CONTESTO LAVORATIVO

Il Programma Italia di Cesvi vede nella protezione dell’infanzia e nell’inclusione socio-economica (incluso l’inserimento lavorativo) di giovani (dai minori stranieri non accompagnati e neo-maggiorenni, ai NEET) tra i pilastri fondanti per lo sviluppo delle attività sociali. Gli interventi sono gestiti in una logica di filiera e stretta collaborazione con gli attori pubblici e privati impegnati a livello locale.

Il Programma Italia di Cesvi è in una fase di espansione con l’introduzione di nuovi partner e finanziatori, e prevede l’attivazione di diverse progettazioni sul territorio nazionale ampliando gli ambiti di intervento a tutela dell’infanzia e delle persone più vulnerabili.

JOB DESCRIPTION

Il/La Project Manager lavorerà tra Bergamo e Milano.

Il/La Project Manager sarà responsabile del coordinamento operativo delle attività e della gestione amministrativo-finanziaria e rendicontazione dei progetti sociali nei territori di Milano e Bergamo, finanziati da donatori privati e istituzionali e realizzati in collaborazione con i partner del territorio.

Il/La Project Manager lavorerà principalmente dal proprio domicilio, rendendosi disponibile a partecipare a incontri in presenza con i partner dei progetti assegnati sui territori di Milano e Bergamo e con lo staff HQ di Cesvi, compatibilmente con le disposizioni di contenimento della diffusione del virus in vigore.

Il/La Project Manager si coordinerà con la Area Manager Italia e lo staff operativo presso Cesvi HQ svolgendo come principali attività:

Definizione e implementazione delle attività di competenza Cesvi nella cornice degli obiettivi/tempistiche progettuali, coerentemente con le linee guida Cesvi e dei donatori;

Partecipazione a periodici incontri di coordinamento con i capofila/partner/stakeholder dei progetti assegnati e aggiornamento con l’Area Manager;

Monitoraggio e rendicontazione dei progetti assegnati secondo le linee guida Cesvi e dei donatori (M&E plan, Budget Forecast Update, report narrativi e finanziari) e supporto operativo e gestionale ai partner quando Cesvi è capofila.

Relazione con attori istituzionali locali nell’ambito dei progetti assegnati.

Infine il/La Project Manager collabora con l’Area Manager Italia nella progettazione di nuove proposte progettuali per lo sviluppo dei progetti sociali in Italia.

REQUISITI ESSENZIALI

Laurea in scienze sociali, economiche, politiche o affini

Pregressa esperienza in project management: coordinamento, gestione e implementazione di attività nell’ambito di progetti sociali in Italia di almeno 3 anni

Competenze nella gestione e revisione di budget di progetto

Competenze nell’ambito del monitoraggio di progetti

Competenze nella reportistica narrativa e finanziaria

Capacità di scrittura di nuove proposte progettuali da presentare a donatori istituzionali e privati

Capacità di lavoro di rete sul territorio con (potenziali) partner pubblici e privati per co-progettazioni sui territori di Milano e Bergamo

Capacità di comunicazione scritta e orale

Capacità di problem solving e risoluzione conflitti

Flessibilità

Proattività e autonomia

Buona conoscenza lingua inglese (scritta e parlata)

Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e degli strumenti di navigazione e comunicazione in internet

Dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di comunicazione online (Microsoft Teams, Skype, Zoom)

REQUISITI DESIDERABILI

Conoscenza ed esperienza di progetti di inclusione socio-economica (compreso l’inserimento lavorativo) di giovani (dai minori stranieri non accompagnati e neo-maggiorenni, ai NEET) nei territori di Milano e Bergamo

Gestione di progetti finanziati da Fondazione Cariplo e/o Ministero dell’Interno (FAMI) e/o Otto per Mille – contributo statale

Esperienza pregressa nella realizzazione di progetti editoriali interculturali

Conoscenza di una seconda lingua (a titolo preferenziale francese o arabo)

SAFEGUARDING
Cesvi applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell’Organizzazione.

L’impegno di Cesvi ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti. Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso. Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale.

TU 81-08

Cesvi presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali, inclusa la vaccinazione anti-Covid19.

A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solo i profili che rientrano in shortlist e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.

Contratto co.co.co.

2100€ lordo / mese