Il Gruppo AVR opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle Gestioni e Manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei Servizi Ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminati.
Con una struttura di 2.500 risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenze.
La risorsa, a riporto diretto del Responsabile di Sede di Altopascio (LU) e in supporto a tutte le sedi dell’Area Toscana, dovrà svolgere un lavoro di controllo, gestione e riscontro delle attività di natura e carattere ambientale, connesse alle commesse di competenza della succitata area del settore PATRIMONI TERRITORIALI e nello specifico avrà il compito di:
Completano il profilo ottime capacità gestionali, organizzative e di relazione, propositività e autonomia nonché capacità di resistenza allo stress.
Luogo di lavoro: Altopascio (LU)
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì (disponibilità alla reperibilità in caso di urgenze).
RAL: 35K
Disponibilità a spostamenti all’interno dell’area territoriale di competenza e ad eventuali trasferte presso le altre sedi aziendali.
Contratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full-time con prospettiva di stabilizzazione in organico.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale