Drillmec è un leader internazionale nella progettazione, produzione e distribuzione di impianti di perforazione per applicazioni onshore e offshore, nonché una vasta gamma di componenti e attrezzature per il settore Oil&Gas.

I risultati ottenuti in oltre 100 anni di esperienza internazionale sono stati riconosciuti dai clienti di tutto il mondo e derivano dal nostro impegno per il miglioramento continuo, il perseguimento di alti livelli di qualità, la forte attenzione alle risorse umane e l’efficienza dei processi.

Al centro dell'identità della nostra azienda vi sono tre principi: Sicurezza, Ambiente e Innovazione. La nostra reputazione mondiale di affidabilità è un riflesso del nostro ampio sviluppo ingegneristico, consegne puntuali e un eccellente servizio post-vendita.

All’interno della Direzione HR, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Supportare il team nella formulazione del budget dei costi del personale, nel monitoraggio dei consuntivi e dei relativi reporting, per headquarter e branches estere.
• Raccogliere i dati relativi a headcount e costi del personale diretto ed indiretto, per headquarter e per branches estere
• Monitorare gli HR KPIs analysis (turnover, produttività, assenteismo, ecc.)
• Supportare il team nell’alimentazione /controllo dei dati presenti su HRIS seguendone le possibili evoluzioni
• Supportare la Direzione HR nelle attività di Compensation & Benefits.

• Laurea in Statistica, Economia o Ingegneria Gestionale
• Esperienza in ruoli analoghi di almeno due anni
• Interesse per l'analisi dei dati nell’ambito della funzione HR
• Excel avanzato
• Ottimo inglese
• Precisione, puntualità, riservatezza e capacità di relazione