JOBOUTIQUE (brand di ONE4 Job S.R.L., Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Autorizzazione a tempo indeterminato per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione Prot. n° R.0000149 del 26-10-2022) cerca un/una HR CONSULTANT.

JOBOUTIQUE (www.joboutique.it) è una società di consulenza per la ricerca e selezione del personale con focus nella creazione e ampliamento delle reti vendita.

Joboutique nasce come società di consulenza per la ricerca e selezione del personale con una business unit specializzata nella creazione e ampliamento delle reti vendita.

In Joboutique aiutiamo le aziende nel loro processo di espansione attraverso la realizzazione di progetti customizzati in base al settore, al territorio e alle dimensioni aziendali diventando spesso il loro ufficio HR in outsourcing.

Siamo consulenti che, insieme a un team di riferimento, affiancano il cliente per tutta la durata del progetto.

Il continuo confronto con i nostri clienti ci permette di coglierne le esigenze necessarie per la costruzione di un processo di selezione di successo.

Oggi, per ampliamento dell’organico, siamo alla ricerca di un/una HR Consultant.

Si richiede:

• Contribuire alla ricerca e allo sviluppo del portafoglio clienti;
• Definizione e implementazione di strategie di Business Development su clienti B2B;
• Analisi di mercato e generazione di lead per lo sviluppo;
• Gestione del processo di fidelizzazione del portafoglio clienti;
• Strutturazione del processo di selezione customizzato in base alle esigenze del cliente;
• Gestione complessiva del processo di ricerca e selezione dei candidati
  (redazione job-description, pubblicazione annunci, attività di head hunting, screening CV, colloqui di selezione con assessment, presentazione rosa candidati ai clienti).
  
  In alcuni casi, a seconda delle dimensioni e durata del progetto, viene identificato un team di supporto per la gestione del processo di ricerca e selezione.

• Almeno 2 anni di esperienza presso società di ricerca e selezione con focus sia su attività di sviluppo business che su attività di scouting e recruiting;
• Preferibile laurea in materie umanistiche o economiche;
• Automunito/a;
• Focus su obiettivi e risultati;
• Capacità di ascolto attivo e ottime doti comunicative;
• Predisposizione al lavoro in team.

Si offre:

• Inserimento in contesto aziendale dinamico e altamente specializzato nel settore della Ricerca e Selezione del Personale.
• Career Path con obiettivi ben definiti;
• Affiancamento e formazione;
• Strumenti digitali utili a performare nelle attività di sviluppo e di recruiting;
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza;
• Variabile competitivo e benefit.