AGE web solutions è una realtà dinamica che può vantare una grossa competenza nel settore dello sviluppo di soluzioni software verticali per la gestione della sicurezza negli ambienti di lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i) e per i Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza (UNI ISO 9001, UNI ISO 14001 e ISO 45001) occupandosi inoltre anche di consulenza integrata HSE per i propri clienti. Fra i propri clienti, AGE web solutions può vantare primarie realtà multinazionali quali ad esempio: Nestlé Italiana, Illy Caffè, Ericsson Italia, San Pellegrino, Perugina, Buitoni, etc.

Software senior sales specialist area Nord/Ovest (software gestionali)

Società informatica con sedi a Rovigo ed Udine, in forte espansione su tutto il territorio nazionale, operante sia nello sviluppo di software applicativi di classe "enterprise" sia nella consulenza in ambito sicurezza, qualità e ambiente ricerca un/una Software Senior Sales Specialist per l'area Nord/Ovest con particolare riguardo alla Lombardia, Piemonte ed Emilia Romagna.

Il candidato/a dovrà aver già maturato "significative" esperienze in merito alla commercializzazione di software applicativi e/o di servizi di consulenza in ambito HSE principalmente nel settore manifatturiero / produzione, dovrà avere un'ottima conoscenza / padronanza del PC e del pacchetto Office, dovrà essere già dotato di patente B e dovrà essere disponibile ad effettuare trasferte (principalmente nel centro-nord Italia) presso aziende private di medie o grosse dimensioni.

Titoli preferenziali per la scelta saranno: aver maturato "significative" esperienze commerciali sul campo, possesso di diploma e/o laurea in ambito tecnico (o affini), disponibilità agli spostamenti, buone capacità relazionali e di gestione del cliente, buona padronanza della lingua italiana. Inquadramento contrattuale e trattamento economico offerto commisurato alle reali capacità/esperienze maturate dal candidato con forte piano di incentivazione basato sui risultati. Si offrono inoltre: PC, telefono ed auto aziendale al superamento del primo periodo di inserimento in azienda.

Contratto di agenzia o in alternativa assunzione diretta con forte piano di incentivazione basato sui risultati.