DGS fornisce servizi e soluzioni di valore in ambito Cyber Security, Digital Solutions e Management Consulting.

Lo scopo che guida le nostre azioni è il pieno soddisfacimento delle esigenze del cliente, garantendo sempre l’assoluta eccellenza delle soluzioni e la massima affidabilità dei risultati.

L’obiettivo è quello di progettare le migliori soluzioni ICT, capaci di risolvere le sfide tecnologiche del nuovo millennio, facendo dell’innovazione e dell’eccellenza le peculiarità del nostro brand.

I nostri Core Values riflettono la cultura ed i valori condivisi dall’intero gruppo, come fari che guidano costantemente le nostre azioni e le decisioni che prendiamo.

DGS vanta oltre 500 clienti, la maggior parte dei quali di classe Enterprise, attivi nei principali segmenti di mercato: Pubblica Amministrazione, Banche e Assicurazioni, Industria, Energia e Utility, Trasporti e Telecomunicazioni.

We are #BuildingTheFuture… What about you?

Per il nostro Centro di Competenza Microsoft, siamo alla ricerca di un Team Leader da inserire sul processo di sviluppo del nostro prodotto proprietario, P4HR, una soluzione ad hoc pensata per supportare i processi di gestione delle risorse umane.

Il candidato dovrà:

• coordinare il team di lavoro per lo sviluppo del prodotto;
• essere il riferimento tecnico a supporto del cliente e del team di lavoro;
• avere buone capacità di visione di insieme dell’intero progetto per coordinare in modo produttivo gli sviluppi per raggiungere gli obiettivi nei termini prefissati.

• Conoscenze di mestiere: MS Azure (SQL Server, Data Factory, Analysis Service, PowerBI, PowerApps);
• ambiti tecnologici richiesti: Microsoft;
• conoscenze di dominio: gradite conoscenze HR.

• Capacità di lavorare in team, problem solving, autonomia, capacità di adattamento ai cambiamenti, visione di insieme.

• Certificazioni (nice to have): certificazioni Azure, PowerBI.

Verrai inserito in un contesto aziendale giovane, dinamico e in forte crescita nel quale vengono premiati la capacità di lavorare in team, la proattività e la flessibilità. Il tuo talento verrà valorizzato attraverso un percorso di crescita professionale, un piano di formazione e di certificazione costante. Avrai la possibilità di confrontarti con esperti di settore ed utilizzare le tecnologie più innovative.

Inquadramento commisurato in base all'effettiva esperienza.

Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente conserveremo il tuo curriculum all'interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze.

Costituirà requisito preferenziale l’appartenenza alle categorie protette ( Legge L.68/99 )