ADDETTO/A AREA URBANISTICO-CATASTALE

Romeo Gestioni S.p.A. NAPOLI Italia Facility Management
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Descrizione azienda

Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management.

Posizione

Per la nostra sede di Napoli siamo alla ricerca di un/a addetto/a all’area urbanistico - catastale da inserire nella Direzione Tecnica.

Principali Responsabilità

La risorsa sarà inserita in un team di tecnici qualificati con pluriennale esperienza e si occuperà principalmente di:

  • Effettuare rilievi e censimenti di spazi ed impianti tecnologici asserviti agli edifici;
  • Effettuare le rilevanti pratiche edilizie riferite a catasto terreni e fabbricati, accertamenti di conformità e sanatorie;
  • Condurre valutazioni in materia di conformità catastale, abusi sanabili, vincoli paesaggistici, sanatoria giurisprudenziale;
  • Svolgere attività di accatastamenti e regolarizzazione edilizie e catastali;
  • Svolgere attività di consulenza relativa ad aste giudiziarie immobiliari;
  • Redigere e validare attestazioni energetiche degli immobili;
  • Svolgere complesse due diligence tecnico – immobiliari;
  • Gestire gli oneri fiscali legati al patrimonio immobiliare (i.e. coefficienti, tributi locali etc.).

Requisiti

Il/la candidato/a ideale è un/a Geometra o laureato/a in Ingegneria o Architettura, con una pregressa esperienza nelle attività di riferimento di almeno 2 anni, e possiede:

  • Conoscenza della normativa tributaria applicata agli immobili ed ai terreni;
  • Ottimo utilizzo di Office, Autocad (2D);
  • Conoscenza delle banche dati dei servizi catastali e di pubblicità immobiliare.

Completano il profilo:

  • Approccio analitico;
  • Problem solving;
  • Attitudine al teamworking.

Altre informazioni

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.