Il Gruppo AVR opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle Gestioni e Manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei Servizi Ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminati. Con una struttura di 2.500 risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenze.

Per la sede centrale di Roma siamo alla ricerca della figura di “Controller Junior”. La figura, nell’ambito dell’area Amministrazione, Finanza e Controllo, sarà inserita all’interno del Team Pianificazione e Controllo e si occuperà di attività quali: supporto alla pianificazione finanziaria; rielaborazione gestionale dei dati contabili aziendali; reportistica; verifica poste previsionali da schede di produzione (giacenze, fatture da emettere, fatture da ricevere).

Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale. Buone competenze di contabilità generale, analitica e controllo di gestione. Ottimo livello di precisione e capacità di lavorare entro le scadenze. È richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione, precisione, rigore e flessibilità.

Saranno considerati requisiti preferenziali: buon utilizzo di ERP SAP; pregressa esperienza nel ruolo tra 6 e 12 mesi.

Costituirà requisito fondamentale: l'utilizzo avanzato di Excel e Power Point, con esperienze pratiche di utilizzo.

Luogo di lavoro: Roma. Orario di lavoro: full time 40 ore/settimana, dal lunedì al venerdì. La RAL sarà compresa tra 23K e 28K e la tipologia di contratto sarà valutata in sede di colloquio. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.