Politiche Attive del Lavoro/Case Manager Caluso

EXAR Social Value Solutions Torino Italia Risorse Umane

Descrizione azienda

EXAR Social Value Solutions è una Società che fornisce soluzioni innovative nell’ambito delle risorse umane dedicata a supportare la crescita delle persone e delle organizzazioni creando storie di successo per i nostri candidati e per i nostri clienti. In un’ottica di ampliamento della struttura interna, siamo alla ricerca di un/a Case Manager Politiche Attive del Lavoro per la filiale di Caluso.

Posizione

A diretto riporto del Responsabile di area, la risorsa avrà la responsabilità di tutte le attività consulenziali nei confronti degli utenti di riferimento. In particolare dovrà gestire i percorsi di formazione e orientamento, oltre a organizzare i laboratori atti alla ricerca attiva del lavoro. L’obiettivo finale sarà quello di inserire i migliori profili all’interno delle aziende clienti e seguirli in un percorso mirato di tutoraggio e monitoraggio delle attività che verranno svolte.

Farà parte del ruolo, la pianificazione e la realizzazione di attività mirate di scouting commerciale per la ricerca di opportunità di lavoro sul territorio di riferimento.

Requisiti

Il profilo ideale ha maturato un’esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi e possiede un’ottima conoscenza dei progetti afferenti ai Buoni Servizi Lavoro della Regione Piemonte.

È richiesto il possesso di una laurea magistrale..

Completano il profilo spiccate doti relazionali, capacità di lavorare per obiettivi e di problem solving.

Altre informazioni

Sede di lavoro: Caluso

Settore: consulenza Risorse Umane

Orario di lavoro: full time, 38 ore settimanali

Inserimento con: contratto inziale a tempo determinato di 1 anno

Inquadramento e RAL: CCNL Cooperative Sociali, D1 o D2 in base all'esperienza; RAL contrattazione privata



Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del d.lgs. 198/2006 e ss.mm., e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno prese in considerazione le candidature indistintamente, nel rispetto dei nostri valori e in linea con la nostra cultura inclusiva.

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POLITICA GENERALE DI PRIVACY PER GLI UTENTI di Exar Social Value Solutions Impresa Sociale srl

Raccolta e utilizzo delle informazioni

Exar Social Value Solutions srl raccoglie informazioni e dati che gli utenti scelgono di fornirle; Exar Social Value Solutions srl raccoglie anche informazioni relative agli accessi degli utenti al fine di individuare, risolvere problemi e migliorare i servizi offerti.

Le finalità della raccolta e dell'utilizzo delle informazioni sono quelle della segnalazione autonoma da parte di candidati nei confronti di organizzazioni clienti e partner di Exar Social Value Solutions srl che sono interessate a selezionare e a reclutare personale, attraverso leinformazioni di curricula vitae e profili inserite volontariamente dagli stessi candidati.

Le informazioni che l'utente decide di postare sul portale saranno consultate, utilizzate e classificate da altri soggetti che vi potranno accedere, in quanto titolari di diritti garantiti dalla relazione di partnership o clientela con Exar Social Value Solutions srl.

Exar Social Value Solutions srl compie tutte le operazioni necessarie a garantire che le informazioni siano collocate in un ambiente sicuro e protetto, tentando di limitare l'accesso al data base e legittimando gli utenti con appositi metodi, ma non può garantire che soggetti non autorizzati non otterranno l'accesso in modo non regolare.

Exar Social Value Solutions srl , inoltre, non può controllare le modalità con cui gli utenti autorizzati catalogano e trasferiscono le informazioni scaricate dal data base, pertanto spetta all'utente assicurarsi che informazioni sensibili non siano postate all'interno del Portale Exar Social Value Solutions srl.

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Comunicazione delle informazioni raccolte

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La gestione delle proprie informazioni da parte dell'utente

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Contatti

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