L'Associazione della Croce Rossa Italiana OdV è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017). La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario.

L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).

In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.

• Unità Operativa: U.O. Lavori e Sicurezza sul Lavoro
• Direzione: Direzione Servizi di Supporto
• Sede di lavoro: Roma, Comitato Nazionale
• Referente: Responsabile U.O. Lavori e Sicurezza sul Lavoro
• Tipo di contratto e durata: Tempo indeterminato
• Categoria contrattuale: Livello F – CCNL Croce Rossa Italiana, Enti del Terzo Settore, Organizzazioni di Volontariato, Fondazioni
• RAL: 35-40 K
• Numero di risorse: 2

Scopo della funzione:

La risorsa, inserita all’interno dell’U.O. Lavori e Sicurezza sul Lavoro, opererà come Responsabile Unico del Procedimento, relativamente ad affidamenti di lavori di ingegneria e architettura secondo quanto indicato nel D.Lgs 50/2016, e/o come Direttore dei lavori. In particolare si occuperà dell’avvio, gestione e sorveglianza del processo di realizzazione dell’opera in tutte le fasi di programmazione, progettazione ed esecuzione.

Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità:

Compiti e responsabilità:

In via esemplificativa e non esaustiva, la risorsa svolgerà le seguenti attività:

• Avviare e mantenere rapporti con tutti gli Enti coinvolti nei progetti di sua competenza al fine di individuare e risolvere criticità;
• Incontrare le figure professionali di riferimento al fine di facilitare il processo di ottenimento di permessi, autorizzazioni e più in generale la risoluzione di problematiche legale sia alla progettazione che ai lavori in capo ad altri Enti;
• Gestire e monitorare l’avanzamento tecnico-economico dei cantieri fino alla conclusione dei lavori, operando anche come responsabile dei lavori e direttore dei lavori;
• Gestire il processo di predisposizione della documentazione di gara avente ad oggetto l’affidamento di lavori e servizi tecnica (ingegneria ed architettura) oltre che affidamenti connessi e/o di supporto allo svolgimento di lavori e servizi tecnici;
• Produrre regolare reporting interno relativamente ai progetti di competenza informando su avanzamenti, criticità ed azioni necessarie per la relativa risoluzione;
• Partecipare a riunioni con Enti, conferenze dei Servizi e professionisti coinvolti nello sviluppo delle opere.

REQUISITI OBBLIGATORI:

Titoli di studio: Laurea magistrale in Ingegneria civile LM-23; Ingegneria per l’ambiente e il territorio LM-35, Ingegneria dei sistemi edilizi LM-24, Architettura e ingegneria edile-architettura LM-4 e/o equivalenti, e/o equiparabili e/o equipollenti ed almeno 10 anni di esperienza nel ruolo.

Competenze tecniche:

• Pregressa esperienza professionale di almeno 10 anni nell’ambito di attività analoghe a quelle da realizzare in termini di natura e complessità;
• Ottima conoscenza del Codice dei contratti pubblici e ss.mm.i e del DM 49 del 07/2018;
• Ottima conoscenza della progettazione edile ed architettonica;
• Iscrizione all’ordine di riferimento.

REQUISITI MIGLIORATIVI:

• Conoscenza degli applicativi Microsoft Office in particolare Excel, power point, outlook, word;
• Esperienza nella presentazione di pratiche edilizie (CILA, SCIA).

COMPETENZE TRASVERSALI

• Ottime capacità relazionali e di comunicazione;
• Ottime doti di negoziazione;
• Proattività e autonomia;
• Capacità di lavorare in team;
• Capacità di operare sotto pressione e in presenza di scadenze ravvicinate.

ITER SELETTIVO

1.MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA

Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 31 dicembre 2022.

• Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione;
• All’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio;

2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

Test preselettivo

• Per poter proseguire l'iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare un test preselettivo, che troverà alla sezione “Questionari” della propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in 30 quiz, con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall’avvenuta registrazione sul portale;
• Saranno ammessi alla successiva fase di selezione i candidati che abbiano conseguito il punteggio minimo del 60% delle risposte esatte (ossia almeno 18/30 punti) e consegnato il test nei tempi previsti dall’iter selettivo (da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall’avvenuta registrazione sul portale);
• Ai fini del superamento della fase preselettiva, in caso di invio multiplo del test da parte del candidato, verrà ritenuto valido solo e soltanto il primo test inviato, i successivi non verranno presi in considerazione;
• Il test una volta avviato non potrà essere interrotto e/o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente;
• Non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione;
• Eventuali problematiche di natura tecnica che dovessero insorgere in fase di registrazione o di svolgimento del test preselettivo devono essere comunicate in tempo reale all'indirizzo e-mail r[email protected], al fine di consentire la verifica e la risoluzione della problematica;
• L’esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione.

Prove di selezione

• I candidati saranno chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione.

Colloquio

• In caso di superamento delle prove di selezione e di possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico-motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata;
• Al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente il colloquio sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 12 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione.
• Il punteggio di ciascun candidato idoneo sarà derivante dalla somma del punteggio ottenuto nella/e prova/e di selezione e nel colloquio tecnico tecnico-motivazionale.

3. ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVO

• Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa;
• Il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;
• In caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;
• In considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, anche dovute all’andamento epidemiologico, i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting; all’interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito.
• Si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’Associazione in corso di svolgimento;
• L’Associazione della CRI si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura;
• L'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati.

Per qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento è possibile inviare una e-mail all'indirizzo [email protected], avendo cura di indicare nell'oggetto la dicitura "Selezione RUP".



In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.