AGE web solutions è una realtà dinamica che può vantare una grossa competenza nel settore dello sviluppo di soluzioni software verticali per la gestione della sicurezza negli ambienti di lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i) e per i Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza (UNI ISO 9001, UNI ISO 14001 e ISO 45001) occupandosi inoltre anche di consulenza integrata HSE per i propri clienti. Fra i propri clienti, AGE web solutions può vantare primarie realtà multinazionali quali ad esempio: Nestlé Italiana, Illy Caffè, Ericsson Italia, San Pellegrino, Perugina, Buitoni, etc.

La risorsa selezionata entrerà a far parte di una struttura consolidata e conosciuta in ambito nazionale nel proprio settore di riferimento.

L'annuncio è rivolto a lavoratori di entrambi sessi ai quali si offre la possibilità di costruire una solida professionalità nell'ambito di un contesto aziendale dinamico ed in forte crescita rivolto alla commercializzazione (su tutto il territorio nazionale) di software gestionali applicativi di classe "enterprise" per la gestione della sicurezza negli ambienti di lavoro (prodotti dalla società) e di tutti i servizi di consulenza HSE correlati.

La risorsa lavorerà fianco a fianco con il CEO aziendale fino a diventare completamente autonomo nella selezione, nell’inserimento e nella formazione di nuovi addetti commerciali, nell’acquisizione di partner, e complessivamente nella gestione della strategia commerciale aziendale e delle trattative con clienti di medie e grosse dimensioni.

La risorsa sarà misurata sui risultati raggiunti che saranno stabliti di volta in volta con il management aziendale.

• Esperienza di almeno 5 anni nella vendita di software gestione B2B maturata nel settore IT
• Esperienza nel settore della vendita di soluzioni su misura con tecnologie Web
• Ottime capacità di lavoro in team e nel lavorare ad obiettivi
• Ottime doti di comunicazione, sia parlata che scritta
• Capacità di organizzazione del lavoro e dei task assegnati
• Attitudine al problem solving
• Conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità agli spostamenti

• Inquadramento contrattuale e trattamento economico offerto commisurato alle reali capacità/esperienze maturate dal candidato
• Un pacchetto retributivo assolutamente competitivo
• Forte piano di incentivazione basato sui risultati
• Opportunità di crescita rapida con un percorso di carriera chiaro e basato sulla meritocrazia
• Formazione personale per acquisire competenze per essere più efficace in fase di presentazione e trattativa
• Auto aziendale (al superamento del primo periodo di inserimento in azienda)