CWS S.r.l. seleziona

una figura di Team Leader - EDI da inserire sul territorio di Torino, da coinvolgere nelle progettualità che interessano i nostri clienti nell'ambito del Data Management.

• La figura ricercata si occuperà di gestire in veste di team leader, un team che segue le integrazioni EDI tramite Boomi, un iPaaS (Integration Platform as a Service) che fornisce un servizio cloud per scenari di integrazione di applicazioni, dati, processi e architettura orientata ai servizi.

• La risorsa si occuperà quindi di mantenere e monitorare l'integrazione EDI tra CWS e tutti i partner commerciali come clienti, fornitori, partner per soddisfare i requisiti di business dell'organizzazione.

• La conoscenza delle tematiche di EDI e Boomi NON sono un requisito necessario. La risorsa seguirà un periodo di formazione.

In particolare, si occuperà di:

• Gestire in qualità di team leader il flusso di informazioni e di raccogliere, analizzare e predisporre tutti i requisiti e la documentazione tecnica necessaria per realizzare nuove integrazioni con partner commerciali, fornitori, partner logistici e organizzazioni fiscali;

• Coordinare le attività di test di integrazione, validazione e rilascio in diretta di nuove implementazioni di integrazione o modifiche di integrazione;
• Monitorare i flussi EDI in corso a causa di nuovi requisiti tecnici o commerciali o dovuti a modifiche di implementazione o modifiche di configurazione.

Requisiti:

• 3 +/- anni di esperienza come Team Leader tecnico;
• Esperienza come tecnico informatico/sviluppatore;
• Capacità di pianificare, assegnare priorità, bilanciare e rivedere una varietà di progetti che devono essere completati con tempistiche concorrenti;
• Capacità di gestione di risorse e di organizzazione di team;
• Solide competenze di Microsoft Office (collaborazione con MS Teams, creazione/modifica di specifiche di mappatura in Excel, scrittura di documentazione tecnica; professionale e condivisione di note in Word, ecc.);
• Nice to have: comprensione dei concetti EDI, compresa la struttura del set di transazioni, la conformità agli standard e i concetti di comunicazione.

Sono previsti:

• Inquadramento e retribuzione da valutare sulla base della seniority nel ruolo;
• Inserimento in un team ad alto potenziale ed in costante crescita;
• percorsi di formazione e certificazione
• Supporto dai e ai colleghi nel training on the job.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I dati personali saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, nel rispetto delle norme di cui all'art. 13 DLgs 196/03 e del regolamento n.2016/679 e meglio noto con la sigla GDPR.