Développeur Angular JS (F/H)

RGI S.p.a. lille France ICT et systèmes d'information

Description de l'entreprise

Editeur européen de progiciels d’assurances, KAPIA-RGI s’appuie sur plus de 800 collaborateurs afin de proposer une gamme complète de progiciels d’assurance Vie et IARD, associée à des services à haute valeur ajoutée.

Développée à partir des standards technologiques du marché, l’offre KAPIA-RGI intègre au sein d’une plateforme technologique ouverte et modulaire l’ensemble des fonctionnalités permettant d’automatiser et simplifier les processus d’assurance. Plus de 100 compagnies, mutuelles et bancassureurs font confiance à KAPIA-RGI pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale en France comme à l’international.

Poste

Nous recherchons pour notre filiale à Lille un Développeur Angular JS.

Proposer des évolutions et/ou des optimisations de plateformes techniques :

  • Développement des solutions avec des technologies AngularJS.
  • Assurer le développement et la réalisation des applications :
  • Rédaction des spécifications techniques -Réalisation des tests unitaires dans un environnement J2EE

Votre profil :

Expériences sur les technologies Java EE (Java 6/7, Spring, AngularJS , RestEasy , Jenkins …)

Connaissance d’AngularJS 1.4 / 1.5 / 2.0

Bon esprit de synthèse, bonnes capacités d’analyse et de modélisation, être sensible au rendu visuel/graphisme des applications

Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur(e)s ou d'études supérieures niveau Bac +5 dans le domaine Informatique, vous avez une première expérience réussie dans le développement AngularJS.

Votre relationnel, votre esprit d'équipe et votre autonomie sont des atouts essentiels qui vous permettront de vous intégrer rapidement dans une équipe et son environnement.

Exigences

Conditions requises

Vous aurez l'occasion d'intégrer un environnement riche techniquement :

- Java 8 J2EE, Spark, Vue.JS

- Base de données : SQL Oracle

- OS : Unix/Linux shell Continuer

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POLITIQUE GÉNÉRALE DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES UTILISATEURS [RGI S.p.A]

Nous sommes heureux de l'intérêt que vous nous portez et enthousiastes à l'idée de vous accompagner dans ce processus de sélection, nécessaire pour entrer dans notre Équipe !

Il est bon que vous sachiez que RGI S.p.A., afin de sélectionner des professionnels pour compléter son organigramme, offre la possibilité de répondre à des annonces de recherche de personnel publiées dans la section "Travailler chez RGI" sur son propre site web ou sur d'autres sites et permet également de saisir sa candidature spontanée sur le site. À ces fins, RGI S.p.A. demande au candidat de fournir toutes les données utiles pour évaluer la correspondance du profil professionnel par rapport aux positions disponibles dans l'entreprise.

Dans le respect des normes sur la protection des données personnelles (Règlement UE n° 2016/679), RGI S.p.A. vous invite à lire la présente note d'information, qui a été pensée et rédigée avec un langage simple et concis, afin de vous aider à comprendre clairement comment nous traitons vos données personnelles.

 

Notre note d'information sur la Confidentialité :

 

  1. Modalités de traitement des données

RGI S.p.A. reçoit et traite les données avec attention et respect.

Les données personnelles que vous fournissez seront traitées par RGI S.p.A., en qualité de Titulaire du Traitement des Données*, dont le siège social est sis Via S. Gregorio, 34, 20124 Milan (MI), Italie, sur support papier ou informatique.

Concernant les données reçues, RGI S.p.A. prendra soin :

  1. de les enregistrer exactement, afin qu'elles correspondent à vos déclarations ;
  2. de les mettre à jour selon vos volontés de variation ;
  3. de les conserver sous une forme qui permette leur identification, pendant un laps de temps non supérieur à celui nécessaire aux finalités pour lesquelles les données ont été collectées, détaillées dans l'art.6.

 

  1. Finalités du traitement

Vos données sont nécessaires pour comprendre si votre profil professionnel correspond à celui que nous recherchons et afin de formuler une éventuelle proposition d'embauche dans l'entreprise.

Les données que nous vous demandons de fournir par le biais du dépôt du curriculum vitae dans la section "Travailler chez RGI", via les sections de réponse à nos annonces et le processus de sélection dans son ensemble, mais aussi à travers les questionnaires ou tests pertinents, effectués par nos soins ou par des sociétés mandatées à ces fins, afin d'évaluer l'attitude professionnelle dans le respect des normes en vigueur, sont collectées, à travers la plateforme informatique de gestion des candidatures, pour vérifier si le profil professionnel du candidat correspond aux exigences de l'entreprise et, par conséquent sélectionner du personnel pour compléter notre organigramme.

RGI S.p.A. se réserve le droit de supprimer de ses archives les données reçues lorsque celles-ci s'avèrent inexactes, incomplètes ou non mises à jour après contrôle.

Fournir les données demandées par RGI S.p.A. est facultatif. Toutefois, le fait de ne pas les fournir vous empêchera de répondre aux annonces de recherche du personnel.

  

  1. Données particulières, appelées données sensibles

Pour traiter les données sensibles éventuellement contenues dans votre CV, nous vous demandons un consentement explicite, que vous pourrez librement révoquer à tout moment.

Etant donnée la possibilité que les informations fournies à RGI S.p.A., pertinentes pour les finalités spécifiées, contiennent des données de nature sensible (à savoir des données qui révèlent la nature raciale et ethnique, les convictions religieuses, philosophique ou autres, les opinions politiques, l'adhésion à des partis, syndicats, associations à caractère religieux, philosophique, politique ou syndicale, ainsi que des données pouvant révéler votre état de santé ou votre vie sexuelle), ces données pourront être traitées par RGI S.p.A. uniquement avec votre consentement explicite. Par conséquent, RGI S.p.A vous demande un consentement explicite pour le traitement de ces données. L'absence de ce consentement empêchera le candidat de répondre aux annonces de recherche du personnel qui apparaissent dans la section "Travailler chez RGI”, ou de saisir sa candidature spontanée sur ce même site.

Votre consentement est librement révocable, à tout moment mais sans nuire au caractère licite du traitement avant la révocation, en envoyant un e-mail à l'adresse présente en pied de page de la présente note d'information.

  

  1. Domaine de circulation des données

Vos données seront traitées par le plus petit nombre de personnes possible, spécialement habilitées à cet effet par RGI S.p.A.

Aux fins décrites dans le précédent paragraphe 2, vos données seront utilisées par le personnel de di RGI S.p.A. auquel a été attribué un rôle spécifique dans le processus de sélection, qui a reçu des instructions adéquates et s’est engagé à respecter la confidentialité. Vos données personnelles seront uniquement rendues accessibles à ceux qui, au sein de la société, en auraient nécessité à cause de leurs missions ou de leur position hiérarchique. Ces sujets recevront une formation adéquate afin d'éviter toute perte, destruction, accès non autorisé ou traitement non consenti des données en question.

De plus, les données pourront être utilisées par des entreprises tierces qui effectuent des prestations utiles pour le compte de l'Entreprise telles que :

  • des sociétés pour le recrutement, la sélection et l'évaluation du personnel ; des sociétés de services (également informatiques) auxquelles ont été confiées des gestions spécifiques (gestion de systèmes informatiques, activités de saisie, etc.) ;
  • des sociétés du même groupe que celui auquel le Titulaire des données appartient, pour des questions d'ordre administratif, organisationnel ;
  • des organismes publics et/ou privés pour la finalisation du contrat éventuel avec RGI S.p.a.

Ces entreprises agissent en qualité de responsables extérieurs du traitement, sous la coordination et la surveillance du Titulaire des données.

Pour finaliser l'éventuelle proposition d'embauche, RGI S.p.a.  utilisera des canaux de communication, tels que votre adresse e-mail, ou l'adresse de votre domicile en cas d'envoi par courrier postal.

  

  1. Diffusion des données

Vos données ne seront jamais diffusées.

Vos données personnelles ne seront jamais publiées, exposées ou mises à disposition / ouvertes à la consultation de sujets indéterminés.

  

  1. Conservation des données

Vos données seront conservées pendant le laps de temps que nous jugerons nécessaire pour votre sélection.

Les données personnelles que vous avez fournies seront conservées pendant le laps de temps nécessaire pour effectuer les évaluations concernant nos besoins en embauche de personnel et dans tous les cas au plus tard 24 mois à compter de la date de réception. Au terme du délai prévu et en l'absence d'un autre consentement, vos données seront effacées.

 

  1. Droits de l'intéressé

Vous avez droit à demander l'accès, la rectification, la portabilité et la suppression de vos données, sans oublier la limitation du traitement et l'opposition à celui-ci.

Concernant le traitement de vos données personnelles, vous avez le droit de demander à RGI S.p.A. :

  • L'accès : vous pouvez demander confirmation qu'un traitement des données vous concernant est en œuvre ou non, ainsi que des éclaircissements supplémentaires concernant les informations faisant l'objet de la présente note d'information.
  • La rectification : vous pouvez demander à mettre à jour, rectifier ou compléter les données que vous avez fournies.
  • La suppression : vous pouvez demander à ce que vos données soient effacées, lorsqu'elles ne sont plus nécessaires à nos finalités, en cas de révocation du consentement ou de votre opposition au traitement, en cas de traitement illicite, ou lorsqu'il existe une obligation légale de suppression ou si les données se réfèrent à des mineurs de moins de seize ans.
  • La limitation : vous pouvez demander à ce que vos données soient traitées uniquement aux fins de la conservation, à l'exclusion des autres traitements, pour la période nécessaire à la rectification de vos données, en cas de traitement illicite pour lequel vous vous opposez à la suppression, lorsque vous devez exercer vos droits devant la justice et que les données que nous conservons pourraient s'avérer utiles pour vous et enfin, en cas d'opposition au traitement, lorsqu'une vérification est en cours sur la supériorité de nos motifs légitimes par rapport aux vôtres.
  • L'opposition : vous pouvez vous opposer à tout moment au traitement de vos données, à condition qu'il n'existe pas de motifs légitimes de notre part de procéder au traitement qui prévalent sur les vôtres, par exemple pour l'exercice de notre défense devant la justice.
  • La portabilité : vous pouvez demander à recevoir vos données ou à les faire transmettre à un autre titulaire de votre choix, dans un format structuré, d'usage courant et lisible par un dispositif automatique.

De plus, nous vous informons que vous avez le droit de déposer une réclamation auprès de l'Autorité de Contrôle, qui en Italie est le "Garante per la Protezione dei Dati Personali" (Garant de la Protection des Données personnelles).

Vous pouvez à tout moment demander à RGI S.p.A. d'exercer les droits susmentionnés, en écrivant à l'adresse e-mail : dpo@rgigroup.com

(En cas de refus d'autorisation, la demande ne pourra être traitée )

Terms and Conditions - Rights and Responsibilities of RGI S.p.a. User

1. Subject of the Contract

This page, which should be read carefully, states the "General Conditions" governing the use of the portal RGI S.p.a.(hereinafter the "Portal") of RGI S.p.a. (hereinafter the "Company"). To use the services offered on our Portal you will have to accept these General Conditions by clicking on the dedicated button. In case you do not agree to these Terms, you may not use this portal and the services offered. The Company reserves the right to modify at any time the present Terms without notice. The terms "you" and "User" hereinafter used, indicate the natural and legal access for any reason this Website.

2. Permitted use of the Portal

General Rules: Users may not use the Portal to transmit, distribute, store or destroy material (a) in violation of applicable laws or regulations, (b) so as to violate copyrights, trademarks, trade secrets or other people's intellectual property rights or violate the privacy or personal rights of third parties, (c) in a way which is slanderous, obscene or contrary to morality or public order.
Safety rules: Users must not violate or try to violate the security system of the Portal. It is also prohibited (a) accessing data not intended for such user or enter the server or in an account which the user is not authorized to access, (b) try to analyze, scan or test the vulnerability of a system or network or to breach security or authentication measures without specific authorization, (c) try to interfere with the service provided to any other User, including, without limitation, interference achieved by introducing a virus into the Portal, overloading the system or by using flooding techniques,spamming, mailbombing or crashing, (d) sending unsolicited e-mails, including promotions and/ or advertising of products or services, or (e) forging any TCP/ IP packet header or any information on the header of email messages addressed to individual or groups (newsgroups). Violations of the security measures system or network may result in civil or penal liability. The Company will therefore investigate the behaviors which could result in penal or civil violation of laws and may involve, or cooperate with, the competent authorities in pursuing the Users involved in such violations.

3. Specific Prohibited Uses

The portal can be used only for purposes authorized by law by those seeking employment or information about future job prospects as well as by employers seeking staff. The Company prohibits the following ways to use the Portal (and all users agree not to use the portal in that way):

(a)   the inclusion of personal information which are incomplete, false, inaccurate or otherwise of information that do not match your personal profile;

(b)  the cancellation or modification of material posted by another User;

(c)   the use of any device, software or routine which can interfere with the functionality of the Portal or with any activity conducted on the same portal;

(d)  to take any action that imposes an unreasonable or disproportionate burden on the infrastructure of the Portal;

(e)   to disclose or share your password with third parties or use your password for any unauthorized purpose, whereas the latter allows access to restricted areas of the Portal;

(f)    except as otherwise provided in these General Conditions, using or attempting to use search engines, software or other device or mechanism (including, without limitation, browsers, spiders, robots, avatars or intelligent agents) to navigate or explore this portal, unless these instruments or research engines are made available by the Company on the same portal or browsers made available to the general public (eg Netscape Navigator, Microsoft Internet Explorer);

(g)   to attempt to decipher, decode, disassemble or rebuild the content of a software used to structure the Portal.


4. Personal User's data

The registration process on our Portal includes your provision of some personal data (hereinafter "Personal Data") to our Company. With regard to the processing of such Personal Data by the Company, please refer to 'Privacy Policy' clauses below, which are available on the website. In that regard, we remind you that your consent to the processing of Personal Data is a necessary requirement for the registration on RGI S.p.a. and for the provision of services delivered on our Portal.

5. User's Obligations

The User is responsible for the consequences that may result from the inclusion of data, information and materials of any kind on the Portal. It is forbidden to the User: (a) to include material that is protected by copyright, unless the User holds the copyright or has the permission of the owner; (b) to include material that reveals trade secrets, unless the User holds or has the permission of the owner; (C) to insert material that violates others' intellectual property rights or affecting others' privacy rights or rights related to advertising contracts, (d) upload, post, place or otherwise transmit any material that is unlawful, threatening, obscene, defamatory, racist or contrary to public policy or morality, (e) insert sexually explicit images or texts; (f) upload, post, send e-mails or otherwise transmit or distribute, promotional material, junk mail, spam or any other form of solicitation which is unauthorized or unsolicited, (g) insert "S. Antony" messages chains or pyramids, (h) misrepresent your identity and (i) upload, send via e-mail or otherwise transmit any material that contains viruses, Trojan horses, worms, time bombs, cancelbots or other codes, files or programs designed to interrupt, destroy or limit the operation of any software, hardware or telecommunication installations of third parties. The Company does not in any way guarantee the truthfulness, accuracy and reliability of the statements included by users and assumes no responsibility for the views expressed by Users. You acknowledge that the Company does not guarantee veracity, of material posted by Users so the use of said material is at User's risk itself.

The Company acts as a simple interface for online publication of information and data entered by the individual users and must not assess in advance the communications, data and information entered.
Whenever a user reports to the Company that communications, data or information included in the Portal are allegedly not complying with these Terms, the Company will investigate on the recommendation made and determine in good faith, and in its sole discretion, whether to remove or request the removal of this material. The Company reserves the right to expel Users and to prohibit subsequent access to the same portal, where they have been guilty of violations of contract terms or rules of law. The Company also reserves the right to remove material that is threatening, obscene, defamatory, racist or contrary to public policy or morality. The Company may at its discretion take whatever action it deems necessary and appropriate in relation to material provided by the User, if it considers that this material could lead to a responsibility of the Company itself or otherwise to cause the Company a loss or reduction of services of its ISPs or other suppliers. Except as provided by applicable law, by entering material (except personal data) in the Portal (including spaces for messages, forums, contests and chat rooms) the User grants the Company the right that is perpetual, irrevocable, which can be given in turn license, and non-exclusive, and the license to use, reproduce, modify, adapt, publish, translate, edit, distribute, disclose, communicate to public, display and use this material (in whole or in part) worldwide and / or incorporate it in other works in any form, by any media or technology known today or that will be developed in the future. User warrants that any holder of rights in the material entered by the user himself has renounced in whole to the same right and has validly and irrevocably granted the right to grant the above licenses. The User allows any registered user of the Portal to access, display, examine, store and play this material for personal use. Notwithstanding the above provisions, the owner retains all rights relating to material posted on the Portal.

6. Account and Password

After the registration process you will be assigned an account and a password. Maintaining the privacy of your account and password is your sole responsibility and therefore you will be solely and exclusively responsible for all activities that are implemented through the use of your account or your password by third parties provided by you with those identifying information or otherwise entered into possession of the same for your negligence. You agree to promptly notify to the Company about any unauthorized use of the password.

7. Liability of the Company

The Company gives employers the opportunity to offer individually new employment opportunities and workers to enter their profiles in the Portal. The Company does not carry out any type of monitoring and control activity over material posted on the Portal. The Company is in no way involved in the negotiation between employers, other customers and partner organizations and candidates: therefore, the Company can have no control over the quality, safety or legality of job opportunities or profiles posted, over the truth or accuracy of the data entered, over the ability of employers to offer employment opportunities to applicants or over working capacity of the latter. Note also that having contacts with strangers, foreigners, minors or persons who may appear under a false name, presents risks of various types including to incur physical damage. Anyone who visits the Portal assumes all risks related to entering in contact with other users through the same Portal. Please also be advised that, given the fact that the recognition of the identity of users through Internet is difficult, The Company can provide no assurance regarding the true identity of users with whom you enter in contact. The Company is not involved and can not be involved in user-to-user relationships or control the behavior of users on the Portal: so, if any dispute arise between Users, you agree to indemnify the Company (or its agents/ collaborators or employees) for each and any damage you would suffer as a result of such disputes. The Company has no legal obligation in this regard and in general does not control the information and in general material submitted by Users and inserted into the portal database. Keep also in mind that the information posted by other Users could also result offensive or inaccurate and, in some cases, may be incorrect or deliberately misleading. The Company expects that you use caution and good sense in the use of the Portal. Please also be advised that the Material may contain inaccuracies or typographical errors. The Company does not warrant the accuracy, reliability, completeness or timeliness of the information contained in the Portal or the Material. The use of our Portal and the Material is at your sole risk. Keep also in mind that changes are periodically made to our portal, which can occur at any time. In any case, You acknowledge that You are solely responsible for the form, content and accuracy of the material/ s contained therein that you insert in our portal. Employers are solely responsible for information and offers inserted in the portal. The Company shall not be regarded as an employer with respect to Portal services. The Company is also in no way responsible for decisions taken by employers in recruiting staff while using the Portal. The Company does not warrant that portal is error-free or that the portal or the server are free of viruses or technical defects of any kind. If the use of Portal or material damages your tools or your data, the Company is in no way responsible for the costs of services related to maintenance, repairs or replacements. The portal services and materials are offered without any guarantee by the company (on a "as is" basis). The company, in extent required by law, excludes any warranty, express or implied. In that regard, the company does not release any guarantee over the accuracy, reliability and completeness of the material, services, software, texts, graphics and links. You acknowledge that the Company and no other that had a part in the creation, production or services supply of RGI S.p.a..it will be liable for any damages of any nature, whether contractual or extra-contractual, resulting from the activation or use of services offered on the portal and / or from the interruption of the functioning of the same Portal. In no event the Company shall be held responsible for malfunction of services resulting from failure of the telephone, eletrical lines and from national, global or international network overloads or outages.

8. Indemnification

The User declares and warrants to indemnify and hold harmless the Company and individuals associated with it or controlled by it, its representatives, collaborators and employees from any claim (including reasonable legal fees) that may arise against them in the use of the Portal and related to the Material by the User or to the violation of these Terms.

9. Links to other sites

The Portal may contain links to other sites; the Company is not in any case responsible for the content of these sites: the Company, therefore, does not make any warranty regarding the content and accuracy of material on these sites. If you decide to access sites that have links with RGI S.p.a., such access will be under your sole responsibility.

10. Prohibition of resale or unauthorized commercial use

You agree not to resell or assign your rights or your obligations under these Terms of Use of the Portal. You also undertake not to make an unauthorized commercial use of the Portal.

11. Duration and termination of the agreement

User acknowledges that the Company may, at its discretion, disconnect the User's password and account or interrupt the use of the service at any time, with a previous written notice sent via e-mail at least 5 days before. The Company reserves the right to declare this contract terminated under Article 1456 of the Civil Code (Italian Law), through a written communication sent to the User via e-mail, in case the User is in breach of one of its obligations under Articles 2, 3, 4, 5, and 9 of the present Terms and Conditions.

12. General Provisions

If one of the terms of the present Conditions were held invalid by a competent judicial authority, the invalidity of such provision shall not affect the validity of the remaining terms which will continue to be in force. Except for what expressly provided in additional terms and conditions for the use of the Portal, these Terms contain all predictions that govern the contractual relationship between you (the User) and the Company in connection with the use of the the Portal.

13. Further conditions for the use of the Portal

Other areas accessible from this Portal are subject to further and different terms and conditions for the use of services. By using these different areas of the Portal you agree to submit to further conditions applicable to the same areas.

14. Applicable law and jurisdiction

These Terms and the relationship between the Company and the User are governed by Italian law. All disputes arising under this contract will be finally settled by arbitration at the Court of Turin.

(En cas de refus d'autorisation, la demande ne pourra être traitée )
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