Lavorare per il Gruppo Bauli significa essere parte di una storia di 100 anni che ha avuto inizio in un laboratorio di pasticceria nella città di Verona. Negli anni l’amore per la tradizione e l’artigianalità, grazie alla capacità imprenditoriale hanno portato l’azienda a raggiungere successi in Italia e nel mondo anche grazie ad acquisizioni strategiche di brand come Doria, Motta, Alemagna e Bistefani.I nostri prodotti del oggi vengono gustati nei 5 continenti, mentre il fatturato si aggira sui 500mio/€ con circa 1.700 dipendenti nel mondo.
Nei nostri impianti produttivi, 5 in Italia e uno in India, realizziamo con passione e attenzione prodotti da forno per le ricorrenze e per ed il consumo quotidiano.
La maggior parte dei prodotti che realizziamo è accomunata da un ingrediente tanto unico quanto speciale: il lievito madre, un elemento apparentemente piccolo, che è capace di crescere a dismisura se continuamente alimentato.
L’impegno nel prenderci cura di questo ingrediente, che nutriamo ogni giorno, è paragonabile all'attenzione che dedichiamo ai nostri dipendenti attraverso le attività di engagement, di formazione e di sviluppo continuo.
Entrare a far parte del Gruppo Bauli oggi vuol dire unirsi non solo a un importante progetto di espansione per i brand tra i più amati nel nostro Paese, ma soprattutto lavorare per una realtà di imprinting familiare e con forte spinta imprenditoriale guidata da solidi valori: Benessere, Ambiente, Unicità, Lealtà e Impegno.

Il Gruppo Bauli, azienda leader nel settore dei prodotti da ricorrenza e Croissanterie, ricerca una figura di Responsabile di Manutenzione per lo stabilimento produttivo di Romanengo (CR).

La figura avrà come obiettivo quello di assicurare la continuità e la regolarità del lavoro delle unità produttive ed il conseguimento degli obiettivi prefissati, nel rispetto dei principi e delle norme di sicurezza e di supportare le attività di sviluppo e di miglioramento continuo ai fini dell’eccellenza qualitativa e della riduzione dei costi aziendali.

Nello specifico il profilo ricercato avrà la responsabilità di:

• Coordinare la manutenzione degli impianti dell’unità produttiva, in relazione ai programmi impostati per la produzione, alle esigenze di “ fermo impianto” e dal pronto intervento ed alla sicurezza degli impianti
• Gestire la manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria sia meccanica che elettrica relativa ad impianti ed a linee di produzione con buon livello di automazione;
• Coordinare diciassette le risorse interne con profilo di manutenzione, ricorrendo ad imprese esterne nei picchi di lavoro e nelle urgenze non previste
• Eseguire, in collaborazione con i colleghi della produzione, le modifiche per migliorare gli impianti e supportare tecnicamente gli operatori di manutenzione nell’esecuzione degli interventi, garantendo l’applicazione della buona norma di fabbricazione
• Predisporre i piani di manutenzione, curando la successiva realizzazione e occupandosi di migliorare le prestazioni e la disponibilità degli impianti, attraverso lo studio e la realizzazione di accorgimenti tecnici
• Garantire la cura e l’aggiornamento della documentazione tecnica, relativa alle macchine e agli impianti del reparto
• Effettuare il monitoraggio dello stato di funzionamento e la riconvalida degli impianti e delle macchine, la disponibilità del materiale di consumo e dei ricambi specifici e la buona esecuzione dei lavori nel rispetto dei costi previsti
• Curare gli impianti tecnologici a servizio dello stabilimento, nello specifico di organizzare, coordinare e controllare l’attività del personale specialistico di settore (manutenzione meccanica, strumentale, elettrica e civile);
• Organizzare e gestire le scadenze ispettivi degli enti ASL, ISPSL, VVFF
• Gestire il budget di spesa comprendente costi di manutenzione ed investimenti

• Esperienza consolita (8-15 anni) nel coordinamento della manutenzione elettrica e meccanica all’interno di aziende di medie-grande dimensioni modernamente organizzate preferibilmente del mondo alimentare;
• Buona esperienza nel coordinamento e gestione del personale;
• Orientamento ai risultati, capacità di leadership e problem solving sono requisiti fondamentali del candidato ricercato.

SEDE DI LAVORO

Romanengo (CR)

OFFERTA CONTRATTUALE

Sarà offerto contratto a tempo indeterminato