PER FORMARE è un'Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero Del Lavoro allo svolgimento di attività di intermediazione ai sensi dell'art. 6 D.Lgs 276/2003.

PARTECIPA ANCHE TU L’11 ottobre 2023 all’INCLUSIVE JOB DAY

Dna – Difference In Addition, progetto di Per Formare - Agenzia per il Lavoro e la Formazione, organizza il Dna Inclusive Job Day 2023, un recruiting day per l’incontro tra candidat* che appartengono a categorie protette e/o portatori di differenze e aziende. Candidandoti all’annuncio potrai entrare nel processo di ricerca e selezione di grandi aziende alla ricerca di talenti, partecipare ai webinar informativi e incontrare i responsabili delle risorse umane delle aziende alla ricerca di personale.

ENEL partecipa al Dna Inclusive Job Day ricercando talenti unici da inserire in azienda.

Siamo un’azienda multinazionale, uno dei principali operatori integrati del settore elettrico. Con oltre 88 GW di capacità totale, di cui oltre il 59 GW di rinnovabili, siamo il più grande operatore privato nella produzione di energia pulita da fonti rinnovabili. Grazie a una rete di oltre 2 milioni di chilometri, distribuiamo e forniamo energia a circa 73 milioni di utenti finali, questo fa di noi il più grande operatore di reti privato a livello globale, e siamo orgogliosi di portare questa energia a circa 67 milioni di case e aziende. Le persone sono la nostra energia: con più di 65.000 persone, provenienti da 30 Paesi, condividiamo i nostri valori di Fiducia, Responsabilità, Innovazione e Proattività. La diversità e l'inclusione giocano un ruolo fondamentale per noi, tanto da essere riconosciuti in tutti e tre gli indici e classifiche più prestigiose: Refinitive Diversity Inclusion Index, Bloomberg Gender Equality Index ed Equileap Gender Equality Global Report & Ranking. Il nostro impegno nel promuovere l’innovazione e l’aver messo la sostenibilità al centro del nostro modello di business ci ha permesso di posizionarci tra le 50 aziende al mondo più sostenibili secondo il SEAL Business Sustainability Awards 2022 e di diventare membri del UN Global Compact per dare il nostro contributo concreto in quattro degli obiettivi posti dalle Nazioni Unite, Sustainable Development Goals (SDGs).

Per ENEL, siamo alla ricerca di BUSINESS DEVELOPMENT SUPPORT e INGEGNERI da inserire nell’organico aziendale.

BUSINESS DEVELOPMENT SUPPORT

Le risorse impiegate in quest’area dovranno supportare le attività di creazione e di sviluppo di progetti rinnovabili, nell’ambito della Funzione Business Development, con focus su:

- Avanzamento dei progetti nell’area, pianificando i processi autorizzativi interni, in continua collaborazione con la funzione BD Control & Portfolio Management

- iter di sviluppo, autorizzazione ed handover dei progetti BD Italy nel rispetto delle procedure e delle tempistiche stabilite dai processi e dai diversi interlocutori

- attività di definizione degli obiettivi di crescita per il Piano Industriale per l’area e monitoraggio dell’avanzamento rispetto agli obiettivi definiti

- reporting sull’attività generale dell’area e gestione dei dati complessivi del BD Italy.

INGEGNERI

Le persone individuate per questo ruolo verranno inserite nelle società del Gruppo Enel (E-Distribuzione, Enel Green Power, Enel Produzione, Enel X, Enel X Way) e seguiranno un percorso di Training on-the-job in affiancamento a personale di esperienza.

BUSINESS DEVELOPMENT SUPPORT

Le persone che stiamo cercando per questo profilo possiedono:

- laurea in discipline economiche

- buona conoscenza del settore dell’energia e delle tecnologie rinnovabili,

- buona conoscenza di strumenti e tecniche di pianificazione e controllo,

- conoscenze di base di valutazione tecnico-economica di progetto

- Ottima conoscenza del pacchetto Office

SEDI: Pisa (PI); Roma (RM)

Orario: full time

CCNL: Elettrico

INGEGNERI

I requisiti richiesti per questo profilo sono:

- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria: elettrica, elettronica, energetica, meccanica, informatica, telecomunicazioni, gestionale, chimica e - in matematica, statistica, fisica.

SEDE OPERATIVA: Roma (RM)

Orario: full time

CCNL: Elettrico

Le persone valutate idonee effettueranno un colloquio conoscitivo direttamente con i responsabili dell'azienda in occasione dell'INCLUSIVE JOB DAY che si terrà l’11 ottobre: una giornata interamente dedicata all'incontro tra aziende che mirano alla valorizzazione delle differenze e delle competenze e candidati appartenenti a tutti i diversity target group, categorie protette, donne, stranieri, disoccupati, LGBTQ+, percettori Naspi, persone con disabilità, giovani e over50.

Fatti conoscere!

Se il tuo profilo sarà valutato positivamente, riceverai nei prossimi giorni una e-mail di invito ufficiale all’evento a cui ti verrà richiesto di confermare la presenza, e ti verranno fornite le indicazioni per accedere alla piattaforma virtuale e gli orari dei colloqui.

L'Inclusive Job Day si terrà mercoledì 11 ottobre e si svolgerà interamente online su piattaforma dedicata.

L'evento riservato a tutti i diversity target group.

Come candidarsi:

- Registrarsi all'annuncio entro il giorno 15 settembre 2023

- Accompagnare la candidatura con un CV aggiornato

DNA – Difference In Addition è la piattaforma multistakeholder che guida e supporta le organizzazioni nella generazione di innovazione attraverso strategie e azioni che mettono diversità, equità, inclusione e welfare al servizio di cambiamento sostenibile e impatto sociale.

PER FORMARE è un'Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro allo svolgimento di attività di intermediazione ai sensi dell’art. 6 D.Lgs 276/2003.

https://differenceinaddition.org/dna-inclusive-job-day-2023-candidati/

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