La Bruno SPA, azienda socia in EURONICS ITALIA, è una consolidata realtà italiana dedita alla commercializzazione di elettronica di consumo ed elettrodomestici, con 28 punti vendita diretti ed una rete di affiliazione. 

Nata nel 1936, oggi la Bruno si avvale di 700 collaboratori e punta da sempre alla valorizzazione ed alla crescita degli stessi. I bilanci sono sottoposti a revisione contabile volontaria da primaria società internazionale, a garanzia di tutti gli stakeholders. 

La Bruno SPA, in attuazione di un piano di sviluppo nel Triveneto, sta selezionando brillanti laureati in discipline economiche/gestionali, motivati, dinamici, intraprendenti, che amano la tecnologia e sempre pronti al cambiamento.

I candidati prescelti intraprenderanno un intenso percorso di formazione, percorrendo tutte le fasi di gestione di un negozio, dalle vendite alle procedure di cassa e magazzino, con l'obiettivo di conoscere tutte le dinamiche aziendali, sviluppando al contempo le proprie attitudini commerciali e relazionali ed allineandosi ai valori aziendali, mettendo sempre al centro il Cliente. 

Successivamente si inizierà un intenso affiancamento con uno Store Manager Senior, con l'obiettivo di acquisire competenze su: 
- conduzione e organizzazione delle risorse umane 
- monitoraggio degli obiettivi aziendali e condivisione degli stessi con il gruppo di lavoro 
- controllo dei ricavi e dei costi del negozio 
- lettura/elaborazione degli indicatori di performance, sia di produttività che economico-finanziari 
- utilizzo dei sistemi di Business Intelligence 
- gestione delle promozioni commerciali e degli eventi in store 

I candidati ideali saranno, di preferenza, laureati in discipline economico - gestionali,  fortemente motivati ad intraprendere una carriera impegnativa e stimolante a contatto con i Clienti dove vengono valorizzate le capacità relazionali comunicative e manageriali. 

Il percorso formativo prevede normalmente l'inserimento in tirocinio formativo di durata massima di 6 mesi (con rimborso spese euro 600 oltre a contributo casa di ulteriori euro 200 qualora la sede del tirocinio sia a oltre 200 km dalla propria residenza), terminato il quale si valuterà l'assunzione in apprendistato professionalizzante a 3 anni finalizzato al raggiungimento del 2° livello CCNL commercio (Qualifica di Vice Direttore di negozio). 

Dopo la conversione del rapporto a tempo indeterminato, previa verifica delle competenze acquisite ed alla capacità di lavorare in autonomia, sarà formalizzato un ulteriore passaggio a Direttore di 1° livello, con attribuzione di obiettivi annuali attraverso un sistema di MBO. 

L'azienda è disponibile ad ipotizzare una diversa tipologia di contratto per candidati con effettiva esperienza in ruoli analoghi ed in realtà modernamente strutturate.