Kimia was established in 1979 as company specialized in the research, development and manufacturing of high-performance materials for the recovery and restoration field. The choice to right off focusing on the particular recovery field and the strong specialization of the technical solutions adopted, has enable the Company to carve out a reference position in both Italian and Foreing market.

Per sostenere la forte crescita e il piano di sviluppo dei prossimi anni siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Amministrativo/a per la sede centrale di Ponte Felcino - Perugia .

Per questa posizione desideriamo incontrare candidati/e con un'esperienza di almeno 3 anni in ambito amministrativo, appassionato/a alle materie amministrative e fiscali, preciso/a e puntuale e attenta/o al rispetto delle scadenze di lavoro. Costituisce un elemento di interesse la conoscenza e l’esperienza in ambito controllo di gestione e contabilità analitica.

La risorsa inserita lavorerà a stretto contatto con i responsabili e colleghi/e dell'Ufficio Amministrativo e dell' L'Ufficio Ordini della Kimia S.p.A. e seguirà tutte le attività inerenti alla: fatturazione dei clienti, registrazione incassi, prima nota, gestione delle banche, gestione delle provvigioni degli Agenti, DDT , gestione documentale elettronica e cartacea (contratti, forniture ecc..) e gestione del back office.

Reputiamo indispensabili come prerequisiti la Laurea in Economia e la conoscenza dell'Inglese a livello intermedio o avanzato, per la gestione delle relazioni con i clienti e agenti del mercato estero.

Il nostro obiettivo è quello di incontrare delle persone serie e corrette nel rapporto con gli altri, scrupolose e nelle quali riconoscere la capacità di lavorare in team, che dimostrino ottime capacità organizzative e analitiche.

Proponiamo una collaborazione iniziale a Tempo Determinato full time con concrete ed elevate possibilità di inserimento permanente.

L’azienda applica il CCNL Chimici e il livello di inserimento sarà determinato dalla effettiva esperienza e competenza del candidato prescelto, oltre a integrazioni in relazione all’andamento dell’azienda.