Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.

Grazie alla qualità del nostro operato, siamo riconosciuti come Partner d’eccellenza per guidare i processi di trasformazione digitale dei nostri Clienti a respiro nazionale e internazionale.

Stiamo cercando un .NET Developer da coinvolgere sui nostri progetti nazionali e internazionali.

Ti unirai al nostro Team specializzato su soluzioni ERP Verticali mettendo a disposizione del Cliente un know how di eccellenza, esperienza e capacità di dialogo, per creare una singola unità e perseguire obiettivi comuni.

La persona selezionata potrà essere inserita presso le nostre sedi diTreviso, Scorzè e Como.

Avrai un ruolo chiave nel garantire l’evoluzione nel tempo delle nostre applicazioni così come di realizzare soluzioni ad hoc per i Clienti che seguirai.

Sarai inserito in un team multifunzionale di consulenti all’interno del quale sarai responsabile della qualità del tuo lavoro e del tuo allineamento rispetto alle priorità, agli obiettivi e alle esigenze dei clienti.

Lavorerai in forte sinergia col team di analisti e del laboratorio di sviluppo.

• Sviluppare e manutenere codice efficiente, riutilizzabile e affidabile.
• Garantire le migliori prestazioni sulla qualità e reattività delle applicazioni.
• Individuare i bug e apportare migliorie.

Per noi è importante che tu abbia:

• Conoscenza dei principali framework di sviluppo: .NET Core, WebAPI, Entity Framework;
• Buona conoscenza del Pattern e strumenti di sviluppo MVC, dell’IDE Visual Studio e Gitlab.
• Buona competenza nel disegno dei DB (SQL Server , Mysql e MongoDB).

• Hai esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo o similare;
• Hai spiccate doti relazionali, comunicative e sei un problem solver;
• Sei flessibile, autonomo e fortemente orientato al Client Management;
• Sei disponibile a trasferte.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).