React Developer

ORBYTA srl Torino Italia ICT e Sistemi informativi Ibrido
Attenzione! Annuncio scaduto

Descrizione azienda

Hello Humans,

We’re Orbyters!

In ORBYTA TECH sperimentiamo avanguardia e creiamo innovazione.

Siamo l’anima ICT del Gruppo Orbyta, progettiamo esperienze interstellari tra fisico e digitale.


La nostra Mission

Guidiamo i nostri partner nell’ideazione, progettazione e sviluppo di processi tecnologici interattivi e immersivi. Ci occupiamo di implementazione, delivery e integration di sistemi software, network, hardware e IOT.

Coltiviamo talenti, curiamo competenze e know how, costruiamo esperienza.

La nostra software house l’Area51 è un hub innovativo in continua evoluzione.


Cosa offriamo?

Nel nostro HQ situato nel cuore di Torino in Piazza Castello, troverai postazioni smart con ogni tipo di dotazione, spazi di condivisione e di svago.

Accompagneremo la tua Orbyta Experience con:

  • Zero gravity wallet per investire sulla tua formazione
  • Space Academy per seguire percorsi formativi ad hoc
  • Follow-up periodici
  • Career path strutturato
  • Eventi di team building
  • Smart & Agile working
  • Knowledge sharing con la tua Tech Unit

Posizione

Chi cerchiamo?

React Developer da inserire su progetti innovativi con l'opportunità di approcciarsi a contesti enterprise.

Requisiti

  • Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o formazione equivalente
  • Competenze tecniche nella programmazione web su tecnologia ReactJS
  • Conoscenza di almeno una piattaforma di versioning (GitHub, Bitbucket).
  • Buona conoscenza di Typescript
  • Esperienza nell’uso di chiamate Ajax e manipolazione di JSON

NICE TO HAVE :

  • Conoscenza di Shopify e/o Salsify
  • Buona conoscenza della lingua inglese


Modalità di lavoro: Ibrida

Benefit ed economics saranno in linea con la tua esperienza.

Altre informazioni

Altre informazioni

Orbyta Tech è presente su Torino, Milano, Roma e Lecce.

https://technologies.orbyta.it/

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La nostra offerta rispetta le norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006). Tutte le candidature devono essere accompagnate dall'autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D.Lgs 196/03.