ORBYTA nasce nel 2020 da un'esperienza decennale nel campo della consulenza, il gruppo conta 7 società, sede centrale a Torino, una sede Milano e Roma, e oltre 200 dipendenti su tutto il territorio nazionale. L'eterogeneità delle competenze, e la forte sinergia tra le aziende del gruppo, rende ORBYTA un player importante sul mercato, e un partner affidabile per i suoi clienti. Il costante successo del gruppo è il risultato del valore delle persone, che hanno la possibilità di lavorare in un contesto innovativo che pone al centro le loro potenzialità incentivandone la crescita.

ORBYTA TAX & FINANCE, società del gruppo ORBYTA, è alla ricerca di un'impiegata contabile in sostituzione maternità con futuro inserimento.

La risorsa collaborerà con il team di professionisti e si occuperà della gestione degli aspetti legati ad attività ordinaria:

• tenuta della contabilità semplificata e ordinaria
• attività amministrative e di segreteria
• gestione archivio cartaceo e non
• contatto con il cliente

La risorsa avrà inoltre la possibilità di vedere l’intero processo fiscale, contabile e consulenziale sotto vari aspetti e ambiti.

La posizione richiede:

• Laurea in Economia
• registrazione partita doppia;
• conoscenza consolidata del pacchetto MS Office;
• conoscenza di un gestionale per la tenuta della contabilità (la conoscenza di BPoint sarà un plus)

Completano il profilo entusiasmo, serietà, proattività, professionalità ed una buona dose di motivazione, flessibilità e di predisposizione al lavoro in team.

Sede di lavoro: Orbassano/Torino

Inquadramento e relativa retribuzione saranno parametrate sull’esperienza e le competenze tecniche del candidato/a.

In ORBYTA troverai un ambiente giovane e stimolante dove poter sviluppare appieno le tue potenzialità. Seguiamo i nostri dipendenti nel loro sviluppo professionale con percorsi formativi ad hoc tramite la nostra Space Academy, colloqui obiettivi annuali e successive interviste di follow up, inoltre offriamo un career path ben definito per incontrare le ambizioni dei nostri collaboratori e organizziamo costantemente eventi di team building con lo scopo di costruire relazioni volte ad accrescere il senso di appartenenza dei dipendenti dell’azienda.

La nostra offerta rispetta le norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006). Tutte le candidature devono essere accompagnate dall'autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D.Lgs 196/03.