AVR S.p.A. è un'impresa che esegue opere e servizi nei settori stradale e ambientale. Nel settore stradale AVR realizza ed esegue opere e servizi per la gestione, la manutenzione e la costruzione di strade e autostrade. Nel settore ambientale AVR svolge servizi di igiene urbana, interventi di bonifica e pronto intervento ambientale, servizi per la manutenzione delle aree a verde e lavori di verde, arredo urbano e ingegneria naturalistica. Opera, inoltre, nel settore delle costruzioni di edifici civili e commerciali e nel settore del trattamento chimico e fisico dei rifiuti e delle bonifiche di siti inquinati. AVR è presente in Lazio, Toscana, Lombardia, Calabria, Campania, Puglia, Sardegna e in Polonia.

Ricerchiamo per la nostra sede di Guidonia Montecelio (RM) un:

Legal Specialist

La risorsa selezionata si occuperà di:

- gestire in autonomia il contenzioso stragiudiziale e giudiziale scaturente dalle richieste di risarcimento danni provocati nello svolgimento dell’attività del Gruppo;

- gestire i rapporti con tutti i soggetti coinvolti nel processo di gestione sinistri (committenti, utenti danneggiati e/o loro legali, periti, medici, legali fiduciari ecc.);

- elaborare report e statistiche sinistri;

- effettuare studi e ricerche giurisprudenziali in materia di sinistri e responsabilità civile.

Si richiede:

- Laurea Magistrale in Giurisprudenza con votazione minima di 105/110;

- esperienza in ambito assicurativo e nella gestione dei sinistri;

- buona conoscenza del diritto civile e, segnatamente, dei profili attinenti la responsabilità civile;

- ottima conoscenza del pacchetto Office con particolare riferimento ai programmi Word, Excel e Outlook;

- buone capacità di scrittura e spiccate doti relazionali;

- costituisce un requisito preferenziale l'abilitazione all'esercizio della professione forense.

Sede di Lavoro: Guidonia Montecelio (RM).

Orario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.