Siamo specializzati nella fornitura online di servizi di stampa personalizzata di cataloghi, riviste, packaging, stampe su tessuto e molto altro ancora.

Il successo dei nostri clienti è il nostro principale obiettivo e la forza che muove ogni nostra azione.

Pixartprinting è un e-commerce e il web è il nostro habitat in tutto e per tutto. Questa presenza in rete è resa possibile da 1200 persone che lavorano ogni giorno con passione e talento per gestire e produrre 15.000 ordini al giorno.

Negli anni abbiamo costruito una macchina ben oliata che permette di offrire ai nostri clienti un servizio di alta qualità.

Fin dall’inizio ci siamo messi alla prova per offrire molto più che semplice stampa. Offriamo un servizio completo e professionale che ha come obiettivo quello di supportare i progetti di comunicazione dei nostri clienti, qualunque sia il loro business.

Diamo loro piena libertà di scelta e azione e allo stesso tempo siamo costantemente presenti in ogni fase dell’ordine, in caso di ostacoli o dubbi. Ciascuno dei nostri prodotti può essere personalizzato, dando all’utente estrema libertà nella customizzazione del suo ordine.

Pixartprinting sta cercando un/una Senior Recruiter  per rafforzare la propria struttura HR.

La persona dovrà occuparsi prevalentemente di attività di ricerca e selezione con particolare focus sulle aree finance, marketing e operation, spaziando da figure più operative a fortemente specializzate, profili tecnici, ingegneri e professionisti del marketing digitale.

La persona sarà inserita all'interno di un team collaborativo e dinamico, potrà dare supporto alle diverse attività d'ufficio e collaborare nello sviluppo delle attività di Employer Branding, formazione e sviluppo.

• Consolidata esperienza in attività di reclutamento e selezione (almeno 5 anni)
• Esperienza maturata in contesti aziendali mediamente strutturati o in società di consulenza e selezione
• Conoscenza approfondita della struttura, dei ruoli e delle dinamiche aziendali
• Conoscenza approfondita del mercato del lavoro, delle strategie di reclutamento e dei canali ottimali per raggiungere i profili più interessati
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
• Ottima conoscenza di Linkedin Recruiter
• Conoscenza degli applicativi HR e social più diffusi sul mercato
• Conoscenza del diritto del lavoro e della contrattualistica

Cerchiamo una persona motivata e appassionata del proprio lavoro.

Estremamente dinamica, flessibile e dotata di energia.

Il lavoro prevede spazio di autonomia e capacità di organizzare il proprio lavoro, unito a momenti di forte condivisione, confronto e supporto reciproco.

L’inserimento prevede un iniziare contratto a termine.