INFORMATIVA PRIVACY CV INVIATI AL SITO WEB O RICEVUTI

Ai sensi e per gli effetti dell’art. 13 e del Regolamento Europeo n. 679/2016, di seguito chiamato GDPR, recanti disposizioni in materia di protezione dei dati personali, la scrivente Stranaidea, Società Cooperativa Sociale, in qualità di Contitolare del trattamento premettendo di aver stipulato un accordo di Contitolarità il cui contenuto è visionabile sul sito della società, La informa che i dati che La riguardano, da Lei forniti, ovvero altrimenti acquisiti, formeranno oggetto di trattamento nel rispetto della normativa richiamata.

In relazione ai suddetti trattamenti fornisce inoltre le seguenti informazioni:

FINALITA’ DEL TRATTAMENTO

A. Valutazione competenze, preselezione

esemplificativamente i suoi dati personali raccolti, attraverso la sezione web del sito, oppure tramite invio di una email contenente in allegato il cv, essenzialmente identificativi e curriculari, verranno trattati per procedere alla verifica delle competenze necessarie per l’assunzione o per l’inizio di una collaborazione lavorativa con Stranaidea scs.

Viene inoltre specificato che:

- Il candidato dovrà solo indicare dati comuni (titoli di studio, dati anagrafici, esperienze lavorative).

- non dovrà indicare alcun dato sensibile

- Per quanto concerne i dati sensibili di lavoratori diversamente abili si precisa di non indicare alcuna patologia ma di indicare solamente di essere in possesso di tali requisiti.

BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO: Il conferimento dei Suoi dati è facoltativo, inviando il Curriculum manifesta la sua autorizzazione al trattamento.

DESTINATARI DEI DATI: i dati raccolti in relazione alla finalità indicata saranno trattati unicamente da personale espressamente autorizzato dal Titolare, in particolare dalle categorie di incaricati Amministrativi e Gestione del personale. Il CV potrà essere comunicato alle società collegate a Stranaidea scs per il solo scopo di ricerca e potenziale selezione del personale.

Non è prevista diffusione.

DURATA DEL TRATTAMENTO: I suoi dati personali saranno conservati presso il Contitolare del Trattamento per un massimo di 12 mesi a partire dalla data dell’ultimo aggiornamento da lei effettuato sul Suo Curriculum oppure dalla data di inserimento del CV nella banca dati.

TRASFERIMENTO DEI DATI ALL’ESTERO: i dati raccolti in relazione alla predetta finalità non sono trasferiti in paesi non appartenenti all’UE.

PROCESSI DECISIONALI AUTOMATIZZATI: i dati raccolti in relazione alla predetta finalità non sono soggetti a processi decisionali automatizzati.

MODALITA’ DI TRATTAMENTO: Il trattamento dei dati per le finalità esposte ha luogo con modalità sia automatizzate, su supporto elettronico o magnetico, sia non automatizzate, su supporto cartaceo, nel rispetto delle regole di riservatezza e di sicurezza previste dalla legge, dai regolamenti conseguenti e da disposizioni internet

DIRITTI DELL’INTERESSATO: ai sensi del Reg. UE 2016/679 l’interessato nei confronti del titolare ha diritto di: accedere ai suoi dati personali (art.15), ottenerne la rettifica (art. 16), richiederne la limitazione del trattamento (art. 18), la portabilità (art. 20), non essere sottoposto a processo decisionale automatizzato, compresa la profilazione (art. 22) e di proporre reclamo all’Autorità Garante ai sensi dell’art. 13 parag. 2 lett. d) del suddetto regolamento. L’interessato ha altresì il diritto, ai sensi dell’art. 17 del GDPR, di richiedere la cancellazione dei dati che lo riguardano ed ai sensi dell’art. 7.3 di revocare, in qualsiasi momento, il consenso al trattamento.

MODALITA’ DI ESERCIZIO DEI DIRITTI: L’interessato potrà in qualsiasi momento esercitare i suoi diritti conformemente L’interessato potrà in qualsiasi momento esercitare i suoi diritti conformemente a quanto previsto art 12 del Regolamento UE 2016/679, inviando un’istanza da inoltrare al Titolare a mezzo:

- Una raccomandata a Stranaidea Scs con sede in Via Paolo Veronese 202, 10148 Torino.

- Una e mail a [email protected]

1 Come dall’art. 9 del Regolamento EU 679/2016 “dati personali che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, nonché trattare dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale della persona”. 2 in applicazione della vigente normativa (68/99 ) in materia di collocamento dei disabili.