Tirocinante HR Recruiter

KARRIERE Ravenna Italia Risorse umane In presenza
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Descrizione azienda

Karriere è Società di appassionati selezionatori, formatori ed esperti nello sviluppo del personale, che si propone come interlocutore di riferimento per l'orientamento professionale, il change management, la consulenza di carriera. Si occupa inoltre di ricerca e selezione del personale per la piena soddisfazione dei desiderata di imprese e lavoratori, adottando strumenti di analisi ed approfondimento che favoriscano un perfect matching.

Posizione

Per implementazione della nostra struttura di Forlì - prossima al trasferimento di sede a Ravenna - stiamo ricercando un/una:


TIROCINANTE HR RECRUITER


La risorsa avrà la possibilità di affiancare il Team di Recruitment Consultant nel processo di ricerca e selezione di manager e profili di alta professionalità, approfondendo le conoscenze relative alla ricerca, selezione e valutazione dei candidati.


In particolare, avrà la possibilità approfondire le seguenti attività:


  • Stesura e pubblicazione di annunci di ricerca di personale
  • Pre-screening dei curricula, interviste telefoniche, inserimento CVs e dati nel gestionale e aggiornamento dello stesso
  • Preparazione della reportistica relativa ai progetti di selezione in corso
  • Preparazione di apposita reportistica per la presentazione dei candidati
  • Affiancamento nelle interviste di selezione

Requisiti

  • Laurea in materie Umanistiche, Giuridiche o Economiche
  • Interesse e passione per la selezione del personale
  • Forte orientamento all'obiettivo, intraprendenza, buone doti comunicative e relazionali, curiosità e spirito d'osservazione
  • Buona conoscenza del pacchetto Office
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Altre informazioni

La candidatura dovrà prevedere esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 ( GDPR).


La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03).