ENGIE : ADDETTI BACK OFFICE • JUNIOR CONTROLLER• - Categorie protette & Diversity group – DNA 29 settembre 2022

Per Formare srl MILANO Italia VARI
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Descrizione azienda

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PER FORMARE è un'Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero Del Lavoro allo svolgimento di attività di intermediazione ai sensi dell'art. 6 D.Lgs 276/2003.

PARTECIPA ANCHE TU IL 29 settembre 2022 all’INCLUSIVE JOB DAY

Dna – Difference In Addition, progetto di Per Formare - Agenzia per il Lavoro e la Formazione, organizza u na giornata interamente dedicata all'incontro tra candidati che appartengono a categorie protette a rischio di discriminazione ed aziende e che mira alla valorizzazione delle differenze e delle competenze.

ENGIE ITALIA è leader della decarbonizzazione e dell’efficienza energetica per pubbliche amministrazioni, aziende e privati cittadini. 3.800 collaboratori e 60 sedi su tutto il territorio nazionale che operano sull’intera filiera energetica: dalla produzione di energia da fonti rinnovabili al risk management e alla vendita di energia sui mercati all’ingrosso, fino alla progettazione, lo sviluppo e gestione di infrastrutture energetiche distribuite a basse emissioni di CO2. Partner di oltre un milione di famiglie in Italia per la fornitura di energia e servizi per la casa, è un player di riferimento per la transizione energetica verso un’economia carbon neutral.

Il Gruppo ENGIE è un riferimento globale nell’energia e nei servizi a bassa emissione di carbonio. Insieme ai nostri 170.000 dipendenti, ci impegniamo ad accelerare la transizione verso un mondo a zero emissioni di carbonio, attraverso un consumo energetico ridotto e soluzioni più rispettose dell’ambiente. Ispirati dal nostro scopo (“raison d’être”), conciliamo la performance economica con un impatto positivo sulle persone e sul pianeta, facendo leva sulle nostre attività chiave (gas, energie rinnovabili, servizi) per offrire soluzioni competitive ai nostri clienti. Fatturato nel 2021: 57,9 miliardi di euro. Il Gruppo è quotato alle borse di Parigi e Bruxelles (ENGI) ed è rappresentato nei principali indici finanziari (CAC 40, Euronext 100, FTSE Eurotop 100, MSCI Europe) e non finanziari.

Scopri di più su www.differenceinaddition.org

Posizione

Siamo alla ricerca di persone appartenenti a tutti i diversity target group che possano inserirsi nella sede operativa di Milano.

ADDETTI BACK OFFICE

La persona selezionata si occuperà delle seguenti attività:

  • Processo di gestione documentale;
  • Interazione con i fornitori, partner esterni e clienti per il corretto raggiungimento degli obiettivi di supporto alla vendita;
  • Pianificazione delle attività servizi relative al processo di vendita prodotti/servizi con cessione del credito, dalla fase di preventivazione sino all’invio della documentazione all’Agenzia delle Entrate per l’ottenimento del credito;
  • Analisi e avvio di nuove iniziative volte a migliorare e aumentare la sicurezza dei processi in uso anche attraverso la collaborazione di altre funzioni aziendali;
  • Monitoraggio e supporto tecnico amministrativo delle attività affidate ad altre strutture aziendali e ai fornitori esterni;

Titolo di studio preferibile: Diploma, preferibile in materie economiche.

Altre conoscenze: Pacchetto Office (Excel, Word, Power Point), applicativi Salesforce, SAP

Gradita una conoscenza almeno B1 della lingua inglese.

Per questa posizione l’azienda ricerca persone disponibili a lavorare full time.

Ottima opportunità con possibilità di lavorare massimo 2 giorni a settimana da remoto.

L'azienda applica il CCNL Metalmeccanico industria + ticket restaurant e strumenti per lavorare (pc e smartphone)

JUNIOR CONTROLLER

La persona che andremo a selezionare risponderà direttamente al Business Finance Manager e si occuperà delle seguenti attività:

  • Predisporre e analizzare le chiusure mensili, del Budget, dei Forecast e del Piano pluriennale in costante collegamento con il Business e con le altre funzioni aziendali.
  • Monitorare mensilmente i costi, i ricavi e le marginalità dei vari segmenti di prodotto e di tutti i KPI economici, patrimoniali e operativi con predisposizione di analisi di scostamento verso Budget, Forecast e anno precedente.
  • Contribuire all’integrazione Finance delle nuove società in acquisizione.
  • Contribuire costantemente all’efficientamento e alla razionalizzazione dei flussi informativi da e verso le altre funzioni (contabilità, IT, marketing & sales).
  • Partecipare attivamente ai progetti trasversali di rilevanza per il business.

Si prevede un periodo di formazione e affiancamento di circa 2 mesi nel team Home Service Controlling.

Titolo di studio preferibile: Laurea magistrale in Economia o Ingegneria gestionale.

Per questa posizione l’azienda ricerca persone disponibili a lavorare full time.

Ottima opportunità con possibilità di lavorare massimo 2 giorni a settimana da remoto.

L'azienda applica il CCNL Metalmeccanico industria + ticket restaurant e strumenti per lavorare (pc e smartphone)

Requisiti

Le persone che ricerchiamo devono possedere spiccate capacità organizzative e spirito di squadra.

Le persone valutate idonee effettueranno un colloquio conoscitivo direttamente con i responsabili dell'azienda in occasione dell'INCLUSIVE JOB DAY che si terrà il 29 settembre 2022: una giornata interamente dedicata all'incontro tra aziende che mirano alla valorizzazione delle differenze e delle competenze e candidati appartenenti a tutti i diversity target group, categorie protette, donne, stranieri, disoccupati, LGBTQ+, percettori Naspi, persone con disabilità, giovani e over50.

Fatti conoscere!

Se il tuo profilo sarà valutato positivamente, riceverai una e-mail di invito ufficiale all’evento a cui ti verrà richiesto di confermare la presenza, e ti verranno fornite le indicazioni per accedere alla piattaforma virtuale e gli orari dei colloqui.

L'Inclusive Job Day si terrà giovedì 29 settembre dalle ore 11.00 e si svolgerà interamente online su piattaforma dedicata.

L'evento riservato a tutti i diversity target group.

Come candidarsi:

  • Individuare l'annuncio di interesse
  • Registrarsi all'annuncio entro il giorno 8 settembre 2022
  • Accompagnare la candidatura con un CV aggiornato

Altre informazioni

DNA – Difference In Addition è la piattaforma multistakeholder che guida e supporta le organizzazioni nella generazione di innovazione attraverso strategie e azioni che mettono diversità, equità, inclusione e welfare al servizio di cambiamento sostenibile e impatto sociale.

PER FORMARE è un'Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro allo svolgimento di attività di intermediazione ai sensi dell’art. 6 D.Lgs 276/2003.


www.differenceinaddition.org

www.performare.eu