Software QA Specialist

In-recruiting Torino Italia Qualità

Descrizione azienda

Intervieweb S.r.l. è una HR Tech company, una software house (parte del gruppo Zucchetti Spa, prima software house italiana) specializzata nello sviluppo e commercializzazione di software dedicati al mondo delle Risorse Umane e in particolare al processo di recruiting.

I prodotti software principali sono:

  • In-recruiting (www.in-recruiting.com), uno dei principali Applicant Tracking System (ATS)/ Recruiting software presenti sul mercato: il software viene fornito in modalità Cloud/SaaS e permette di gestire internamente l’intero processo di reclutamento e selezione del personale.
  • Inda (www.inda.ai), un servizio di API che implementa soluzioni di Artificial Intelligence (AI) nel mondo delle Risorse Umane.

Ci rivolgiamo ad un mercato B2B e i nostri clienti sono Aziende, di qualunque settore e dimensione, e Agenzie per il Lavoro. Lavoriamo sia in Italia sia all'estero.

Posizione

Stiamo cercando un Software Quality Assurance Specialist che collaborerà con il team di IT e Customer Support. La figura si occuperà di garantire la qualità e il funzionamento del software in produzione, partecipando allo sviluppo e al testing delle nuove funzionalità e ai controlli di manutenzione.

In qualità di QA Specialist ti occuperai di:

  • Assistere il team di sviluppo nel testing manuale;
  • Identificare e analizzare i bug di prodotto e preparare un report dettagliato per il team di sviluppo;
  • Contribuire alla creazione, manutenzione e aggiornamento della documentazione dei flussi operativi che costituiscono il corretto funzionamento della piattaforma;
  • Collaborare con il team di sviluppo al fine di definire le migliori strategie di testing e di crescita del progetto;
  • Analizzare le nuove implementazioni in termini di coerenza con i requisiti richiesti e affidabilità lato utente.

Requisiti

  • Capacità di comunicare verbalmente e per scritto in modo chiaro ed efficace;
  • Conoscenza di base HTML/CSS e di software SaaS;
  • Conoscenza ed esperienza con metodologie Agile (Scrum, Kanban);
  • Conoscenza delle problematiche di compatibilità tra browser e i relativi strumenti di debug;
  • Conoscenza dei processi e delle procedure di test;
  • Conoscenza tool di automazione/performance come Selenium, Cucumber, Appium, Codeception;
  • Conoscenza degli strumenti di versioning (SVN, GIT);
  • Esperienza nel testing di API REST;
  • Gestire e mantenere aggiornati i test manuali/automatizzati per garantire un alto livello di qualità e copertura;
  • Capacità di riconoscere priorità e urgenze e di essere attenti ai dettagli;
  • Ottime doti collaborative cross team nel definire requisiti e criteri per i test di accettazione;
  • Completano il profilo eccellenti capacità di troubleshooting e meticolosa attenzione ai dettagli.

Requisiti opzionali:

  • Conoscenza di framework di test (Jasmine, PHPUnit, JUnit, etc.);
  • Conoscenza di base di un linguaggio di programmazione (PHP, JAVA o Python);
  • Esperienza con Database relazionali RDBMS / SQL;
  • Conoscenza dei principi di UX e UI.

Altre informazioni

La sede di lavoro è a Torino.

Lavorare con noi vuol dire entrare in un ambiente giovane, innovativo, stimolante, dinamico e in forte crescita.

Cosa offriamo:

  • Contratto di assunzione a tempo indeterminato con una RAL commisurata all'esperienza;
  • Notebook aziendale;
  • Avrai sempre a disposizione caffè e acqua gratuiti;
  • Conferenze ed eventi;
  • Ritiro aziendale;
  • Ambiente di lavoro giovane e informale;
  • Organizziamo spesso momenti di relax (cene, aperitivi, etc.), purtroppo non in questo periodo :), per rafforzare il nostro spirito di squadra: con noi troverai un team di colleghi e amici super competenti nel proprio ambito e spinti da una forte passione per l'innovazione che ti renderanno orgoglioso di farne parte.

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INFORMATIVA PRIVACY AI CANDIDATI

AI SENSI DELL'ART. 13 D. LGS. 196/2003 E AI SENSI DELL’ART. 13 e 14 del REGOLAMENTO UE 679/16


Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003, Codice in materia di Protezione dei Dati Personali (di seguito, “Codice Privacy”) e degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 679/2016 (di seguito, “Regolamento”), Intervieweb S.r.l. desidera informarLa che i dati personali che ci fornirà o che ci ha fornito attraverso l’invio della Sua candidatura o nel corso del colloquio sostenuto con personale della nostra Società saranno trattati secondo principi di correttezza, liceità e trasparenza, nel rispetto della Sua riservatezza e della normativa vigente.


1. TITOLARE DEL TRATTAMENTO

Il titolare del trattamento dei Suoi dati personali è Intervieweb S.r.l., con sede legale in Torino, via Sebastiano Valfrè, n. 16, 10121 (di seguito “Intervieweb” o il “Titolare”).


2. INCARICATO DEL TRATTAMENTO

Il soggetto incaricato del trattamento dei Suoi dati è il legale rappresentante di Intervieweb, in persona dell’Amministratore, dr. Matteo Cocciardo.


3. NATURA DEI DATI

I dati personali oggetto di trattamento ricomprendono:

-  i Suoi dati identificativi (quali, a titolo esemplificativo, nome, cognome, età, sesso, luogo e data di nascita, indirizzo privato, codice fiscale, numero di carta d’identità, passaporto, patente di guida, indirizzo e-mail, numero di posizione previdenziale o assistenziale);

- i dati inerenti alla Sua formazione ed alla Sua carriera lavorativa (quali, a titolo esemplificativo, occupazione attuale e precedente, informazioni sul reclutamento o sulla formazione professionale, curriculum vitae o lavorativo, referenze fornite da terzi in vostro favore, competenze professionali, retribuzioni;

- i dati relativi alla Sua salute (informazioni relative al vostro stato di salute o eventuale disabilità, se rilevanti per la Sua capacità o disponibilità a lavorare o per la necessità di una postazione lavorativa su misura, ad esempio in caso di appartenenza a determinate categorie protette).

Le suddette tipologie di dati personali sono trattate dal Titolare nel rispetto della normativa vigente in materia di dati personali.


4. FINALITÀ E BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO

Il trattamento dei Suoi dati personali, ivi incluso quello relativo ai dati sensibili ai sensi dell’art. 4 del Codice Privacy ed alle categorie particolari di dati personali ai sensi dell’art. 9 del Regolamento, si rende necessario per consentire alla nostra Società di valutare la Sua candidatura ai fini di una Sua possibile assunzione per un ruolo per il quale Lei ha fatto richiesta o per ruoli che potrebbero diventare disponibili in futuro, in conformità a quanto previsto dall’art. 24 del Codice Privacy e dall’art. 6.1, lett. b) del Regolamento.

Il Titolare non comunicherà i Suoi dati personali a soggetti terzi, salvo che non se ne presenti la necessità e solo dopo aver richiesto il Suo esplicito consenso.


5. MODALITÀ DEL TRATTAMENTO

In tutte le fasi del trattamento, il Titolare assicura il pieno rispetto delle prescrizioni vincolanti contenute nel Codice Privacy e nel Regolamento.

La raccolta dei dati, oltre che presso di Lei, viene svolta attingendo da archivi pubblici e privati nel rispetto dei diritti di accesso agli stessi.

L’organizzazione dei dati avviene, oltre che su supporto informatico, anche in forma cartacea.

In particolare, si precisa che i Suoi dati personali sono oggetto di trattamento:

-  mediante strumenti manuali ed informatici;

-  da parte di soggetti debitamente incaricati all’assolvimento di tali compiti, costantemente identificati e/o nominati, opportunamente istruiti e resi edotti dai vincoli imposti dalla legge;

- con l’impiego di misure di sicurezza atte a garantire la tutela della Sua riservatezza e ad evitare i rischi di perdita o distruzione, di accessi non autorizzati, di trattamenti non consentiti o non conformi alle finalità di cui sopra;

-  nel rispetto dei limiti previsti dalla Legge n. 300/1970 (cd. “Statuto dei lavoratori”).


6. NATURA OBBLIGATORIA O FACOLTATIVA DEL CONFERIMENTO DEI DATI E CONSEGUENZE DI UN EVENTUALE RIFIUTO DI RISPONDERE

Il conferimento dei Suoi dati personali, così come meglio indicati al precedente art. 3, ha natura obbligatoria ed è funzionale al perseguimento delle finalità descritte al precedente articolo 4. Un suo eventuale rifiuto a tale trattamento renderebbe pertanto impossibile dare seguito all’iter di valutazione della Sua posizione ai fini di una Sua eventuale assunzione.


7. DIRITTI DELL’INTERESSATO

La informiamo che, in relazione ai predetti trattamenti, Lei potrà esercitare i diritti previsti dall’art. 7 del Codice Privacy e dagli artt. 15 e ss. del Regolamento. Lei, in particolare, ha il diritto di ottenere:

1. la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che La riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile;

2.  una copia dei Suoi dati personali;

3.  la rettifica dei Suoi dati personali eventualmente inesatti;

4.  la cancellazione dei Suoi dati personali;

5.  la limitazione del trattamento dei Suoi dati personali;

6. in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i dati personali che Lei ci ha fornito o che Lei stesso ha creato – esclusi i giudizi creati dal Titolare e/o dagli incaricati ex art. 4 del Codice Privacy / dalle persone autorizzate a trattare i dati a nome e per conto del Titolare ex art. 4 del Regolamento - e di trasmetterli, direttamente o per mezzo di Intervieweb, ad un altro titolare del trattamento;

7.    l'indicazione:

a) dell'origine dei dati personali;

b) delle categorie di dati personali trattati;

c)  delle finalità e modalità del trattamento;

d)  della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici;

e)  degli estremi identificativi del Titolare e degli eventuali responsabili;

f)   del periodo di conservazione dei Suoi dati personali o dei criteri utili per la determinazione di tale periodo;

g) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o di incaricati ex art. 4 del Codice Privacy / persone autorizzate a trattare i dati a nome e per conto del Titolare ex art. 4 del Regolamento;

h) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando Vi ha interesse, l’integrazione dei dati;

i) la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;

j) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.

8.  Lei, inoltre, ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:          

a)  per motivi legittimi, al trattamento dei dati personali che La riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;

b) al trattamento di dati personali che La riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.


Per esercitare i suoi diritti potrà rivolgersi in qualunque momento al Titolare del trattamento dei suoi dati personali, che è Intervieweb S.r.l., con sede legale in Torino, in via Sebastiano Valfrè, 16, 20121, anche mediante una richiesta scritta recante in oggetto “Privacy – esercizio dei diritti Privacy” inviata via email all’indirizzo privacy@intervieweb.it

Se la risposta non è stata soddisfacente potrà rivolgersi all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali.


9. DURATA DEL TRATTAMENTO E CONSERVAZIONE DEI DATI PERSONALI

I Suoi dati personali saranno trattati dal Titolare per il tempo necessario alla Sua valutazione ai fini della possibile instaurazione del rapporto di lavoro. Se riceve ed accetta un’offerta di lavoro da Intervieweb, i dati personali raccolti nel periodo antecedente alla Sua assunzione diverranno parte dell’archivio personale che La riguarda e saranno conservati per tutto il corso del Suo impiego per il quale, in ogni caso, Le verrà fornita un’autonoma informativa. Se Intervieweb non procederà alla Sua assunzione, i Suoi dati verranno comunque conservati per un periodo non superiore a 12 mesi, in modo da telerLa in considerazione per eventuali nuovi posti di lavoro disponibili, trascorso il quale verranno cancellati automaticamente.

La informiamo, inoltre, che, ai sensi degli artt. 5 e 89.1 del Regolamento, i Suoi dati personali potranno essere conservati per periodi di tempo più lunghi rispetto a quanto precisato al paragrafo precedente ai soli fini statistici, fatta salva l’attuazione di misure tecniche e organizzative adeguate richieste dalla legge a tutela dei Suoi diritti e delle Sue libertà.


10. RECLAMI

La informiamo, da ultimo, che qualora ritenga che i Suoi diritti siano stati violati dal Titolare e/o da un terzo, Lei ha il diritto di proporre reclamo al Garante per la Protezione dei Dati Personali e/o ad altra autorità di controllo competente in forza del Regolamento.


Preso atto di quanto esposto nell’informativa privacy sopra riportata esprimo il mio consenso per i trattamenti ivi descritti.

(In caso di mancata autorizzazione, la richiesta non potrà essere processata)
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