di referenze e modalità di utilizzo, potete leggere il nostro articolo:


https://www.thexerendipity.com/investigazioni/referenze-personale-domestico/


Il CV deve OBBLIGATORIAMENTE riportare:


Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.


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