PER FORMARE è un'Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero Del Lavoro allo svolgimento di attività di intermediazione ai sensi dell'art. 6 D.Lgs 276/2003.

PARTECIPA ANCHE TU IL 29 settembre 2022 all’INCLUSIVE JOB DAY

Dna – Difference In Addition, progetto di Per Formare - Agenzia per il Lavoro e la Formazione, organizza u na giornata interamente dedicata all'incontro tra candidati che appartengono a categorie protette a rischio di discriminazione ed aziende e che mira alla valorizzazione delle differenze e delle competenze.

ACEA è una delle principali multiutility italiane. Quotata in Borsa nel 1999, è attiva nella gestione e nello sviluppo di reti e servizi nei business dell’acqua, dell’energia e dell’ambiente. Tra le attività: servizio idrico integrato, distribuzione di energia elettrica, illuminazione pubblica e artistica, vendita di energia elettrica e gas, produzione di energia, trattamento e valorizzazione dei rifiuti. ACEA è il primo operatore nazionale nel settore idrico con circa 9 milioni di abitanti serviti nel Lazio, Toscana, Umbria, Molise e Campania; tra i principali player italiani nell’energia con circa 8,3 TWh di elettricità venduta e nelle reti con circa 10 TWh di elettricità distribuita nella città di Roma; è presente nel settore della produzione di energia elettrica con 1 TWh di energia prodotta. È uno dei maggiori operatori in Italia nel settore ambiente con 1,52 di tonnellate di rifiuti annui trattati. Ha 4 società dedicate all’ingegneria e servizi che hanno realizzato circa mezzo milioni di analisi sull’acque potabili; 4 società in America Latina con circa 10 milioni di abitanti serviti. L’Azienda, impegnata nel raggiungimento di sfidanti obiettivi di sostenibilità, sta investendo molto per il raggiungimento di target di sostenibilità ed innovazione, tra i quali la riduzione delle emissioni di CO2, l’efficientamento energetico, lo sviluppo di smart city e l’utilizzo di energia verde.

Scopri di più su www.differenceinaddition.org

Siamo alla ricerca di OPERAI IMPIANTI E INFRASTRUTTURE ENERGETICHE, IMPIEGATI E INGEGNERI ENERGETICI a supporto dei diversi business del Gruppo (idrico, infrastrutture energetiche, produzione, valorizzazione dei rifiuti) appartenenti a tutti i diversity target group.

Le attività verranno definite sulla base dell’unità specifica di inserimento all’interno di una delle aree sopra definite.

OPERAI IMPIANTI ED INFRASTRUTTURE ENERGETICHE

Le risorse impiegate in quest’area sono impegnate a garantire la continuità dei servizi offerti ai cittadini, monitorando l’efficienza, il buon funzionamento e il prolungamento della vita degli impianti e delle infrastrutture dei diversi business del gruppo. In particolare, si occupano di sviluppare, condurre e manutenere le reti di distribuzione elettrica o distribuzione idrica; di svolgere attività operative sul territorio, le operazioni di allaccio nuove utenze e distacco/riattivazioni utenze morosità; di ispezioni e interventi sulla rete di distribuzione MT, BT e IP, su cabine di trasformazione, impianti di conduzione, con ricerca eventuali anomalie segnalate.

Per candidarsi a questa posizione sono richieste competenze elettriche e conoscenza del funzionamento di apparecchiature e impianti elettrici; conoscenza di procedure di manutenzione ordinaria, straordinaria e su guasto degli impianti elettrici; competenze idrauliche e conoscenza del funzionamento di apparecchiature e impianti idraulici; conoscenza di procedure di manutenzione ordinaria, straordinaria e su guasto degli impianti idraulici – fognari e di depurazione; conoscenza di procedure di sicurezza e utilizzo DPI anche in ambienti confinati (manufatti etc.); dimestichezze idrauliche su condotte anche quelle piccole; l’utilizzo dei mezzi da lavoro (Motopale, Gru semoventi a Polipo) per il caricamento dell’impianto di trattamento pulper e/o rifiuti; la conoscenza della normativa in materia di salute e Sicurezza sul Lavoro (D.lgs.81/08);

Titolo di studio preferibile: Diploma scuola secondaria istituto tecnico

Altre conoscenze richieste: si ricercano persone in possesso di Patente D.

IMPIEGATI IN FUNZIONI DI STAFF

In particolare, le attività riguardano l’area legale, dell’amministrazione e finanza, della comunicazione, delle risorse umane, degli investimenti e delle strategie di business, i processi legati alla sostenibilità e alla compliance, alla governance e al procurement, i sistemi e le infrastrutture IT, la sicurezza fisica ed informatica dei dati e delle persone del Gruppo.

Titolo di studio preferibile: Lauree magistrali

Altre conoscenze richieste: conoscenza metodologia agile

INGEGNERI ENERGETICI

Le persone allineate a questo profilo saranno inserite nelle attività di attività di Business Process Improvement su processi relativi all'ambito energetico (acqua, elettricità ambiente).

Titolo di studio preferibile: Lauree in Ingegneria ambientale, energetica, elettrica, meccanica e idraulica.

Altre conoscenze richieste: conoscenze metodologia agile e conoscenza ambito energy.

Vogliamo entrare in contatto con professionisti motivati e proattivi, in possesso di spiccate doti relazionali e di ottime capacità di analisi, sintesi ed organizzazione. Indispensabili, inoltre, un forte orientamento al risultato e al problem solving, passione per il nostro Business e desiderio di mettersi in gioco in contesti ad elevata complessità.

Le persone valutate idonee effettueranno un colloquio conoscitivo direttamente con i responsabili dell'azienda in occasione dell'INCLUSIVE JOB DAY che si terrà il 29 settembre 2022: una giornata interamente dedicata all'incontro tra aziende che mirano alla valorizzazione delle differenze e delle competenze e candidati appartenenti a tutti i diversity target group, categorie protette, donne, stranieri, disoccupati, LGBTQ+, percettori Naspi, persone con disabilità, giovani e over50.

Fatti conoscere!

Se il tuo profilo sarà valutato positivamente, riceverai una e-mail di invito ufficiale all’evento a cui ti verrà richiesto di confermare la presenza, e ti verranno fornite le indicazioni per accedere alla piattaforma virtuale e gli orari dei colloqui.

L'Inclusive Job Day si terrà giovedì 29 settembre dalle ore 11.00 e si svolgerà interamente online su piattaforma dedicata.

L'evento riservato a tutti i diversity target group.

Come candidarsi:

• Individuare l'annuncio di interesse
• Registrarsi all'annuncio entro il giorno 8 settembre 2022
• Accompagnare la candidatura con un CV aggiornato

DNA – Difference In Addition è la piattaforma multistakeholder che guida e supporta le organizzazioni nella generazione di innovazione attraverso strategie e azioni che mettono diversità, equità, inclusione e welfare al servizio di cambiamento sostenibile e impatto sociale.

PER FORMARE è un'Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro allo svolgimento di attività di intermediazione ai sensi dell’art. 6 D.Lgs 276/2003.

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