Aim of the Position:

A Dealer has to be competent and floor-experienced in, Blackjack, Caribbean Stud Poker, Three Card Poker and Roulette

Main Responsibilities:

• assisting in any duties of a safety nature as requested by Ship’s Command, i.e. safety drills; port manning or gangway duties.
• possessing a sound working knowledge of the CCCD Gaming Manual.
• dealing all games to correct gaming procedures as laid down in the CCCD Gaming Manual.
• dealing games in a non-intimidating, friendly and professional manner.
• working cohesively as a team with Casino Management and Supervisors, as well as working independently with little or no supervision.
• keeping Supervisors informed by means of clear commentary on all operations and transactions.
• liaising and co-operating with colleagues whilst dealing to ensure smoothness and efficiency when running the gaming tables.
• reporting any discrepancies or incidents of a doubtful nature to the Casino Manager.
• referring any dispute or argument concerning a Guest to the immediate Supervisor.
• performing revenue counts as instructed by Casino management, i.e. soft count; stacker and /or coin counts.
• participating in day to day operational needs as deemed necessary by the Casino Management.

Job Requirements:

• Secondary School
• Minimum 2 Years live experience of Casino Table Gaming Operations
• 2 Years Live Experience Roulette, Blackjack and Poker
• English knowledge C1
• French knowledge B1
• Previous shipboard experience is a plus
• Basic computer skills

Informazioni molto importanti

La sua candidatura richiede la disponibilità a:

• incontrare i Recruiter tramite video collegamento il giorno 1 o 2 SETTEMBRE 2021.
• seguire un corso (salvo tu non ne sia già in possesso) STCW Basic Safety Training, di una durata di circa 10 giorni e un costo indicativo di € 1.000 (simile a una patente). Il corso è obbligatorio solamente in caso di assunzione, al termine della selezione.

Condizioni & Opportunità offerte

• Data di inizio impiego. Immediato. Valutiamo anche candidati con disponibilità non immediata. La preparazione della documentazione richiede almeno 30 giorni.
• Durata dell'impiego. 4/6 mesi, 2 mesi di riposo (possibilità di richiedere la disoccupazione), poi si riparte.
• Stipendio. Adeguato al ruolo. Maggiori informazioni verranno fornite in fase di contatto.
• Benefit. Vitto e alloggio gratuiti. Viaggi aerei di partenza e rientro pagati dalla Compagnia.
• Carriera. Hai la possibilità di fare una carriera che ti offrirà certezza del lavoro e grandi soddisfazioni, personali, professionali ed economiche.
• Conoscenza luoghi. Quando la nave è ferma in porto, possibilità di sbarcare e conoscere tanti luoghi.

La partecipazione prevede una selezione con 5 fasi.

1. Fase 1 - REGISTRAZIONE. Registrati a una delle offerte, allegando un ottimo CV completo e dettagliato (la prima valutazione sarà fatta in base ad esso).
2. Fase 2 - SELEZIONE. Lo Staff di LavoroTurismo.it esaminerà il tuo profilo.
3. Fase 3 - COLLOQUIO DIRETTO. Se il tuo profilo sarà considerato idoneo, sarai contattato da un recruiter di LavoroTurismo con un primo video colloquio conoscitivo, per fornirti maggiori informazioni e farti alcune domande.
4. Fase 4 - TEST ONLINE. Svolgimento di test linguistici online.
5. Fase 5 - INCONTRO CON COSTA CROCIERE. Il 1 o 2 settembre effettuerai il colloquio con i recruiter di Costa Crociere in video collegamento.

NEGLI SCORSI APPUNTAMENTI, IL 65% DELLE PERSONE DA NOI SELEZIONATE HA RICEVUTO UNA PROPOSTA DI ASSUNZIONE.

IL PROCESSO DI SELEZIONE E' LUNGO, MA... VANTAGGIOSO