AVR S.p.A. è un'impresa che esegue opere e servizi nei settori stradale e ambientale.

Nel settore stradale AVR realizza ed esegue opere e servizi per la gestione, la manutenzione e la costruzione di strade ed autostrade. Nel settore ambientale AVR svolge servizi di igiene urbana, interventi di bonifica e pronto intervento ambientale, servizi per la manutenzione delle aree a verde e lavori di verde, arredo urbano e ingegneria naturalistica. Opera, inoltre, nel settore delle costruzioni di edifici civili e commerciali e nel settore del trattamento chimico e fisico dei rifiuti e delle bonifiche di siti inquinati. AVR è presente in Lazio, Toscana, Lombardia, Calabria, Campania, Puglia, Sardegna e in Polonia.

Ricerchiamo un geometra o un perito agrario da inserire presso le nostre sedi di Firenze e Empoli nel ruolo di:

Geometra di Cantiere

La risorsa dovrà occuparsi della Sorveglianza Stradale relativa alla viabilità della Città Metropolitana di Firenze e del Comune di Firenze ovvero dovrà:

• percorrere in auto le strade comunali e provinciali, nonchè le rispettive pertinenze;
• rilevare e registrare le anomalie utilizzando la strumentazione fornita;
• supportare il personale tecnico nella gestione quotidiana delle attivià di cantiere.

• Diploma di geometra o perito agrario
• Patente B
• Residenza o domicilio in provincia di Firenze
• Automunito/a

Si ricercano in particolare: motivazione, resistenza allo stress, flessibilità, attitudine al lavoro in team, interesse per il settore della manutenzione stradale.

Orario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì.

Si richiede disponibilità alla reperibilità e a lavorare il sabato su turni.

Si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organico a TI.

La RAL di riferimento è compresa tra 28 e 33 k.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.