Per Azienda italiana che ha sede a Monza ed è specializzata in strumentazione ad alta tecnologia scientifica (dalle termobilance alla strumentazione ottica) si cerca Junior Firmaware Engineer

Il/La candidato sarà dedicato alle seguenti attività:

• Sviluppo Software in linguaggio C++ per uso interno da applicare alle nostre apparecchiature, destinate alla vendita.

• Programmazione microcontrollori (attualmente: Texas, ST Microelectronics, architetttura ARM)

• Progettazione/Implementazione schema elettrico per le nostre schede elettroniche

• Conoscenza vari sistemi operativi (Linux)

Il/la professionista prescelto/a avrà le seguenti caratteristiche:

• Laurea in ingegneria elettronica con indirizzo informatico;

• Esperienza pluriennale (almeno 5) nel settore informatico/elettronico;

• esperienza nello sviluppo hardware con microcontrollori: in particolare conoscenza della componentistica elettronica attorno ai microcontrollori, quali A/D converter 24/32 bit, sistemi di alimentazione con DC-DC converter, amplificatori operazionali di alta precisione etc.

• Capacità di capire e sviluppare schemi elettrici (utilizzo software Orcad o simili) per il progetto di schede elettroniche;

• Conoscenza sistemi di filtraggio segnali da sensori;

• Buona conoscenza della lingua inglese.

Si offre: contratto di assunzione a tempo indeterminato, inquadramento e R.A.L. commisurati all’esperienza maturata nel ruolo.

Gli interessati potranno inviare dettagliato Curriculum Vitae, in formato europeo (con foto), con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali D.lgs. n. 196/2003 e Regolamento generale sulla protezione dei dati personali n. 679/2016: i dati ricevuti saranno trattati nel rispetto del D.lgs. n. 196/2003 come modificato dal D.lgs. n. 101/2018 che ha dato esecuzione al Regolamento generale sulla protezione dei dati personali n. 679/2016.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.