La Croce Rossa Italiana (CRI) è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017). La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario. L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).

In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.

Unità Operativa/Direzione: U.O. Emergenze / Operazioni, Emergenza e Soccorsi

Sede di lavoro: Roma / Avezzano, Comitato Nazionale

Referente: Responsabile Servizio Stoccaggio Merci

Durata: T. indeterminato

Inquadramento: C – CCNL CRI

RAL: 20-25K

Numero risorse: 4 (2 per CONE ROMA - 2 per COE AVEZZANO)

Scopo della funzione: All’interno della U.O. Emergenze della Direzione Operazioni, Emergenza e Soccorsi, la risorsa si occuperà di tutte le attività di gestione e movimentazione del magazzino, garantendone il mantenimento ed il funzionamento, in fase ordinaria ed in emergenza.

Compiti e responsabilità del ruolo ricercato:

• Gestisce le attività di ingresso, controllo, stoccaggio e movimentazione della merce, predisponendo la documentazione necessaria e gli aggiornamenti di movimentazione all’interno del sistema informatico preposto;
• Garantisce la preparazione, il mantenimento e la disponibilità dei materiali acquistati o frutto di donazioni, provenienti dall’Italia e/o dall’estero assicurando anche le attività di minuto mantenimento;
• Verifica l’integrità e completezza della merce, oltre che la correttezza della relativa documentazione stoccaggio nelle apposite aree di competenza;
• Utilizza gli strumenti di smistamento per le manovre di picking & packing;
• Cura l’inventario di tutta la merce all’interno del magazzino

REQUISITI OBBLIGATORI:

Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria superiore di secondo grado

Esperienza acquisita: Esperienza professionale di almeno 3 anni nel ruolo documentabile

Competenze tecniche:

• Conoscenza principali software di gestione magazzino;
• Possesso di specifica abilitazione alla guida di macchine adibite alla movimentazione delle merci;
• Capacità di utilizzare mezzi di trasporto e strumentazione ad hoc come i lettori ottici;
• Conoscenza gestione (dalla compilazione all’archiviazione) dei documenti di archiviazione e documenti trasporto

REQUISITI MIGLIORATIVI:

• Qualifica professionale di operatore magazzino
• Buona conoscenze di una lingua straniera

COMPETENZE TRASVERSALI

• Condivisione dei Principi e della Mission del Movimento internazionale della Croce Rossa e della Mezzaluna Rossa;
• Flessibilità, puntualità, affidabilità, capacità di lavorare in autonomia;
• Buona capacità di lavoro in team, di coordinamento e di collaborazione tra figure professionali diverse, in ambienti multidisciplinari e multiculturali;
• Buona capacità di lavorare in situazione di stress elevato

1. INDICAZIONI DI PARTECIPAZIONE

• L’Associazione si riserva di escludere in ogni fase candidati privi dei requisiti pubblicati;
• Possono partecipare alla selezione tutti i candidati in possesso dei requisiti previsti dal profilo, che devono essere posseduti alla data di presentazione delle candidature;
• Il mancato possesso dei requisiti minimi previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione;
• In caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente; Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 17 luglio 2022, esclusivamente attraverso la presente piattaforma In-Recruiting, compilando il web form sottostante.

2. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA

• Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti, copia aggiornata del CV, documento di identità e foto;
• Non saranno considerate valide le candidature mancanti del CV e degli altri documenti richiesti;
• Ciascun candidato dovrà dichiarare, prima dell’invio della candidatura, che: consapevole che le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l’uso di atti falsi sono punite ai sensi del Codice penale e delle leggi speciali vigenti in materia, quanto riportato nel CV e nella domanda di candidatura corrisponde a verità, di non aver riportato condanne penali o avere procedimenti penali o misure di prevenzione in corso che possano recare pregiudizio allo svolgimento dell'incarico.
• All’invio della domanda, il candidato riceverà un messaggio di avvenuta creazione del proprio account all’email indicata in fase di registrazione;

Test preselettivo

• Affinché la candidatura possa essere accettata, ogni partecipante alla selezione dovrà effettuare un test preselettivo, che troverà alla sezione “Questionari” sulla propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in 30 quiz a scelta multipla, con tre opzioni di scelta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, da svolgere in 25 minuti.
• Il test dovrà essere avviato entro 1 ora dall’avvenuta registrazione sul portale;
• Per ogni risposta esatta verrà assegnato un punto, per ogni risposta errata o non data verranno assegnati zero punti;
• Il test una volta avviato non potrà essere interrotto e/o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente;
• Saranno ammessi alla successiva fase di selezione (prova scritta) i candidati che abbiano: conseguito il punteggio minimo del 60% delle risposte esatte consegnato il test nei tempi previsti dall’iter selettivo.
• Ai fini del superamento della fase preselettiva, in caso di invio multiplo del test da parte del candidato, verrà ritenuto valido solo e soltanto il primo test inviato, i successivi non verranno presi in considerazione;
• Non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione; eventuali problematiche di natura tecnica che dovessero insorgere in fase di registrazione o di svolgimento del test preselettivo devono essere comunicate in tempo reale all'indirizzo mail [email protected], al fine di consentire la verifica e la risoluzione della problematica;
• L’esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione.

3. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

Le prove di selezione saranno effettuate in presenza, fatte salve eventuali variazioni connesse alla situazione epidemiologica da infezione SARS-COV 2 (Covid19), che saranno prontamente comunicate.

Per la partecipazione alle prove sarà necessario, a pena di esclusione, presentare il Green Pass o l'esito negativo di un tampone rapido o molecolare, ai sensi delle disposizioni vigenti.

L'Associazione può disporre in qualsiasi momento l'esclusione dei candidati in mancanza dei requisiti essenziali previsti dalle relative job description.

Prova pratica

• I candidati saranno sottoposti ad una visita medica, una prova di idoneità fisica ed una o più prove pratiche, che verteranno sulla materie oggetto delle attività del profilo;
• Ulteriori indicazioni inerenti alla durata, alla tipologia ed al punteggio, verranno comunicate, a mezzo e-mail, contestualmente alla convocazione.

Colloquio

• I candidati che avranno superato la prova scritta saranno ammessi al colloquio orale, le cui modalità, punteggio di superamento e data di svolgimento verranno comunicate contestualmente alla convocazione, che avverrà a mezzo e-mail;
• Durante il colloquio verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata;
• Al termine dei colloqui, sarà stilata una lista di idonei, risultante dalla somma del punteggio totalizzato da ciascun candidato nella prova scritta e nella prova orale. Si precisa, inoltre che, per poter accedere a tale lista, sarà tuttavia necessario aver conseguito il punteggio minimo richiesto per il superamento del colloquio, come da indicazioni inviate in sede di convocazione.
• La lista degli idonei rimarrà valida per eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione per la durata di 12 mesi.

4. ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVO

In considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, anche dovute all’andamento epidemiologico, i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, all’interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito.

• Si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’Associazione in corso di svolgimento;
• L’Associazione della CRI si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura;
• L'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati; Per qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento è possibile inviare una mail all'indirizzo [email protected], avendo cura di indicare nell'oggetto la dicitura "Selezione Operatore magazzino".
• In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.