WMR Group: affianchiamo le aziende per accelerare la crescita del loro valore, del loro business, del loro fatturato. Offriamo servizi e consulenza di digital marketing abilitando le migliori tecnologie.
Puntiamo a far crescere un’organizzazione che crei benessere ai clienti e al suo interno, con capisaldi quali onestà, condivisione di valori ed entusiasmo che siano benzina per far accrescere le competenze dei singoli, valorizzare i talenti, esprimere le idee per erogare servizi d’eccellenza al cliente.
Benefici nel lavorare con noi:
I nostri dipendenti godono di questi benefici:
Il Communication Specialist è una figura con forti abilità di storytelling.
Immagina di:
- Creare e declinare contenuti in linea con l’identità e il tono di voce del brand.
- Controllare il materiale marketing e i contenuti in uscita dell'azienda (presentazioni, report, brochure, comunicati stampa, etc.) facendo in modo che rispetti gli standard della corporate identity.
- Gestire i comunicati stampa per testate on e offline con spiccate doti di scrittura e creatività: dalla reperibilità delle notizie in azienda fino alla gestione dei rapporti con testate e giornalisti. Per obiettivi di brand awareness, job attraction, marketing.
- Gestire il piano editoriale dell'azienda: pianificazione e scrittura dei contenuti (blog post, interviste, articoli, case studies, news, social, PR etc.) con creatività e abilità di scrittura persuasiva e propagazione sui canali di comunicazione.
- Gestire la redazione dei contenuti del blog/magazine aziendale.
- Gestire le pagine social aziendali (Linkedin, Facebook etc.)
- Si occupa anche di supportare i sales nell'attività di inbound marketing/lead generation.
Cosa troverai in WMR Group:
Avrai la possibilità di crescere coltivando le tue peculiari doti e sviluppare i tuoi talenti con un percorso in linea con i tuoi obiettivi e supportato dalla formazione continua e innovativa che fa parte della nostra filosofia di crescita e dei nostri valori.
Benefits per chi lavora con noi
Tutti i nostri dipendenti hanno diritto a:
- lavoro da casa e in ufficio definibile settimanalmente
- orario di lavoro ridotto rispetto il contratto standard a parità di retribuzione
- venerdì pomeriggio ridotto o libero
- intere settimane di lavoro in full smart working
- estensione congedo di paternità
- gruppi di lavoro dedicati per progetti people (team careers, team events...)
- people fun: il team interno dedicato a farci star bene
- formazione dedicata in relazione ai piani di carriera
- formazione trasversale, team building, training
- flessibilità in entrata e in uscita e da casa
- piano welfare
- ticket pranzo
- notebook e quanto altro per lavorare in smart-working