Marketing Specialist

AUTOGUIDOVIE S.P.A Milano Italia Marketing

Descrizione azienda

La storia di AUTOGUIDOVIE inizia nel 1908 ed è legata alla visione del suo fondatore, l’ingegner Alberto Laviosa. Coraggio, preparazione tecnica, visione di futuro, spirito imprenditoriale, unite al desiderio di interpretare in modo pionieristico le esigenze del trasporto collettivo, hanno caratterizzato oltre un secolo di storia di una società che oggi è fra i dieci più importanti player del Trasporto pubblico locale in Italia.

AUTOGUIDOVIE è leader nei servizi su gomma che la porta ad essere uno dei primi operatori del mercato italiano.

Attiva nei numerosi servizi dedicati al trasporto pubblico urbano e extraurbano, oggi è presente direttamente in Lombardia, Piemonte ed Emilia Romagna.

Oggi AUTOGUIDOVIE dispone di una flotta top di gamma, opera con tecnologie d’avanguardia nel campo della sostenibilità ambientale, attua una politica di responsabilità sociale che mette al centro le persone: anzitutto i clienti, ai quali offre elevati standard di servizio, e poi gli stessi lavoratori della società, ai quali sono destinati percorsi di formazione continua.


Posizione

La tua Mission

Autoguidovie, nell’ambito del nuovo Piano Industriale, ha pianificato un ambizioso programma di crescita, sviluppo e digitalizzazione attraverso il quale intende realizzare la propria mission 2023.

Per realizzare i nostri progetti, cerchiamo un brillante e giovane laureato da inserire nel nostro Team Marketing e Comunicazione con il ruolo di Marketing Specialist. Questa risorsa avrà un ruolo fondamentale nella nostra organizzazione, in quanto dovrà sviluppare i canali di comunicazione digitali mailing, social, sito), canali fisici (infrastrutture, depositi, parco mezzi), per Autoguidovie e per tutte le altre aziende del gruppo - STN, Dolomitibus e Venetiana, Cavourese. Dovrà essere anche il punto di riferimento per tutto il processo di digitalizzazione dell’area.

Le principali responsabilità del profilo sono:

Sviluppo business oriented piattaforme digitali e gestione (journey digitali, App, siti, bot e portali)

Aree di responsabilità: sviluppo soluzioni, testing, ottimizzazione contenuti e aggiornamento

  • Punto di riferimento per la mappatura dei requisiti business da implementare negli sviluppi di piattaforme digitali (siti, App, bot)
  • Beta tester
  • Aggiornamento continuativo dei contenuti di tutte le piattaforme digitali di Gruppo (siti, App, canali social) in linea con le attività programmate e/o contingenti (real time)
  • Gestione palinsesti audio, video
  • Supporto al digital campaign planner in identificazione aree di miglioramento
  • Aggiornamento offerta commerciale titoli in linea con le promozioni pianificate

Pianificazione e coordinamento immagine sul territorio

Aree di responsabilità: coordinamento operativo

  • Pianificazione e aggiornamento identità di brand sul territorio (paline, pensiline) e identificazione soluzione per ridurre segnalazioni (processi, procedure)
  • Pianificazione e coordinamento attivazioni marketing su parco mezzi (decorazione autobus, pendenti & avvisi)

Gestione Budget di team e monitoraggio Vs forecast

Ha tra i suoi primi obiettivi:

  • Sviluppo nuove opportunità di business customer oriented
  • Digitalizzazione area cliente e vendite
  • Ottimizzare le risorse a favore dei clienti
  • Controllo costante dei dati relativi ai clienti
  • Monitoraggio performance aziendali verso i clienti

Massimizzare l’Employer Branding

Requisiti

Il candidato ideale ha i seguenti requisiti:

  • Laurea in ambito Marketing
  • Ottime doti organizzative
  • leadership, capacità di lavoro in team, capacità di comunicazione, determinazione e problem solving, responsabilità, affidabilità, passione e orientamento ai risultati, cultura data driven, onestà e trasparenza
  • pensiero innovativo
  • Uso di Illustrator e Suite Adobe
  • Conoscenza e uso di Power BI
  • Conoscenza e uso Salesforce (Service e Marketing Cloud, Social Studio)
  • Conoscenza inglese per target primario mercati esteri – nice to have tedesco, francese

Se il tuo profilo non corrispondesse al 100% con quello che stiamo cercando, dicci perché dovremmo comunque puntare sulla tua candidatura!

Altre informazioni

Cosa Offriamo

  • Un ambiente stimolante, in crescita e in continuo sviluppo, promotore di pensieri innovativi e disruptive rispetto al mercato in cui si muove l’azienda
  • Un posto di lavoro flessibile: la modalità di lavoro ibrida permette un miglior approccio vita lavorativa-vita privata, garantendo il work-life balance
  • Una cultura meritocratica, basata sulla presa di responsabilità e il coraggio di agire e prendere decisioni. Ognuno è stimolato ad essere un imprenditore all’interno dell’azienda.
  • Innovazione e Digitalizzazione sono gli ingredienti fondamentali del futuro dell’azienda e del suo sviluppo
  • Sostenibilità, altro pilastro fondamentale della nostra cultura e dei nostri progetti presenti e futuri. I progetti Zero Emission e la nostra volontà di essere un’azienda sostenibile ci guidano ogni anno alla stesura del nostro Bilancio di Sostenibilità.
  • Trasparenza nei confronti delle nostre risorse che sono sempre allineati sui numeri e sui dati e sono invitate a collaborare tra loro proprio in un’ottica di condivisione.

I tuoi futuri Benefit

  • Smart Working (per circa il 50% dell’attività lavorativa, da condividere con il proprio manager)
  • Un pacchetto retributivo equo e competitivo
  • Formazione e percorsi di carriera
  • Job rotation in ottica di sviluppo e crescita personale e professionale
  • Convenzioni aziendali e pacchetti welfare

Se sei interessato ti invitiamo ad inviarci la tua candidatura.

Qualora il tuo profilo risultasse in linea con quello da noi ricercato, verrai contattato dal nostro ufficio HR e invitato a colloquio (via Teams). Se il primo step risultasse positivo, sarai invitato a conoscere i manager aziendali e, in seguito, ti verrà chiesto di compilare un test MMPI guidato dal nostro specialista.

Il processo di selezione dura circa 3 settimane.

Grazie!

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INFORMATIVA SUI DATI PERSONALI DEI CANDIDATI ALL’INSTAURAZIONE DI RAPPORTI DI

LAVORO DA PARTE DEL TITOLARE DEL TRATTAMENTO AUTOGUIDOVIE S.P.A.


1) Premessa e individuazione delle figure del trattamento dei dati personali

AUTOGUIDOVIE S.p.A. raccoglie e tratta una serie di dati personali dei candidati all’instaurazione di

rapporti di lavoro.

Questo documento ha lo scopo di fornire a tali candidati interessati le informazioni riguardanti il

trattamento dei propri dati personali, in forma concisa, trasparente, intelligibile e facilmente

accessibile, con un linguaggio il più possibile semplice e chiaro.

Il Titolare del trattamento dei dati personali oggetto della presente informativa è AUTOGUIDOVIE

S.p.A., codice fiscale e Registro Imprese di Milano n. 00103400339, REA Milano n. 103484, partita

IVA n. 11907120155, tel. 02 5803971, fax 02 5062765, mail autoguidovie@pec.it.

Il Titolare del Trattamento ha designato un Responsabile della Protezione dei Dati (RPD) che può

essere contattato al numero di telefono 02.5803971 o all’indirizzo e-mail privacy@autoguidovie.it.


2) Trattamento dei dati comunicati dai candidati per l’instaurazione di rapporti di lavoro


AUTOGUIDOVIE S.p.A. tratta i dati forniti dai candidati allo scopo di instaurare un rapporto di lavoro.

In concreto, si tratta dei dati identificativi (quali nome, cognome, genere, data e luogo di nascita e

di residenza, cittadinanza, codice fiscale, foto e attività svolta) e di contatto (quali indirizzo, numeri

di telefono e mail), nonché ogni altra informazione riportata nel cv o che comunque il candidato

comunica ad AUTOGUIDOVIE S.p.A. ai fini di cui sopra. In caso di avanzamento nell’ambito del

processo di selezione, e in vista dell’eventuale assunzione del candidato, AUTOGUIDOVIE S.p.A.

potrà utilizzare una foto del candidato stesso ai fini della produzione della necessaria

documentazione aziendale identificativa.

Tale trattamento di tali dati personali ha, dunque, per finalità la valutazione del candidato stesso in

vista della possibile instaurazione di un rapporto di lavoro con AUTOGUIDOVIE S.p.A. In mancanza

di tali dati non potrà essere effettuata tale valutazione e, pertanto, non potrà essere instaurato

l’eventuale rapporto di lavoro.

La base giuridica del trattamento medesimo è, pertanto, l’esigenza di soddisfare la richiesta di

esame della candidatura che l’interessato manifesta, anche implicitamente attraverso il semplice

invio del proprio curriculum vitae e/o della lettera di presentazione / di altra comunicazione di

analogo contenuto, ai fini della possibile instaurazione di un rapporto di lavoro. Inoltre, una volta

ricevuta la candidatura, tale trattamento nonché la conservazione dei dati personali di cui alla

candidatura potrà avvenire per il perseguimento del legittimo interesse del titolare del trattamento

allo svolgimento di successive attività di selezione.


3) Modalità di trattamento e tempi di conservazione

I dati personali oggetto della presente informativa vengono trattati, anche attraverso responsabili

nominati nel rispetto delle norme applicabili e per le sole finalità indicate, con modalità sia cartacee

sia elettroniche e con l’adozione di misure idonee a garantirne la protezione.

I dati personali oggetto della presente informativa saranno conservati da AUTOGUIDOVIE S.p.A. per

il tempo necessario per il raggiungimento delle finalità indicate per il relativo trattamento.


4) Diritti dell’interessato

L’interessato, ossia la persona fisica alla quale i dati personali si riferiscono, ha diritto di chiedere al

Titolare del trattamento l'accesso ai propri dati personali, la rettifica o la cancellazione degli stessi,

nonché di domandare la limitazione oppure opporsi al loro trattamento. L’interessato è inoltre

titolare del diritto alla portabilità dei dati.

Per esercitare tali diritti è possibile fare riferimento ai contatti indicati in questa informativa.

Tutte le richieste ricevute verranno trattate e riscontrate secondo quanto in concreto previsto dalle

norme applicabili, anche con riferimento all’effettiva sussistenza dei presupposti per il loro

accoglimento.

Per gestire le richieste può essere necessario accertare l’identità del richiedente, quale misura di

sicurezza per impedire che i dati personali trattati vengano comunicati a soggetti non legittimati a

conoscerli. Per gli stessi motivi, è possibile che chi formula la richiesta venga contattato anche per

fornire eventuali chiarimenti riguardati la richiesta formulata.

L’esercizio dei diritti non è condizionato a un pagamento, tuttavia il Titolare del trattamento si

riserva di addebitare i costi e le spese sostenute per gestire richieste chiaramente pretestuose,

infondate, ripetitive, eccessive o che abbiano il solo fine di ostacolare l’attività del Titolare del

trattamento, il perseguimento dei propri interessi legittimi o l’esercizio dei propri diritti. In tali casi,

il Titolare del trattamento potrà anche non dar seguito o respingere le richieste.

AUTOGUIDOVIE S.p.A. effettua ogni sforzo per dare risposta alle richieste legittime e fondate entro

un mese dal loro ricevimento. A seconda della complessità e del numero delle richieste, nonché di

quanto indicato sopra, tale termine può essere prorogarsi di due mesi.

All’esito conclusivo della gestione della richiesta e contro lo stesso, l’interessato ha la possibilità di

proporre reclamo all’autorità di controllo e di proporre ricorso giurisdizionale.

Nei casi in cui il trattamento dei dati personali sia fondato sul consenso che l’interessato abbia

espresso, il medesimo ha il diritto di revocarlo in qualsiasi momento ma senza che ciò pregiudichi la

liceità di ogni precedente trattamento. Nel caso descritto, potrebbe però essere pregiudicata la

finalità del trattamento stesso.



(In caso di mancata autorizzazione, la richiesta non potrà essere processata)
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