Marketing Specialist

AUTOGUIDOVIE S.P.A Milano Italia Marketing
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Descrizione azienda

La storia di AUTOGUIDOVIE inizia nel 1908 ed è legata alla visione del suo fondatore, l’ingegner Alberto Laviosa. Coraggio, preparazione tecnica, visione di futuro, spirito imprenditoriale, unite al desiderio di interpretare in modo pionieristico le esigenze del trasporto collettivo, hanno caratterizzato oltre un secolo di storia di una società che oggi è fra i dieci più importanti player del Trasporto pubblico locale in Italia.


AUTOGUIDOVIE è leader nei servizi su gomma che la porta ad essere uno dei primi operatori del mercato italiano.

Attiva nei numerosi servizi dedicati al trasporto pubblico urbano e extraurbano, oggi è presente direttamente in Lombardia, Piemonte ed Emilia Romagna.


Oggi AUTOGUIDOVIE dispone di una flotta top di gamma, opera con tecnologie d’avanguardia nel campo della sostenibilità ambientale, attua una politica di responsabilità sociale che mette al centro le persone: anzitutto i clienti, ai quali offre elevati standard di servizio, e poi gli stessi lavoratori della società, ai quali sono destinati percorsi di formazione continua.


Posizione

La tua Mission

Autoguidovie, nell’ambito del nuovo Piano Industriale, ha pianificato un ambizioso programma di crescita, sviluppo e digitalizzazione attraverso il quale intende realizzare la propria mission 2023.

Per realizzare i nostri progetti, cerchiamo un brillante e giovane laureato da inserire nel nostro Team Marketing e Comunicazione con il ruolo di Marketing Specialist. Questa risorsa avrà un ruolo fondamentale nella nostra organizzazione, in quanto dovrà sviluppare i canali di comunicazione digitali mailing, social, sito), canali fisici (infrastrutture, depositi, parco mezzi), per Autoguidovie e per tutte le altre aziende del gruppo - STN, Dolomitibus e Venetiana, Cavourese. Dovrà essere anche il punto di riferimento per tutto il processo di digitalizzazione dell’area.

Le principali responsabilità del profilo sono:

Sviluppo business oriented piattaforme digitali e gestione (journey digitali, App, siti, bot e portali)

Aree di responsabilità: sviluppo soluzioni, testing, ottimizzazione contenuti e aggiornamento

  • Punto di riferimento per la mappatura dei requisiti business da implementare negli sviluppi di piattaforme digitali (siti, App, bot)
  • Beta tester
  • Aggiornamento continuativo dei contenuti di tutte le piattaforme digitali di Gruppo (siti, App, canali social) in linea con le attività programmate e/o contingenti (real time)
  • Gestione palinsesti audio, video
  • Supporto al digital campaign planner in identificazione aree di miglioramento
  • Aggiornamento offerta commerciale titoli in linea con le promozioni pianificate

Pianificazione e coordinamento immagine sul territorio

Aree di responsabilità: coordinamento operativo

  • Pianificazione e aggiornamento identità di brand sul territorio (paline, pensiline) e identificazione soluzione per ridurre segnalazioni (processi, procedure)
  • Pianificazione e coordinamento attivazioni marketing su parco mezzi (decorazione autobus, pendenti & avvisi)

Gestione Budget di team e monitoraggio Vs forecast

Ha tra i suoi primi obiettivi:

  • Sviluppo nuove opportunità di business customer oriented
  • Digitalizzazione area cliente e vendite
  • Ottimizzare le risorse a favore dei clienti
  • Controllo costante dei dati relativi ai clienti
  • Monitoraggio performance aziendali verso i clienti

Massimizzare l’Employer Branding

Requisiti

Il candidato ideale ha i seguenti requisiti:

  • Laurea in ambito Marketing
  • Ottime doti organizzative
  • leadership, capacità di lavoro in team, capacità di comunicazione, determinazione e problem solving, responsabilità, affidabilità, passione e orientamento ai risultati, cultura data driven, onestà e trasparenza
  • pensiero innovativo
  • Uso di Illustrator e Suite Adobe
  • Conoscenza e uso di Power BI
  • Conoscenza e uso Salesforce (Service e Marketing Cloud, Social Studio)
  • Conoscenza inglese per target primario mercati esteri – nice to have tedesco, francese

Se il tuo profilo non corrispondesse al 100% con quello che stiamo cercando, dicci perché dovremmo comunque puntare sulla tua candidatura!

Altre informazioni

Cosa Offriamo

  • Un ambiente stimolante, in crescita e in continuo sviluppo, promotore di pensieri innovativi e disruptive rispetto al mercato in cui si muove l’azienda
  • Un posto di lavoro flessibile: la modalità di lavoro ibrida permette un miglior approccio vita lavorativa-vita privata, garantendo il work-life balance
  • Una cultura meritocratica, basata sulla presa di responsabilità e il coraggio di agire e prendere decisioni. Ognuno è stimolato ad essere un imprenditore all’interno dell’azienda.
  • Innovazione e Digitalizzazione sono gli ingredienti fondamentali del futuro dell’azienda e del suo sviluppo
  • Sostenibilità, altro pilastro fondamentale della nostra cultura e dei nostri progetti presenti e futuri. I progetti Zero Emission e la nostra volontà di essere un’azienda sostenibile ci guidano ogni anno alla stesura del nostro Bilancio di Sostenibilità.
  • Trasparenza nei confronti delle nostre risorse che sono sempre allineati sui numeri e sui dati e sono invitate a collaborare tra loro proprio in un’ottica di condivisione.

I tuoi futuri Benefit

  • Smart Working (per circa il 50% dell’attività lavorativa, da condividere con il proprio manager)
  • Un pacchetto retributivo equo e competitivo
  • Formazione e percorsi di carriera
  • Job rotation in ottica di sviluppo e crescita personale e professionale
  • Convenzioni aziendali e pacchetti welfare

Se sei interessato ti invitiamo ad inviarci la tua candidatura.

Qualora il tuo profilo risultasse in linea con quello da noi ricercato, verrai contattato dal nostro ufficio HR e invitato a colloquio (via Teams). Se il primo step risultasse positivo, sarai invitato a conoscere i manager aziendali e, in seguito, ti verrà chiesto di compilare un test MMPI guidato dal nostro specialista.

Il processo di selezione dura circa 3 settimane.

Grazie!