PRIVACY POLICY
ai sensi del Regolamento UE 2016/679
Regolamento Generale sulla protezione dei dati personali
Con la presente informativa Sant’Orsola Società Cooperativa Agricola intende fornire agli utenti che inviano una candidatura ad una posizione aperta o una candidatura spontanea tramite la piattaforma “Lavora con noi” una descrizione sintetica delle modalità e finalità del trattamento dei Dati personali. Il trattamento avverrà nel rispetto del Regolamento UE 2016/679, Regolamento generale sulla protezione dei dati (di seguito, il “Regolamento”).
Il Regolamento prevede che per “Dato personale” debba intendersi qualsiasi informazione riguardante una persona fisica identificata o identificabile (di seguito, “Interessato”). Per “Trattamento” si intende qualsiasi operazione o insieme di operazioni, compiute con o senza l'ausilio di processi automatizzati e applicate a dati personali o insiemi di dati personali, come la raccolta, la registrazione, l'organizzazione, la strutturazione, la conservazione, l'adattamento o la modifica, l'estrazione, la consultazione, l'uso, la comunicazione mediante trasmissione, diffusione o qualsiasi altra forma di messa a disposizione, il raffronto o l'interconnessione, la limitazione, la cancellazione o la distruzione.
Ai sensi degli artt. 12 ss. del Regolamento, Le forniamo le seguenti informazioni sul trattamento dei Dati personali.
1. TITOLARE DEL TRATTAMENTO
Il Titolare del trattamento è Sant’Orsola Società Cooperativa Agricola, con sede legale in Via Per Trento, 11/E 38057, Cirè di Pergine Valsugana (TN), C.F. e P.IVA 00477190227 (di seguito, anche “Titolare”).
2. FINALITA’ E BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO
Il Trattamento dei Dati Personali forniti dall’Interessato mediante candidatura ad una posizione aperta o candidatura spontanea è finalizzato:
- alla gestione del processo di ricerca e selezione del personale e, più precisamente, alla verifica dei presupposti e delle competenze necessarie per l’assunzione e/o per l’avvio di una collaborazione lavorativa;
- all’adempimento degli obblighi previsti da leggi, regolamenti, dalla normativa comunitaria, con particolare riferimento alla normativa in materia di diritto del lavoro;
- all’adempimento di tutti gli ulteriori obblighi e le misure legali e precontrattuali connessi alla candidatura.
Il conferimento dei Dati personali è facoltativo ed è rimesso alla volontà dell’Interessato di presentare la propria candidatura. I dati contrassegnati con un asterisco (*) hanno natura obbligatoria perché necessari alla gestione della candidatura; la mancata o incompleta compilazione comporterà l’impossibilità per il Titolare di procedere alla verifica dei presupposti per l’assunzione al fine di un’eventuale instaurazione di un rapporto lavorativo. La mancata indicazione dei dati facoltativi non comporterà alcuna conseguenza.
Il trattamento e la comunicazione dei Suoi Dati personali per le suddette finalità è necessario per l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’Interessato e, pertanto, può avvenire senza necessità del Suo consenso ai sensi dell’art. 6, comma 1, lett. b) del Regolamento.
Si precisa che il candidato interessato dovrà indicare esclusivamente i Dati personali comuni e non dovrà indicare alcun dato particolare (“sensibile”), quale, ad esempio, dati idonei a rivelare l’origine razziale ed etnica, convinzioni religiose, l’iscrizione a sindacati, dati relativi allo stato di salute e alla vita sessuale. Con specifico riferimento ai dati di natura “sensibile” di candidati diversamente abili e appartenenti a categorie protette, si richiede di non indicare alcuna patologia, limitandosi a indicare esclusivamente l’appartenenza a tali categorie e il possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente in materia di collocamento dei soggetti diversamente abili.
Qualora non venissero osservate le suddette indicazioni da parte dell’interessato, i Dati particolari (“sensibili”) eventualmente comunicati al Titolare saranno immediatamente cancellati da quest’ultimo.
3. MODALITÀ DEL TRATTAMENTO
Il trattamento dei Dati personali forniti attraverso il Sito è eseguito con strumenti informatici e telematici, con logiche di organizzazione ed elaborazione strettamente correlate alle finalità stesse e comunque in modo da garantirne la sicurezza, l’integrità e la riservatezza.
Specifiche misure di sicurezza sono state adottate per ridurre al minimo i rischi di perdita dei dati, usi illeciti o non corretti ed accessi non autorizzati.
4. PERIODO DI CONSERVAZIONE DEI DATI
I Dati personali saranno conservati per il tempo strettamente necessario a conseguire gli scopi di reclutamento di cui al paragrafo 2 e comunque per un tempo non superiore a 12 mesi a partire dalla data della loro ultima ricezione, salvo l’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro e/o collaborazione con il Titolare.
5. COMUNICAZIONE DEI DATI PERSONALI
I Suoi Dati personali non saranno oggetto di diffusione. Tuttavia, nell’ambito delle finalità sopra indicate, i Suoi Dati personali saranno accessibili (limitatamente al rispettivo ambito di competenza) agli incaricati al trattamento del Titolare, nonché a soggetti terzi quali: (i) Enti Pubblici (INPS, INAIL, Ispettorato territoriale del lavoro etc.), (ii) Fondi o Casse di previdenza e assistenza; (iii) strutture mediche in adempimento di obblighi in materia di igiene e sicurezza sul lavoro; (iv) Istituti di credito e società di assicurazioni; (v) soggetti che forniscono al Titolare servizi strumentali alla gestione dell’attività di ricerca e selezione del personale. Ove necessario, il Titolare ha nominato Responsabili esterni del trattamento i destinatari dei Suoi dati ai sensi dell’art. 28 del Regolamento.
6. TRASFERIMENTO ALL’ESTERO
Il Titolare non trasferirà i Dati personali verso Paesi non appartenenti all’Unione Europea.
7. DIRITTI DELL’INTERESSATO
In qualunque momento, l’Interessato potrà esercitare i diritti di cui agli artt. da 15 a 22 del Regolamento, tra cui, in sintesi, ottenere dal Titolare la conferma che sia o meno in corso un trattamento di Dati personali che lo riguardano e, in tal caso, ottenere l’accesso ai dati e conoscerne l’origine, le finalità e modalità del trattamento, i destinatari o le categorie di destinatari a cui i Dati personali possono essere comunicati e il periodo di conservazione; esercitare il diritto ad ottenere la rettificazione, l'aggiornamento o l’integrazione dei dati; il diritto alla cancellazione o alla trasformazione in forma anonima dei dati o la limitazione del trattamento dei Dati personali che lo riguardano; il diritto ad essere informato delle eventuali rettifiche o cancellazioni o limitazioni del trattamento effettuate in relazione ai suoi Dati personali; il diritto di opporsi, in qualsiasi momento, al trattamento dei dati; il diritto a ricevere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i Dati personali.
La normativa applicabile riconosce all’Interessato il diritto a proporre reclamo al Garante per la protezione dei Dati personali o comunque a un’autorità di controllo competente, ove ne ricorrano i presupposti.
L’Interessato resterà libero di revocare i consensi prestati in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prima della revoca.
In merito all’esercizio dei sopracitati diritti, l’Interessato potrà rivolgersi ai seguenti recapiti:
- E-mail [email protected]
- Indirizzo: Via Per Trento, 11/E 38057, Cirè di Pergine Valsugana (TN)
- Numero di fax: +39 0461 518131
