PER FORMARE è un'Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero Del Lavoro allo svolgimento di attività di intermediazione ai sensi dell'art. 6 D.Lgs 276/2003.
PARTECIPA ANCHE TU IL 29 settembre 2022 all’INCLUSIVE JOB DAY
Dna – Difference In Addition, progetto di Per Formare - Agenzia per il Lavoro e la Formazione, organizza u na giornata interamente dedicata all'incontro tra candidati che appartengono a categorie protette a rischio di discriminazione ed aziende e che mira alla valorizzazione delle differenze e delle competenze.
ENGIE ITALIA è leader della decarbonizzazione e dell’efficienza energetica per pubbliche amministrazioni, aziende e privati cittadini. 3.800 collaboratori e 60 sedi su tutto il territorio nazionale che operano sull’intera filiera energetica: dalla produzione di energia da fonti rinnovabili al risk management e alla vendita di energia sui mercati all’ingrosso, fino alla progettazione, lo sviluppo e gestione di infrastrutture energetiche distribuite a basse emissioni di CO2. Partner di oltre un milione di famiglie in Italia per la fornitura di energia e servizi per la casa, è un player di riferimento per la transizione energetica verso un’economia carbon neutral.
Il Gruppo ENGIE è un riferimento globale nell’energia e nei servizi a bassa emissione di carbonio. Insieme ai nostri 170.000 dipendenti, ci impegniamo ad accelerare la transizione verso un mondo a zero emissioni di carbonio, attraverso un consumo energetico ridotto e soluzioni più rispettose dell’ambiente. Ispirati dal nostro scopo (“raison d’être”), conciliamo la performance economica con un impatto positivo sulle persone e sul pianeta, facendo leva sulle nostre attività chiave (gas, energie rinnovabili, servizi) per offrire soluzioni competitive ai nostri clienti. Fatturato nel 2021: 57,9 miliardi di euro. Il Gruppo è quotato alle borse di Parigi e Bruxelles (ENGI) ed è rappresentato nei principali indici finanziari (CAC 40, Euronext 100, FTSE Eurotop 100, MSCI Europe) e non finanziari.
Scopri di più su www.differenceinaddition.org
Siamo alla ricerca di persone appartenenti a tutti i diversity target group che possano inserirsi nella sede operativa di Milano.
ADDETTI BACK OFFICE
La persona selezionata si occuperà delle seguenti attività:
Titolo di studio preferibile: Diploma, preferibile in materie economiche.
Altre conoscenze: Pacchetto Office (Excel, Word, Power Point), applicativi Salesforce, SAP
Gradita una conoscenza almeno B1 della lingua inglese.
Per questa posizione l’azienda ricerca persone disponibili a lavorare full time.
Ottima opportunità con possibilità di lavorare massimo 2 giorni a settimana da remoto.
L'azienda applica il CCNL Metalmeccanico industria + ticket restaurant e strumenti per lavorare (pc e smartphone)
JUNIOR CONTROLLER
La persona che andremo a selezionare risponderà direttamente al Business Finance Manager e si occuperà delle seguenti attività:
Si prevede un periodo di formazione e affiancamento di circa 2 mesi nel team Home Service Controlling.
Titolo di studio preferibile: Laurea magistrale in Economia o Ingegneria gestionale.
Per questa posizione l’azienda ricerca persone disponibili a lavorare full time.
Ottima opportunità con possibilità di lavorare massimo 2 giorni a settimana da remoto.
L'azienda applica il CCNL Metalmeccanico industria + ticket restaurant e strumenti per lavorare (pc e smartphone)
Le persone che ricerchiamo devono possedere spiccate capacità organizzative e spirito di squadra.
Le persone valutate idonee effettueranno un colloquio conoscitivo direttamente con i responsabili dell'azienda in occasione dell'INCLUSIVE JOB DAY che si terrà il 29 settembre 2022: una giornata interamente dedicata all'incontro tra aziende che mirano alla valorizzazione delle differenze e delle competenze e candidati appartenenti a tutti i diversity target group, categorie protette, donne, stranieri, disoccupati, LGBTQ+, percettori Naspi, persone con disabilità, giovani e over50.
Fatti conoscere!
Se il tuo profilo sarà valutato positivamente, riceverai una e-mail di invito ufficiale all’evento a cui ti verrà richiesto di confermare la presenza, e ti verranno fornite le indicazioni per accedere alla piattaforma virtuale e gli orari dei colloqui.
L'Inclusive Job Day si terrà giovedì 29 settembre dalle ore 11.00 e si svolgerà interamente online su piattaforma dedicata.
L'evento riservato a tutti i diversity target group.
Come candidarsi:
DNA – Difference In Addition è la piattaforma multistakeholder che guida e supporta le organizzazioni nella generazione di innovazione attraverso strategie e azioni che mettono diversità, equità, inclusione e welfare al servizio di cambiamento sostenibile e impatto sociale.
PER FORMARE è un'Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro allo svolgimento di attività di intermediazione ai sensi dell’art. 6 D.Lgs 276/2003.