Settore: Alimentare - GDO

Azienda leader nella produzione e commercializzazione di prodotti alimentari, ricerca un HR business partner responsabile della gestione dei rapporti con i dipendenti soprattutto relativi agli stabilimenti produttivi, al fine di raggiungere gli obiettivi di performance aziendali mantenendo buone relazioni e attuando politiche di gestione e sviluppo in grado di garantire la presenza delle competenze necessarie alla realizzazione degli obiettivi di business.

In particolare la risorsa, rispondendo all’HR manager si occuperà di:

• Affiancare l’HR Manager nell’attività di selezione, in collaborazione con il team HR;
• Accogliere i nuovi assunti, promuovendo i valori aziendali e favorendone l’integrazione;
• Curare, in accordo con l’HR Manager le Relazioni Sindacali a livello locale, e supportare l’Operation Manager (Direzione di Produzione) nella gestione delle stesse, dialogando con le RSU di Stabilimento
• Gestire piani di welfare e politiche di worklife-balance per i dipendenti;
• Interfacciarsi con la Funzione Health & Safety (Ambiente & Sicurezza), operando a supporto.
• Fornire ai membri del team HR, collaborazione e supporto su tutti i processi di lavoro.
• Implementare e gestire il sistema di valutazione della performance dei lavoratori
• Analizzare le problematiche inerenti il personale, in particolare di stabilimento, collaborando con i manager per identificare ed affrontare ogni aspetto, trovando soluzioni condivise ed efficaci;
• Essere garante del rispetto delle politiche del personale e, in particolare, del rispetto per le persone, della qualità della gestione e della conformità alle regole interne del Gruppo, alla normativa legale ed agli accordi aziendali;
• Gestione del contenzioso ed eventuale risoluzione di conflitti e criticità.

Luogo di lavoro: Provincia di Forlì/Cesena.

Si ricercano candidati con almeno 2/3 anni di esperienza all’interno di HR department di aziende produttive, con esperienza nella gestione delle relazioni con personale di stabilimento/produzione.

Contratto offerto: Tempo pieno indeterminato. RAL e livello di inquadramento commisurati alle reali competenze.

Tale ricerca professionale é rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)

Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato all’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/MA004.A003