Lavorare per il Gruppo Bauli significa essere parte di una storia di 100 anni che ha avuto inizio in un laboratorio di pasticceria nella città di Verona. Negli anni l’amore per la tradizione e l’artigianalità, grazie alla capacità imprenditoriale hanno portato l’azienda a raggiungere successi in Italia e nel mondo anche grazie ad acquisizioni strategiche di brand come Doria, Motta, Alemagna e Bistefani.

I nostri prodotti del oggi vengono gustati nei 5 continenti, mentre il fatturato si aggira sui 500mio/€ con circa 1.700 dipendenti nel mondo.

Nei nostri impianti produttivi, 5 in Italia e uno in India, realizziamo con passione e attenzione prodotti da forno per le ricorrenze e per ed il consumo quotidiano.

La maggior parte dei prodotti che realizziamo è accomunata da un ingrediente tanto unico quanto speciale: il lievito madre, un elemento apparentemente piccolo, che è capace di crescere a dismisura se continuamente alimentato.

L’impegno nel prenderci cura di questo ingrediente, che nutriamo ogni giorno, è paragonabile all'attenzione che dedichiamo ai nostri dipendenti attraverso le attività di engagement, di formazione e di sviluppo continuo.

Entrare a far parte del Gruppo Bauli oggi vuol dire unirsi non solo a un importante progetto di espansione per i brand tra i più amati nel nostro Paese, ma soprattutto lavorare per una realtà di imprinting familiare e con forte spinta imprenditoriale guidata da solidi valori: Benessere, Ambiente, Unicità, Lealtà e Impegno.

Il Gruppo Bauli azienda leader nel settore dei prodotti da ricorrenza e Croissanterie, ricerca una figura di Key Account Manager.

La persona, sarà inserita all’interno della Direzione Sale a diretto riporto del Customer Team Manager e si occuperà di sviluppare la strategia commerciale, relativa ai clienti italiani relativi alla zona di Lombardia orientale e Veneto.

Nello specifico per il cluster di clienti si occuperà di:

• Sviluppare il Piano di Vendita annuale secondo gli obiettivi concordati con il Customer Team Manager responsabile di Insegna, nel rispetto del budget a lui affidato
• Negoziare il Contratto periferico annuale secondo le impostazioni di politica commerciale
• Essere responsabile del forecast sui clienti a lui assegnati
• Verificare costantemente l’andamento dei KPI’s di vendita garantendo il raggiungimento dei target di vendita, marginalità e distribuzione a lui assegnati
• Sviluppare operativamente le analisi di valutazione della performance commerciale al fine di garantire il continuo miglioramento della efficacia commerciale.

• Laurea Triennale o Magistrale in Economia o in discipline economico-umanistiche equivalenti;
• Esperienza pregressa 5 - 10 anni in realtà mediamente strutturate;
• Conoscenza delle leve fondamentali di gestione dei clienti retail (trade margin, prezzi, rotazioni, pagamenti…);
• Buona capacità analitica e matematica per analizzare le perfomances di vendita, i dati sell-out nonché per gestire il P&L a livello cliente;
• Ottima capacità di negoziazione e di argomentazione, utilizzando le più aggiornate competenze sul retail italiano;
• Buone capacità di ascolto, di adattamento, di team working e proattività nei confronti del cambiamento.

CONTRATTO OFFERTO

Sarà offerto un contratto a tempo indeterminato