WORK CONTEXT
CESVI è un’organizzazione umanitaria italiana, laica e indipendente, fondata nel 1985 a Bergamo.
CESVI opera in tutto il mondo per supportare le popolazioni più vulnerabili nella promozione dei diritti umani, nel raggiungimento delle loro aspirazioni, per lo sviluppo sostenibile e crede che il riconoscimento dei diritti umani contribuisca al benessere di tutti sul pianeta, casa comune da preservare.
CESVI opera in 4 continenti con progetti di emergenza, ricostruzione e sviluppo a favore delle popolazioni locali.
JOB DESCRIPTION
L'inizio della collaborazione è previsto per Settembre 2023.
La risorsa sarà a diretto riporto della Presidente e della Direzione Generale.
L’Executive Assistant si occuperà di supportare nelle attività quotidiane la Presidenza, la Direzione Generale e gli altri organi della fondazione, in particolare si occuperà di:
A) Presidenza ed altri organi della Fondazione
Nell’espletamento del proprio mandato istituzionale gli Organi di Cesvi attuali e quelli che deriveranno dalla trasformazione della Fondazione da ONLUS in ETS (presidenza, CDA, Organo di controllo, ecc.), richiedono una figura di supporto per:
B) Direzione Generale.
La DG necessita di una figura di supporto per la comunicazione interna, l’organizzazione e la preparazione degli incontri operativi, la raccolta e la organizzazione di documentazione, la relazione con gli Organi della fondazione.
REQUISITI ESSENZIALI
· Laurea in giurisprudenza, scienze giuridiche, cooperazione o similari
· Esperienza di almeno 3 anni in ruoli similari e in contesti no profit (preferibilmente in ambito cooperazione internazionale)
· Conoscenza approfondita del Terzo settore
· Ottima capacità di gestione del tempo
· Ottime capacità organizzative
· Precisione e riservatezza
· Flessibilità
· Buona capacità di pianificazione con forte orientamento all’obiettivo
· Buona predisposizione alle relazioni interpersonali e al lavoro in team
· Capacità comunicative, sia in forma scritta che orale, per rapportarsi con tutti gli interlocutori sia interni che esterni, creando un ambiente positivo
· Ottima conoscenza della lingua inglese, orale e scritta.
· Ottima conoscenza nell’utilizzo dei programmi Word, Excel, Outlook.
SAFEGUARDING
CESVI applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell’Organizzazione.
L’impegno di CESVI ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti. Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso. Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale.
TU 81-08
CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali.
A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.
SEDE DI LAVORO: BERGAMO / MILANO
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: TEMPO DETERMINATO DI 12 MESI, RINNOVABILE
ORARIO DI LAVORO: PART TIME (18H SETTIMANALI)