Vieni a lavorare in Costa Crociere come Nursery Caretaker

L'inserimento nelle navi Costa avviene durante tutto l'anno.
Invia la tua candidatura anche se sei disponibile da questa estate o dal prossimo autunno.

Aim of the Position:
As Nursery Caretaker (Nanny), you will be the point of reference for all families with children under 3 years old. You will take care of our littlest Guests with professionalism and sympathy.

Main Responsibilities:

• Providing a professional performance of all activities for toddlers such as management of an age-appropriate program and care of their needs
• Communicating with parents and provides information
• Managing of dedicated areas to guarantee a safe, secure and healthy permanence

Job Requirements:

• Appropriate education to work in direct contact with toddlers (Pedagogy, Education or Nursing)
• Work experience in direct contact with toddlers (Kindergarten, primary school, child-care, nursery)
• Enthusiastic, creative and good communicator
• Problem solving oriented
• Fluent English knowledge
• Other language knowledge B1: French, German, Spanish
• Shipboard experience is a plus

Informazione molto importante

La sua candidatura richiede la disponibilità a:

• incontrare i Recruiter tramite collegamento Skype il 20 aprile.
• seguire un corso (salvo tu non ne sia già in possesso) STCW Basic Safety Training, di una durata di circa 10 giorni e un costo indicativo di € 1.000 (simile a una patente). Il corso è obbligatorio solamente in caso di assunzione, al termine della selezione.

Condizioni & Opportunità offerte

• Data di inizio impiego. Immediato. Valutiamo anche candidati con disponibilità non immediata. La preparazione della documentazione richiede almeno 30 giorni.
• Durata dell'impiego. 4/6 mesi, 2 mesi di riposo (possibilità di richiedere la disoccupazione), poi si riparte.
• Stipendio. Adeguato al ruolo. Maggiori informazioni verranno fornite in fase di contatto.
• Benefit. Vitto e alloggio gratuiti. Viaggi aerei di partenza e rientro pagati dalla Compagnia.
• Carriera. Hai la possibilità di fare una carriera che ti offrirà certezza del lavoro e grandi soddisfazioni, personali, professionali ed economiche.
• Conoscenza luoghi. Quando la nave è ferma in porto, possibilità di sbarcare e conoscere tanti luoghi.

La partecipazione prevede una selezione con 5 fasi.

1. Fase 1 - REGISTRAZIONE. Registrati a una delle offerte, allegando un ottimo CV completo e dettagliato (la prima valutazione sarà fatta in base ad esso).
2. Fase 2 - SELEZIONE. Lo Staff di LavoroTurismo.it esaminerà il tuo profilo.
3. Fase 3 - COLLOQUIO DIRETTO. Se il tuo profilo è considerato idoneo, sarai contattato da un recruiter di LavoroTurismo con un colloquio telefonico, per fornirti e per acquisire maggiori informazioni.
4. Fase 4 - TEST ONLINE. Svolgimento di test online.
5. Fase 5 - INCONTRO CON COSTA CROCIERE. Il 20 aprile effettuerai il colloquio con i recruiter di Costa Crociere in collegamento Skype.

NEGLI SCORSI APPUNTAMENTI DEL 2019, IL 65% DELLE PERSONE DA NOI SELEZIONATE HA RICEVUTO UNA PROPOSTA DI ASSUNZIONE.

IL PROCESSO DI SELEZIONE E' LUNGO, MA... VANTAGGIOSO