La Croce Rossa Italiana (CRI) è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017). La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario. L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).

In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.

Unità Operativa/Direzione: U.O. Cooperazione e Relazioni Internazionali / Presidenza Nazionale

Sede di lavoro: Roma, Comitato Nazionale

Referente: Responsabile U.O. Cooperazione e Relazioni Internazionali

Durata: T. Indeterminato

Inquadramento: D1 – CCNL CRI

RAL: 22-25k

Scopo della funzione: La risorsa sarà inserita all’interno dell’U.O. Cooperazione e Relazioni Internazionali e si occuperà del supporto alle attività di:

• formulazione, monitoraggio e reportistica dei progetti di cooperazione;
• reportistica generale dell’attività di cooperazione;
• supervisione ed aggiornamento delle procedure per i Delegati nonché del supporto ai Responsabili Servizi e Responsabile U.O.;
• supporto nel follow-up degli Statutory Meetings

Compiti e responsabilità: Nell’ambito del ruolo, assicurerà i seguenti compiti e responsabilità:

• garantisce il supporto nella gestione e monitoraggio dei progetti nell’area di competenza dell’.U.O. nel rispetto dei contenuti definiti, anche in termini economici;
• assicura il supporto al coordinamento delle attività di briefing e debriefing dei Delegati Internazionali CRI in merito alle attività progettuali legate alla valutazione e reportistica con le figure CRI a diverso titolo coinvolte;
• supporta le attività di monitoraggio (gestione degli indicatori di impatto, degli indicatori afferenti alle attività di cooperazione decentrata e monitoraggio delle richieste di supporto esterne) e di periodiche relazioni sull’avanzamento delle attività dell’Unità di Cooperazione;
• monitoraggio delle tematiche oggetto di discussione per gli Statutory Meetings;
• supporta il Responsabile del Servizio Support Services and Partnership dell'U.O. Cooperazione nelle diverse attività di natura amministrativa e finanziaria relative agli impegni progettuali dell’Unità di Cooperazione Internazionale;
• affianca il Responsabile U.O. e i Responsabili dei servizi geografici nell’analisi di contesto, preparazione di schede di progetto ed aspetti amministrativi legati alla presentazione delle schede di sintesi;
• svolge attività di traduzione di documenti legati all’attività di Cooperazione Internazionale tra le lingue inglese, francese spagnolo ed italiano.

REQUISITI OBBLIGATORI:

Titolo di studio:

• Laurea magistrale in Relazioni Internazionali e/o equivalenti, e/o equiparabili e/o equipollenti

Esperienza acquisita:

• Esperienza in ruoli analoghi compresa tra uno e tre anni

Competenze tecniche:

• Capacità di redazione proposte progettuali, di monitoraggio e di reportistica
• Capacità di gestione di procedure amministrative
• Conoscenza lingua inglese, francese e spagnolo pari a livello C1
• Ottima conoscenza strumenti informatici (in particolare Microsoft Office o similari)
• Capacità di analisi e sintesi di complessi documenti con connotazione internazionale

REQUISITI MIGLIORATIVI:

Esperienza acquisita:

• Pregressa esperienza all’interno contesti istituzionali nazionali e/o esteri

Competenze tecniche:

• Conoscenza sistemi gestionali (es. SAP)
• Formazione specifica in progettazione

COMPETENZE TRASVERSALI

• Capacità di lavorare in team ed in contesti multidisciplinari
• Capacità di lavorare nel rispetto di scadenze anche urgenti
• Problem solving

Altre informazioni

1. INDICAZIONI DI PARTECIPAZIONE

• L’Associazione si riserva di escludere in ogni fase candidati privi dei requisiti pubblicati;
• Possono partecipare alla selezione tutti i candidati in possesso dei requisiti previsti dal profilo, che devono essere posseduti alla data di presentazione delle candidature;
• Il mancato possesso dei requisiti minimi previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione;
• In caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente; Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 21 luglio 2022, esclusivamente attraverso la presente piattaforma In-Recruiting, compilando il web form sottostante.

2. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA

• Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti, copia aggiornata del CV, documento di identità e foto;
• Non saranno considerate valide le candidature mancanti del CV e degli altri documenti richiesti;
• Ciascun candidato dovrà dichiarare, prima dell’invio della candidatura, che: consapevole che le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l’uso di atti falsi sono punite ai sensi del Codice penale e delle leggi speciali vigenti in materia, quanto riportato nel CV e nella domanda di candidatura corrisponde a verità, di non aver riportato condanne penali o avere procedimenti penali o misure di prevenzione in corso che possano recare pregiudizio allo svolgimento dell'incarico.
• All’invio della domanda, il candidato riceverà un messaggio di avvenuta creazione del proprio account all’email indicata in fase di registrazione;

Test preselettivo

• Affinché la candidatura possa essere accettata, ogni partecipante alla selezione dovrà effettuare un test preselettivo, che troverà alla sezione “Questionari” sulla propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in 30 quiz a scelta multipla, con tre opzioni di scelta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, da svolgere in 25 minuti.
• Il test dovrà essere avviato entro 1 ora dall’avvenuta registrazione sul portale;
• Per ogni risposta esatta verrà assegnato un punto, per ogni risposta errata o non data verranno assegnati zero punti;
• Il test una volta avviato non potrà essere interrotto e/o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente;
• Saranno ammessi alla successiva fase di selezione (prova scritta) i candidati che abbiano: conseguito il punteggio minimo del 60% delle risposte esatte consegnato il test nei tempi previsti dall’iter selettivo.
• Ai fini del superamento della fase preselettiva, in caso di invio multiplo del test da parte del candidato, verrà ritenuto valido solo e soltanto il primo test inviato, i successivi non verranno presi in considerazione;
• Non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione; eventuali problematiche di natura tecnica che dovessero insorgere in fase di registrazione o di svolgimento del test preselettivo devono essere comunicate in tempo reale all'indirizzo mail [email protected], al fine di consentire la verifica e la risoluzione della problematica;
• L’esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione.

3. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

Le prove di selezione saranno effettuate in presenza, fatte salve eventuali variazioni connesse alla situazione epidemiologica da infezione SARS-COV 2 (Covid19), che saranno prontamente comunicate.

L'Associazione può disporre in qualsiasi momento l'esclusione dei candidati in mancanza dei requisiti essenziali previsti dalle relative job description.

Prova scritta

• La prova scritta verterà sulla materie oggetto delle attività del profilo;
• Ulteriori indicazioni inerenti alla durata, alla tipolgia ed al punteggio, verranno comunicate, a mezzo e-mail, contestualmente alla convocazione.

Colloquio

• I candidati che avranno superato la prova scritta saranno ammessi al colloquio orale, le cui modalità, punteggio di superamento e data di svolgimento verranno comunicate contestualmente alla convocazione, che avverrà a mezzo e-mail;
• Durante il colloquio verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata;
• Al termine dei colloqui, sarà stilata una lista di idonei, risultante dalla somma del punteggio totalizzato da ciascun candidato nella prova scritta e nella prova orale. Si precisa, inoltre che, per poter accedere a tale lista, sarà tuttavia necessario aver conseguito il punteggio minimo richiesto per il superamento del colloquio, come da indicazioni inviate in sede di convocazione.
• La lista degli idonei rimarrà valida per eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione per la durata di 12 mesi.

4. ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVO

In considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, anche dovute all’andamento epidemiologico, i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, all’interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito.

• Si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’Associazione in corso di svolgimento;
• L’Associazione della CRI si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura;
• L'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati; Per qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento è possibile inviare una mail all'indirizzo [email protected], avendo cura di indicare nell'oggetto la dicitura "Selezione Junior Officer Cooperazione e Relazioni Internazionali".
• In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.