Lavorare per il Gruppo Bauli significa essere parte di una storia di 100 anni, una storia di successo imprenditoriale nata in Italia ma con orizzonte globale, che ha saputo portare il gusto e il piacere dei nostri prodotti in oltre 70 paesi nel mondo.

Il focus del nostro metodo di lavoro è la produzione artigianale, incentrata sulla qualità e l’orientamento all’innovazione e alla tecnologia. Nei nostri impianti produttivi, 6 in Italia e uno in India, realizziamo i prodotti da forno per le ricorrenze ed il consumo quotidiano con passione e attenzione.

Seguiamo un’antica ricetta, innovando al tempo stesso ingredienti e farciture per rispondere alle evoluzioni dei consumatori e ai gusti e ai sapori dei tanti paesi in cui siamo presenti.

La maggior parte dei prodotti che realizziamo sono accomunati da un ingrediente tanto unico quanto speciale: il lievito madre, un elemento apparentemente piccolo, che è capace di crescere a dismisura se continuamente alimentato.

L’impegno nel prenderci cura di questo ingrediente, che nutriamo ogni giorno, è paragonabile all’attenzione che dedichiamo ai nostri dipendenti attraverso le attività di engagement, di formazione e di sviluppo continuo.

Entrare a far parte del Gruppo Bauli oggi vuol dire unirsi non solo a un importante progetto di espansione per i brand tra i più amati nel nostro Paese, ma soprattutto lavorare per una realtà di imprinting familiare e con forte spinta imprenditoriale guidata da solidi valori:

l’Unicità di saper usare un’arte antica, la Lealtà di lavorare con integrità e fiducia, sostenendoci a vicenda in un clima di collaborazione, l’Impegno di essere sempre coerenti tra parole ed azioni.

Il Gruppo Bauli azienda leader nel settore dei prodotti da ricorrenza e Croissanterie, ricerca una figura in stage come Junior HR Generalist.

La persona, sarà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane in affiancamento ai Team di Talent Management e Compensation & Benefit e si occuperà delle seguenti attività:

• Screening delle candidature, ricerca attiva dei candidati e telefonate esplorative;
• Inserimento in ATS di dati e informazioni riguardanti i candidati;
• Aiuto nel processo di selezione del personale di produzione (fisso e stagionale) e di logistica;
• Gestione del processo performance dei dipendenti: analisi e controllo dati, presentazioni.

• Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro, Economia o Master HR;
• Buona padronanza del pacchetto office, in particolare buona conoscenza di Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2);
• Il candidato ideale si caratterizza per buone capacità organizzative, flessibilità, autonomia e spiccate doti relazioni.

SEDE DI LAVORO

Castel d’Azzano (VR)

OFFERTA CONTRATTUALE

Rimborso spese mensile

Ristorante Self-Service convenzionato

Un programma accattivante di Corporate Benefit

Sweet & Water 24/7