Autoguidovie, prima azienda privata di trasporto pubblico in Italia, è nata nel 1908 grazie alla visione del suo fondatore, Alberto Laviosa.

Coraggio, dinamismo, visione di futuro, spirito imprenditoriale, unite al desiderio di interpretare in modo pionieristico le esigenze della mobilità, hanno caratterizzato oltre un secolo di storia di una società che oggi è fra i dieci più importanti player del Trasporto pubblico locale in Italia.

Autoguidovie, nell’ambito del nuovo Piano Industriale, ha pianificato un ambizioso programma di crescita, sviluppo attraverso il quale intende realizzare la propria mission di una mobilità sostenibile, orientata al cliente, digitale e accessibile. Pilastri di questo mission sono un modello organizzativo aperto, basato sulla responsabilità individuale, la digitalizzazione dei processi interni e verso il cliente, una customer centricity che orienti un nuovo modello di servizio, la velocità del cambiamento e la leadership dei costi.

Autoguidovie, nell’ambito del nuovo Piano Industriale, ha pianificato un ambizioso programma di crescita e sviluppo attraverso il quale intende realizzare la propria mission 2023. Per realizzare i nostri progetti, cerchiamo diplomati o laureati da inserire, nel nostro Team Materiale Rotabile con il ruolo di Capo officina. Il Capo Officina ha un ruolo fondamentale nella nostra organizzazione e ha tra i suoi primi obiettivi:

• Affidabilità e disponibilità del materiale rotabile
• Redditività/Riduzione costo della manutenzione
• Garantire e promuovere un buon clima lavorativo, mantenere unito e motivare il gruppo facendo propri i valori aziendali e trasmettendoli agli altri

Le principali responsabilità del ruolo sono:

• Garantire la disponibilità e l’affidabilità del materiale rotabile, individuando, proponendo ed attuando tutte le azioni di miglioramento volte a perseguire la leadership di costo nell’ambito manutentivo e di gestione.
• Assicurare il rispetto del Budget della manutenzione degli autobus di competenza, intervenendo prontamente e proponendo piani di azione per il miglioramento.
• E’ responsabile dell’applicazione della normativa per la sicurezza e ambiente riferita al ruolo nell’area di competenza.
• Gestire e coordinare le attività dei tecnici di manutenzione, valutare le prestazioni proponendo lo sviluppo professionale, favorire la diffusione della cultura per la sostenibilità, con particolare attenzione alla sicurezza ed alla meritocrazia, alla trasparenza e alla responsabilizzazione (obiettivi e KPI).

Il candidato ideale ha i seguenti requisiti:

• Diploma tecnico o Laurea in ingegneria in elettronica, elettrotecnica, meccanica
• Età non superiore ai 50 anni
• Ha maturato almeno 5 anni di esperienza nella mansione in contesto produttivo automotive
• Ottima padronanza della lingua italiana
• Ottimi Digital Skills - applicativi Office, Microsoft 365.
• Capacità di analisi dati
• Ottime doti organizzative
• Soft skills: leadership, capacità di lavoro in team, capacità di comunicazione, determinazione e problem solving, responsabilità, affidabilità, passione e orientamento ai risultati, cultura data driven, onestà e trasparenza
• Pieno godimento dei diritti civili e politici

Tipologia contrattuale: La proposta sarà commisurata all’esperienza ed alle capacità